อยากขอแลกเปลี่ยนความเห็นจากคนทำงานครับ ถ้าในองค์กรมีคนที่ตำแหน่งสูงมาก แต่... - ไม่ค่อยอยู่ที่ทำงาน หาได้ยากกว่าหวยรางวัลที่ 1 - ไม่เคยลงมือทำจริงจัง แต่ชอบวิจารณ์ทุกเรื่อง - เวลาโปรเจกต์มีปัญหา ชอบ

เราลาออกเพราะไม่ผ่านงานที่เก่าบริษัทเดิม ผ่านมาสิบกว่าปีแล้ว เขาให้เงินชดเชยหกเดือน แต่เราคิดทีไร เหมือนเราทำอะไรก็ผิด ไม่เข้าตาเขาสักอย่าง ผิดกับคนอืนๆ ที่ดีไปหมด เราเลยไม่ผ่านงาน สามปีที่เคยทำ

คิดแล้วโมโหทุกที ตอนนี้ออกมาแล้ว แต่ยังสลัดไม่หลุดเลย  แค้นมาก พฤติกรรมที่มันทำกับเราไว้ แก้ไงดี ตอนนี้ในแผน จะโทรไปรายงานสำนักงานใหญ่ที่กรุงเทพ ว่ามันทุจริต โอที และอื่นๆ อีกมากมายที่ทำผิดกฏ

ส่วนตัวเราล่าสุด มัน พยายามทุกวิถีทางที่หางานยากๆ  ยัดให้  แล้วไปประกาศคนอื่นว่าเราไม่ทำ นี่เรายังแค้นฝั่งหุ่นไม่หาย ทื่ยอมมัน ตอนนี้มันทุจริต คอรัปชั่นเยอะมาก เรากะว่าโทรไปแจ้งสำนักงานให

จากที่มีข่าว ออกมาพูดถึงอดีตเจ้านาย หลุย ฟานกัล สมัยคุมแมนยูฯ และผมก็เชื่อว่าแฟนแมนยูไม่น้อยที่ไม่ชอบนายคนนี้ อยู่ดีๆ ก็มาพูดถึงอดีตเจ้านายในทางลบทำไม..ไม่เข้าใจ แค้นฝังหุ่น ? เสียอารมณ์...กำลังลุ้

บริษัทมอบหมายให้ศึกษาข้อมูลและจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เราควรเริ่มต้นจากตรงไหนและนำเสนอให้เจ้านายทราบในรูปแบบไดได้บ้าง รบกวนแนะนำด้วยค่ะ

ตามหัวกระทู้เลยครับ ก็คือตอนสัมภาษณ์ตกลงกันไว้ว่าเงินเดือนจะอยู่ที่ 28,000 หลังทำโปร 4 เดือน แต่ช่วงก่อนโปรให้ได้ 23,000 ก็ตกลงกันตามนี้(ปากเปล่า ไม่มีเอกสารสัญญา มีเพียงแค่เจ้านายพิมพ์ทุกคำพูดเรา ตอน

มันต้องแสดง มันต้อง Action ต่อให้เราชอบหรือไม่ชอบก็ตาม ก็ต้องทำการแสดงไว้ก่อนในแต่ละวัน เพื่อเงิน