คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
ข้าราชการเงินเดือนน้อย จึงใช้ระบบบำเหน็จบำนาญมาชดเชยเพื่อให้มีกินมีใช้เพื่ออยู่หลังเกษียณ จะเลิกหรือไม่แล้วแต่นโยบาย สมัยผมรับราชการชั้นจัตวาต่ำสุด (ชั้นจัตวา ตรี โท เอก พิเศษ) ยังไม่ใช้ระบบซี เงินเดือนก็น้อย ยังถูกหัก 4% ไม่รู้หรอกว่าค่าอะไร ตอนหลังลาออกเขาคืน 4%มาให้ 2000 บาท ออกจากราชการไปทำงานรัฐวิสาหกิจ 1.5 ปี ตำแหน่งเดียวกันรัฐวิสาหกิจมากว่าราชการประมาณ30% ลาออกจากรัฐวิสาหกิจเพราะได้เงินเดือนสูงกว่า ตอนเข้างานใหม่ในใบสมัครเขาถามว่าทำไมถึงออกจากที่เดิม ตอบอย่างเดียวว่าอยากได้เงินเดือดสูงกว่า สอบได้จึงอยู่ที่นั่นจนเกษียณ ตอนทำงานมีระบบบำนาญเหมือนกัน เขาหักไว้ 7.5% เขาไม่ได้บังคับไม่เข้าระบบก็ได้ใครเกษียณเขาจ่ายเป็นบำเหน็จ มากพอดู ตอนนี้รับบำนาญ หลังผมเกษียณเขายกเลิกระบบบำนาญ บอกว่าบริหารเงินลำบาก ดูเหมือนว่าเขาต้องเอาเงินที่หักไว้เป็นส่วนหนึ่งไปลงทุนเพื่อให้มีเงินงอกเงยขึ้นมาจ่ายบำนาญต้วย รัฐบาลไหนคิดจะยกเลิกบำนาญคงคิดหนัก เพราะถ้าให้เงินเดือนน้อยหาคนเก่งมาทำงานยาก คงหนีไปทำงานเอกชนหมด
แสดงความคิดเห็น
พรรคประชาชน กล้าไหม ?
“บำเหน็จ-บำนาญข้าราชการ” หายนะทางงบประมาณที่รอวันปะทุ ?
... อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : https://www.matichon.co.th/matichon-tv/news_5177813