สอบถามค่ะ

ต่อจากเรื่องของเพื่อนที่เคยถามไปค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานของเพื่อน ไม่มีงานค่ะ แล้วก็ให้หยุดงานมาหน้าจะปีค่ะแต่ได้รับเงินเดือนนะคะ แต่ถูกหักเงินเดือนค่ะมีเดือนนึงที่ไปทำงานได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บา

พอดีอยากทราบว่าเงินสงเคราะห์บุตรที่ให้เกินมาเราต้องจ่ายคืนไหมครับทั้งที่ตอนเราออกจากงานเราก็เขียนใบลาออกหัวหน้ารับรู้ว่าออกกับไปแจ้งว่างงานที่ประกันสังคมแล้วหลายเดือน แล้วทางประกันสังคมจ่ายเงินมาเกินเ

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

แฟนแจ้งลาออกงานไว้ แต่บริษัทแจ้งให้หยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน 2เดือน ตั้งแต่ต้นเดือนตุลาคมแต่พอมาเช็คอีกทีเมื่อเดือนธันวาคม66 บริษัทให้เขียนใบลาออกส่งทางไปรษณีย์ไปให้แต่ไม่ได้ให้ระบุวันที่ลาออก พอมายื่

เราลาออกจากงาน ไม่ได้ไปเขียนใบลาออก แต่ทางโรงงานอจ้งชื่อเราออกแร้ว เราลงทะเบียนว่างงานไว้ ขึ้นทะเบียนว่างงานครั้งแรก วันที่10พ.ค 65 รายงานตัวครั่งแรก วันที่10มิ.ย 65  วันนี้วันที่21มิ.ย65แล้วเงิน

สอบถามคะหากเป็นกรณีที่พนักงานทำงานไม่ถึง30วันแล้วออกจากงานโดยไม่มีการยื่นใบลาออก นายจ้างจะแจ้งออกจากประกันสังคมว่าเป็นลาออกหรือปลดออกคะ และกรณีแจ้งปลดออกจะมีสิทธิขึ้นทะเบียนว่างงานหรือไม่ อีกข้อคือบร

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

พอดีผม พบปัญหา แจ้งออกแล้วนายจ้างไม่ยอมยื่นออกให้ครับ ตามแล้วตามอีก ทักแล้ว โทรแล้ว ทั้งหัวหน้าคนต่างๆในบริษัท HR นายจ้าง เหลี่ยมได้เหลี่ยมเลยครับ บอกแจ้งออกแล้ว เช็คประกันสังคมบอกนายจ้างยังไม่แจ้งไรเ

ขอพื้นที่ระบายหน่อยครับ คือผมออกจากงาน วันที่ 2 กรกฏาคม ขึ้นทะเบียนว่างงานเมื่อวันที่ 9 กรกฏาคม กำหนดรายงานตัว วันที่ 2 สิงหาคมที่ผ่านมา จนวันนี้ผมเข้าไปตรวจสอบการจ่ายเงินชดเฉยว่างงาน ปรากฏว่าขึ้นค้าง