ระบบประกันสังคมไทย สนับสนุนลูกจ้าง?

จากประเด็นประกันสังคม และสิทธิ์การรักษาบัตรทองที่ผ่านมาในช่วงหลายสัปดาห์ ที่คนถกเถียงกันว่าสิทธิ์รักษาของอันนั้นดีกว่า ระยะยาวอันนู้นดีกว่า ทำให้เราคิดได้ประเด็นนึง เราเคยทำงานทั้งบริษัทเอกชน และในหน่วยงานรัฐ เคยใช้สิทธิมาหมดทั้งสิทธิข้าราชการยันบัตรทอง สิ่งที่สงสัยคือ ทำไมสิทธิ์ประกันสังคมของกลุ่มคนที่มีนายจ้าง ถึงมีสิทธิประโยชน์มากกว่า กลุ่มคนที่ทำงานฟรีแลนซ์ เข้าใจว่าอาจด้วยจำนวนเงินที่หักมากกว่า แล้วทำไมถึงไม่ให้สิทธิ์ฟรีแลนซ์ได้ส่งเงินประกันสังคมเองได้เท่ากับกลุ่มที่มีนายจ้างเพื่อเลือกรับสิทธิประโยชน์ที่เท่าๆกันได้ เช่น มาตรา 33,39 มีสิทธิ์ทำฟันฟรี 900/ปี เจ็บป่วยรักษาได้ (แม้จะไม่ได้ดีมาก) กับ มาตรา 40 ได้สิทธิน้อยมากแม้จะจ่ายแพงสุด(ซึ่งอาจมองว่ามีสิทธิ์บัตรทองรองรับแล้ว แต่ก็ยังไม่ได้ดีเท่าประกันสังคมอยู่ดี) เวลามีแพ็คเกจตามโรงพยาบาลบางแห่ง กลุ่มที่มีประกันสังคมก็ได้รับสิทธิพิเศษมาตรา 33 เช่นส่วนลดค่าวัคซีนทางเลือก แต่บัตรทองนั้นจ่ายราคาเต็ม
ที่ตั้งคำถามเพราะรู้สึกว่าประเทศไทยเหมือนสนับสนุนให้คนอยู่ในระบบแรงงานแบบมีนายจ้าง อยู่ใต้นายทุน มากกว่าการสนับสนุนให้ประชากรมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีรัฐสวัสดิการที่ดี มีทางเลือกในการประกอบอาชีพมากกว่าการจำนนอยู่ในระบบการจ้างงานแบบมีนายจ้าง หรือคิดไปเอง
ใครมีความรู้ด้านนี้ลองแลกเปลี่ยนพูดคุยกัน และให้ความรู้กันได้นะคะ