หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทมอบหมายให้ศึกษาข้อมูลและจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เราควรเริ่มต้นจากตรงไหนและนำเสนอให้เจ้านายทราบในรูปแบบไดได้บ้าง รบกวนแนะนำด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครซื้อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ M06EQ - นโยบาย ยูโอบี อิควิตี้ (หุ้นไทย) ของ UOB ไหมครับ ลงยับเลยครับ ทำยังไงดีครับ
มานั่งไล่ดู ยอดที่ขาดทุนปีนี้ เกือบเท่ายอดที่เงินเข้าทั้งปีของปีนี้เลย เหมือนจ่ายเงินแล้วหายไปเฉย ๆ ปีนึง ใครซื้อเหมือนกันไหมครับ ทำยังไงดีครับ ถือต่อหรือย้ายไปตัวอื่นดีครับ
ผมรู้
ที่ทำง่นไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (มันมีทุกที่หรือป่าว)
ที่ๆ ผมทำงานอยู่ปัจจุบันไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อยากทราบว่า บางที่ก็มี บางที่ก็ไม่มีหรือป่าวแล้วถ้าเราอยากให้ที่ทำงานเรามีต้องทำอย่างไรบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 1323219
++ถ้ามีบริษัทมีพนง.แค่ 4 คน จะจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้มั้ยคะ++
การจัดตั้งกองทุนสำหรับบริษัทเล็กๆ(บริษัทเป็น Rep.office ค่ะ) ต้องทำอย่างไร และมีเงื่อนไขอะไรบ้างคะ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบนะคะ
Auguri
เจ้านายหรือห้วหน้างานที่ชอบพูดจาหรือส่งข้อความในไลน์ ทำนองหมาหยอกไก่กับลูกน้องสาวๆ ระวังจะเจอคุก 3 ปี
ตามกฎหมายคุกคามทางเพศที่แก้ไขใหม่และมีผลใช้บังคับแล้ว
สมาชิกหมายเลข 6668888
การเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ด้วยข้อบังคับกองทุนฯ กำหนดว่า ถ้าพนักงานไดบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว เข้าเป็นสมาชิกกองทุนได้ตามความสมัครใจ ขอสอบถามเกี่ยวกับการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนี้ครับ 1. ลูกจ้างที่ผ่า
สมาชิกหมายเลข 1067298
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(ธ.สีฟ้า) ตั้งแต่ 1 เมษายน บลจ.กองทุน ส่งเช็คมาให้ทาง HR ตั้งแต่กลางเดือน ตอนนี้ยังไม่ดำเนินการเอาเช็คเข้าบัญชีให้อีก ไม่เข้าใจว่าเขาจะเก็บไว้ทำไม ถ้าลาออกยังไม่ครบ 30 วัน
สมาชิกหมายเลข 1257398
ครม.ศก.ไฟเขียว 3 มาตรการ เปิดแพ็คเกจลดหย่อนภาษีใหม่ บัญชี TISA ขยายเพดาน 8 แสนบาท สูงสุด 1.3 เท่า
KEY POINTS รัฐบาลเห็นชอบมาตรการภาษีเพื่อส่งเสริมการออมผ่านบัญชี TISA โดยขยายเพดานลดหย่อนภาษีเป็น 800,000 บาท จากเดิม 500,000 บาท ผู้มีเงินได้ไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อปี สามารถนำเงินออมไปหักลดหย่อนได้ 1.
parn 256
การลาออกจากงาน มีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เราจะลาออกจากงานสิ้นปี เเล้วเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะได้หลังลาออกไม่เกิน60วัน เเล้วเราสามารถไปลงผู้ว่างงานประกันสังคมได้เลยไหมหลังจากสินปีเเล้ว เเล้วจะได้เงินผู้ว่างงานเดือนล่ะเท่าไหร่กี่%ของเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 7185309
ออมในหุ้น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถถถถถถถถโถ…!!!
หลอกให้ออม แล้วแดกกันเพลิน…ประเทศที่มีการโกงมากที่สุด ประเทศที่คอรัปชั่นมากที่สุด RIP
สมาชิกหมายเลข 934385
งบกลาง ปี 2568 ที่มีไว้เพื่อช่วยเหลือน้ำท่วมหายไปไหน ใครนำไปใช้เพื่อผลประโยชน์ตนเอง ควรติดคุก
งบกลาง ปี 2568 ที่มีไว้เพื่อช่วยเหลือน้ำท่วมหายไปไหน ใครนำไปใช้เพื่อผลประโยชน์ตนเอง ควรติดคุก จริงๆแล้ว ควรด่าใคร เงินไม่ได้เสกมาจากความว่างเปล่า หรือ โกงหนีภาษีแล้วได้มา ที่มาจาก อิสรานิวส์ ย้อนพฤต
ดวงตาตะวัน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ