สอบถามค่ะ

คือเราเขียนใบลาออกวันที่ 16 แล้วก็ออก มาแจ้งว่างงานวันที่26 แจ้งอีกวันที่2ตุลา และวันที่7กันยา เงินยังไม่เข้า เขาบอกทางบริษัทแจ้งออกวันที่31 (ได้เงินเดินแค่15วัน) โทรไปประกันสังคม1506 บอกให้ติดต่อ พื้

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

ถูกเลิกจ้าง จากบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง เพราะว่าโดนใบเตือนครบ 3 ครั้ง เราเลยไปยื่นทะเบียนคนว่างงาน แต่ทางประกันสังคมบอกว่าเราไม่ได้รับสิทธิ์ อยากทราบว่า แบบนี้ ถูกต้องแล้วใช่ไหม

ปกติบริษัทมีหักเฃินประกันเดือนละ 500 ทุกเดือนจนวันนึงเราลาออกมีแจ้งมาว่าเงินประกันหลายๆพันของเราจะถูกอายัดไว้รวมถึงเงินโอทีที่เราทำ ตอนนี้เราออกมาจากงานจะ 2 เดือนแล้วเรายังไม่ได้เงินในส่วนนี้คืน เราจะ

ลงทะเบียนว่าง งานครั้งที่1 ตอนปี 67 ตอนกันยายน ได้รับงวดสุดท้าย 31มกรา ปี68 แล้วมาว่างงานอีกที ช่วง 30/6/68 เลยลงว่างงาน ฐาน 15.000 รายงานตัวครั้งแรกตอนวันที่ 2/7/68 รายงานตัวครั้งที่ 2 1/8/68 ได้เงิ

ของเราเคยยื่นปี 64 ได้เยอะมาก รวมแล้ว 2 หมื่นนิดๆ เงินว่างงานนี่แหละ กรณีลาออก บริษัทเดิมปีนี้ 11000 นิดๆ ต่างกันมาก แล้วเราว่ามันยังไม่ตอบโจทย์สำหรับคำว่าว่างงานเลยนะ คือว่างงานต้องได้ใช้เงินตอนว่างง

แฟนแจ้งลาออกงานไว้ แต่บริษัทแจ้งให้หยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน 2เดือน ตั้งแต่ต้นเดือนตุลาคมแต่พอมาเช็คอีกทีเมื่อเดือนธันวาคม66 บริษัทให้เขียนใบลาออกส่งทางไปรษณีย์ไปให้แต่ไม่ได้ให้ระบุวันที่ลาออก พอมายื่

เราลาออกจากงาน ไม่ได้ไปเขียนใบลาออก แต่ทางโรงงานอจ้งชื่อเราออกแร้ว เราลงทะเบียนว่างงานไว้ ขึ้นทะเบียนว่างงานครั้งแรก วันที่10พ.ค 65 รายงานตัวครั่งแรก วันที่10มิ.ย 65  วันนี้วันที่21มิ.ย65แล้วเงิน

สอบถามคะหากเป็นกรณีที่พนักงานทำงานไม่ถึง30วันแล้วออกจากงานโดยไม่มีการยื่นใบลาออก นายจ้างจะแจ้งออกจากประกันสังคมว่าเป็นลาออกหรือปลดออกคะ และกรณีแจ้งปลดออกจะมีสิทธิขึ้นทะเบียนว่างงานหรือไม่ อีกข้อคือบร