จ่ายเงินประกันทำงานเป็นเงินสด แต่ลาออกกระทันหันจะได้เงินประกันคืนมั้ย

สวัสดีค่ะอยากมาปรึกษาเรื่องเงินประกันเข้าทำงาน พอดีก่อนเริ่มเข้าทำงานได้เซ็นสัญญาเกี่ยวกับเงินค่าประกันว่าต้องจ่ายเป็นจำนวน 5,000 บาทก่อนเริ่มงาน จขกท. จึงได้จ่ายเงินสด 5,000 บาทไปทีเดียวแบบไม่ผ่อน(บริษัทให้ผ่อนอยู่ค่ะ) แล้วรู้สึกอยากลาออกเพราะรู้สึกไม่โอเคกับงานเท่าไหร่ (ทำได้ 2 วัน) แบบนี้จะได้เงินประกันคืนมั้ยคะ ซึ่งในสัญญาระบุว่าต้องแจ้งลาออกก่อน 30 วัน แต่รู้สึกว่าไม่ไหวกับงานจริงๆคะ เลยอยากลาออกมาก แต่ก็กลัวว่าจะเสียเงินประกันไปสูญเปล่า แล้วเอกสารทุกอย่างที่เซ็นอยู่กับทางบริษัทหมดเลย ในกรณีนี้ถ้าเราจะไปฟ้องกรมแรงงานเราจะเป็นไรมั้ยคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
คำพิพากษาฎีกา ที่ 8029/2544
เมื่อนายจ้างเลิกจ้างหรือลูกจ้างลาออก หรือสัญญาประกันสิ้นอายุ
และลูกจ้างไม่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง
นายจ้างจะต้องคืนเงินประกันทั้งหมดแก่ลูกจ้าง
ข้อตกลงในสัญญาจ้าง ในข้อที่โจทก์ไม่ขอรับเงินประกันทั้งหมดคืน
ขัดต่อ ม. ๑๐ วรรคสอง อันเป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยฯ ย่อมตกเป็นโมฆะ
เมื่อการผิดสัญญาของโจทก์ไม่ก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ แก่จำเลย
จำเลยจะต้องคืนเงินประกันการทำงานทั้งหมดแก่โจทก์.เงินประกัน

สำนักงานสวีสดิการและคุ้มครองแรงงาน กทม.พื้นที่ 3
Post on 08 ธันวาคม 2564
ลูกจ้างลาออกกระทันหัน & เงินประกันที่นายจ้างต้องคืนแก่ลูกจ้าง ?

ลูกจ้างลาออกกระทันหัน หรือยื่นใบลาออกแล้วหายไปไม่มาทำงานอีกเลย (เพราะได้งานใหม่ หรือไปเรียนต่อ หรือประกอบอาชีพอิสระ )

ย่อมเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมาย (ม.17 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ) และผิดระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง และอาจเป็นการทำผิดสัญญาจ้างหากมีข้อตกลงให้ลูกจ้างจะลาออกต้องบอกล่วงหน้าก่อน

กรณีเช่นนี้ หากเกิดความเสียหายแก่นายจ้างๆ ก็เรียกร้องค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ แต่ถ้าไม่เกิดความเสียหาย ลูกจ้างก็ไม่ต้องรับผิดชดใช้ให้นายจ้าง

--ส่วนหลักประกันหรือเงินประกันความเสียหายจากการทำงานที่นายจ้างเรียกหรือรับไปจากลูกจ้างที่มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้างตาม ม.10 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ประกอบประกาศกระทรวงแรงงานฯปี 2551ที่ให้เรียกได้ 60 เท่าของค่าจ้างเฉลี่ยต่อวัน  นายจ้างจะต้องคืนให้แก่ลูกจ้างภายใน 7 วันนับแต่วันที่ลูกจ้างลาออก
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่