คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
สำนักงานสวีสดิการและคุ้มครองแรงงาน กทม.พื้นที่ 3
Post on 08 ธันวาคม 2564
ลูกจ้างลาออกกระทันหัน & เงินประกันที่นายจ้างต้องคืนแก่ลูกจ้าง ?
ลูกจ้างลาออกกระทันหัน หรือยื่นใบลาออกแล้วหายไปไม่มาทำงานอีกเลย (เพราะได้งานใหม่ หรือไปเรียนต่อ หรือประกอบอาชีพอิสระ )
ย่อมเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมาย (ม.17 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ) และผิดระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง และอาจเป็นการทำผิดสัญญาจ้างหากมีข้อตกลงให้ลูกจ้างจะลาออกต้องบอกล่วงหน้าก่อน
กรณีเช่นนี้ หากเกิดความเสียหายแก่นายจ้างๆ ก็เรียกร้องค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ แต่ถ้าไม่เกิดความเสียหาย ลูกจ้างก็ไม่ต้องรับผิดชดใช้ให้นายจ้าง
--ส่วนหลักประกันหรือเงินประกันความเสียหายจากการทำงานที่นายจ้างเรียกหรือรับไปจากลูกจ้างที่มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้างตาม ม.10 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ประกอบประกาศกระทรวงแรงงานฯปี 2551ที่ให้เรียกได้ 60 เท่าของค่าจ้างเฉลี่ยต่อวัน นายจ้างจะต้องคืนให้แก่ลูกจ้างภายใน 7 วันนับแต่วันที่ลูกจ้างลาออก
คำพิพากษาฎีกา ที่ 8029/2544
เมื่อนายจ้างเลิกจ้างหรือลูกจ้างลาออก หรือสัญญาประกันสิ้นอายุ
และลูกจ้างไม่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง
นายจ้างจะต้องคืนเงินประกันทั้งหมดแก่ลูกจ้าง
ข้อตกลงในสัญญาจ้าง ในข้อที่โจทก์ไม่ขอรับเงินประกันทั้งหมดคืน
ขัดต่อ ม. ๑๐ วรรคสอง อันเป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยฯ ย่อมตกเป็นโมฆะ
เมื่อการผิดสัญญาของโจทก์ไม่ก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ แก่จำเลย
จำเลยจะต้องคืนเงินประกันการทำงานทั้งหมดแก่โจทก์.เงินประกัน
สำนักงานสวีสดิการและคุ้มครองแรงงาน กทม.พื้นที่ 3
Post on 08 ธันวาคม 2564
ลูกจ้างลาออกกระทันหัน & เงินประกันที่นายจ้างต้องคืนแก่ลูกจ้าง ?
ลูกจ้างลาออกกระทันหัน หรือยื่นใบลาออกแล้วหายไปไม่มาทำงานอีกเลย (เพราะได้งานใหม่ หรือไปเรียนต่อ หรือประกอบอาชีพอิสระ )
ย่อมเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมาย (ม.17 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ) และผิดระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง และอาจเป็นการทำผิดสัญญาจ้างหากมีข้อตกลงให้ลูกจ้างจะลาออกต้องบอกล่วงหน้าก่อน
กรณีเช่นนี้ หากเกิดความเสียหายแก่นายจ้างๆ ก็เรียกร้องค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ แต่ถ้าไม่เกิดความเสียหาย ลูกจ้างก็ไม่ต้องรับผิดชดใช้ให้นายจ้าง
--ส่วนหลักประกันหรือเงินประกันความเสียหายจากการทำงานที่นายจ้างเรียกหรือรับไปจากลูกจ้างที่มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้างตาม ม.10 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ประกอบประกาศกระทรวงแรงงานฯปี 2551ที่ให้เรียกได้ 60 เท่าของค่าจ้างเฉลี่ยต่อวัน นายจ้างจะต้องคืนให้แก่ลูกจ้างภายใน 7 วันนับแต่วันที่ลูกจ้างลาออก
แสดงความคิดเห็น
จ่ายเงินประกันทำงานเป็นเงินสด แต่ลาออกกระทันหันจะได้เงินประกันคืนมั้ย