การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

วันนี้ขอระบายหน่อยนะคับ คือทางผมลาออก เมื่อสิ้นเดือนตุลา ลาออกปกติครบทุกอย่าง ทางHRบอกให้รอ45วัน ตอนนี้ผ่านไป 20วัน ยังไม่ยื่นเรื่องไปแจ้งงพ้นสภาพกองทุนเลย กว่าจะเเจ้งได้ กว่าธนาคารจะทำเรื่อง อีก จาก4

ที่ๆ ผมทำงานอยู่ปัจจุบันไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อยากทราบว่า บางที่ก็มี บางที่ก็ไม่มีหรือป่าวแล้วถ้าเราอยากให้ที่ทำงานเรามีต้องทำอย่างไรบ้างครับ

การจัดตั้งกองทุนสำหรับบริษัทเล็กๆ(บริษัทเป็น Rep.office ค่ะ) ต้องทำอย่างไร และมีเงื่อนไขอะไรบ้างคะ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบนะคะ

เราจะลาออกจากงานสิ้นปี เเล้วเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะได้หลังลาออกไม่เกิน60วัน เเล้วเราสามารถไปลงผู้ว่างงานประกันสังคมได้เลยไหมหลังจากสินปีเเล้ว เเล้วจะได้เงินผู้ว่างงานเดือนล่ะเท่าไหร่กี่%ของเงินเดื

KEY POINTS รัฐบาลเห็นชอบมาตรการภาษีเพื่อส่งเสริมการออมผ่านบัญชี TISA โดยขยายเพดานลดหย่อนภาษีเป็น 800,000 บาท จากเดิม 500,000 บาท ผู้มีเงินได้ไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อปี สามารถนำเงินออมไปหักลดหย่อนได้ 1.

ด้วยข้อบังคับกองทุนฯ กำหนดว่า ถ้าพนักงานไดบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว เข้าเป็นสมาชิกกองทุนได้ตามความสมัครใจ  ขอสอบถามเกี่ยวกับการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนี้ครับ 1. ลูกจ้างที่ผ่า

เนื่องจากน้องสาวมาบรรจุเป็นข้าราชการครูสังกัดกรุงเทพมหานคร มีความเข้าใจและตระหนักในความสำคัญของการส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ติดที่ไม่มีความรู้เกี่ยวกับสวัสดิการตัวนี้ขององค์กร ผมจึงขออนุญาตสอ

งบกลาง ปี 2568 ที่มีไว้เพื่อช่วยเหลือน้ำท่วมหายไปไหน ใครนำไปใช้เพื่อผลประโยชน์ตนเอง ควรติดคุก จริงๆแล้ว ควรด่าใคร เงินไม่ได้เสกมาจากความว่างเปล่า หรือ โกงหนีภาษีแล้วได้มา ที่มาจาก อิสรานิวส์ ย้อนพฤต

ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(ธ.สีฟ้า) ตั้งแต่ 1 เมษายน บลจ.กองทุน ส่งเช็คมาให้ทาง HR ตั้งแต่กลางเดือน ตอนนี้ยังไม่ดำเนินการเอาเช็คเข้าบัญชีให้อีก ไม่เข้าใจว่าเขาจะเก็บไว้ทำไม ถ้าลาออกยังไม่ครบ 30 วัน

หลอกให้ออม แล้วแดกกันเพลิน…ประเทศที่มีการโกงมากที่สุด ประเทศที่คอรัปชั่นมากที่สุด RIP