โดยปกติแล้ว OT คืองานล่วงเวลาหลังเวลาทำงานปกติใช่มั้ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติ08.00-17.00 หลัง 17.00 เป็นต้นไปคือ ชม. OT
แบบนี้ ทางบริษัท สามารถบังคับให้เราเข้า OT ตั้งแต่ 13.00 ได้หรือไม่คะ อาทิเช่น บริษัท ไม่มีนโยบายรับคนเพิ่ม แต่ให้ทุกแผนกลงไปช่วยฝ่ายผลิตทั้งหมด โดยให้เข้าไลน์ผลิตตั้งแต่ 13.00 แต่ OT จะได้เงินแค่ช่วง หลัง 17.00 แค่นั้นค่ะ แบบนี้สามารถทำได้ใช่มั้ยคะ สอบถามเป็นความรู้ค่ะ
บางครั้งก็ใช้คำว่าขอความร่วมมือ หรือไม่ก็มีคำสั่งมา ว่าให้ทุกแผนกลงไปช่วยผลิตให้หมด ตั้งแต่ 13.00 แค่สงสัยค่ะ