Microsoft ประกาศว่า จะปลดพนักงาน 6,000 คนทั่วทั้งองค์กร ซึ่งการปลดพนักงานครั้งนี้ คิดเป็นสัดส่วนน้อยกว่า 3% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
โดยจะเกิดขึ้นในทุกภูมิภาค ทุกระดับตำแหน่ง รวมถึงบริษัทในเครืออย่าง LinkedIn ด้วย
เหตุผลของการปลดพนักงาน ก็เพื่อลดระดับชั้นของโครงสร้างการบริหาร และดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร ให้บริษัทมีตำแหน่งที่ดีที่สุดในการแข่งขัน ในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ทั้งนี้ Microsoft ซึ่งมีจำนวนพนักงานอยู่ที่ 228,000 คน (ณ เดือนมิถุนายน 2024) มักจะมีการปลดพนักงานเป็นระยะ เพื่อปรับจำนวนบุคลากรให้ตรงกับลำดับความสำคัญของธุรกิจในช่วงเวลานั้น
โดยก่อนหน้านี้ เมื่อเดือนมกราคม 2023 บริษัทเคยปลดพนักงาน 10,000 คน ซึ่งรวมถึงทีมงานในโครงการ HoloLens และฮาร์ดแวร์อื่น ๆ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Microsoft ต้องเผชิญแรงกดดันในการควบคุมต้นทุน ขณะที่บริษัทลงทุนอย่างมหาศาลใน Data Center ที่รองรับบริการ AI และระบบคลาวด์ Azure
และ Microsoft ระบุว่า บริษัทจะใช้จ่ายประมาณ 80,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (2.7 ล้านล้านบาท) ในปีงบประมาณนี้ สำหรับการสร้างและขยาย Data Center
ที่มา :
https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-05-13/microsoft-is-cutting-3-of-employees-to-reduce-management-layers
Microsoft ประกาศว่า จะปลดพนักงาน 6,000 คนทั่วทั้งองค์กร
โดยจะเกิดขึ้นในทุกภูมิภาค ทุกระดับตำแหน่ง รวมถึงบริษัทในเครืออย่าง LinkedIn ด้วย
เหตุผลของการปลดพนักงาน ก็เพื่อลดระดับชั้นของโครงสร้างการบริหาร และดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร ให้บริษัทมีตำแหน่งที่ดีที่สุดในการแข่งขัน ในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ทั้งนี้ Microsoft ซึ่งมีจำนวนพนักงานอยู่ที่ 228,000 คน (ณ เดือนมิถุนายน 2024) มักจะมีการปลดพนักงานเป็นระยะ เพื่อปรับจำนวนบุคลากรให้ตรงกับลำดับความสำคัญของธุรกิจในช่วงเวลานั้น
โดยก่อนหน้านี้ เมื่อเดือนมกราคม 2023 บริษัทเคยปลดพนักงาน 10,000 คน ซึ่งรวมถึงทีมงานในโครงการ HoloLens และฮาร์ดแวร์อื่น ๆ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Microsoft ต้องเผชิญแรงกดดันในการควบคุมต้นทุน ขณะที่บริษัทลงทุนอย่างมหาศาลใน Data Center ที่รองรับบริการ AI และระบบคลาวด์ Azure
และ Microsoft ระบุว่า บริษัทจะใช้จ่ายประมาณ 80,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (2.7 ล้านล้านบาท) ในปีงบประมาณนี้ สำหรับการสร้างและขยาย Data Center
ที่มา : https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-05-13/microsoft-is-cutting-3-of-employees-to-reduce-management-layers