ผอ.คนใหม่ มาทำงานเพียงไม่กี่วันก็แสดงออกว่าไม่ชอบเรา สงสัยว่าเราทำผิดอะไร

สวัสดีค่ะทุกคน เราใช้ล็อกอินทิ้งไว้ตรงนี้เลย เพราะเรื่องนี้…เราไม่รู้จะเล่าให้ใครฟังดี มันเป็นเรื่องความรักที่ไม่แน่ใจว่า…เรากำลังเดินไปข้างหน้าหรือแค่ยืนที่เดิม ทั้งหมดเริ่มจาก “โ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ เรามีเหตุให้ต้องย้ายสายงานและมาเจอหัวหน้างานที่ดูเก่ง สมาร์ท มั่นใจ (ยังไม่มีครอบครัว) เป็นคนพูดเพราะ ปากหวาน แลดูเข้าใจลูกน้องในหลายๆเรื่อง ส่วนเรื่องไม่ดีก็พอมีบ้างตามประสาคนทำ

หัวหน้าผมเป็นคนดีมากๆ ครับ เหล้าไม่กิน บุหรี่ไม่สูบ ไม่เจ้าชู้ สุจริต ตั้งใจทุ่มเทกับงานแบบโปร่งใส พูดจาไพเราะกับลูกน้อง กล้าแสดงออก มีความเป็นผู้นำสูง แสดงตัวอย่างให้ลูกน้องทำตามได้อีกต่างหาก 555 เ

สังคมในแผนกที่ทำงานเราทำงานอยู่นั้นไม่ค่อยดีเท่าไหร่ เพราะพวกผู้ร่วมงานมักจะชอบนินทากันเอง และบางครั้งก็คอยเสี้ยม จับผิด ยุยงให้คนในแผนกไม่ชอบกัน ส่วนเราจะเป็นคนเงียบๆ ไม่ค่อยสุงสิงกับใคร ก็จะไม่ค่อยม

งานที่ทำด้วยกัน เป็นงานที่เกี่ยวข้อง กันอย่างชัดเจน หัวหน้า ทั้งสองคน มีความสำคัญ พอพอกัน เป็นหัวใจ ของงานทั้งคู่ คนหนึ่งคนใดไป ไม่ได้ แต่เมื่อ ทั้งคู่ ไม่ถูกกัน ทะเลาะกัน ถึงขั้น เลิกคบกันในส่วนตัว แ

มีใครเป็นเหมือนกันบ้างที่เข้าสังคมไม่เก่งชวนคุยไม่เก่งคือตัวเราน่ะแม้แต่ญาติเขายังมองว่าหยิ่งและไม่เข้าสังคมบางทีเขาไม่กล้าถามเราด้วยซ้ำเพราะคิดว่าเราหยิ่งถามไม่ชอบตอบจริงๆแล้วแค่เป็นคนไม่กล้าพูดไม่กล

เห็นคนแก่ๆบ่นกันเยอะว่า เด็ก Gen Z มักแสดงออกต่อต้านทุกอย่างที่เคยมีมา จนเหมือนไม่ชอบอะไรสักอย่างในสังคมที่เป็นอยู่ นั่นก็ไม่ดี นี่ก็ไม่ได้ โน่นก็ไม่ถูกใจ หรือเป็นแค่ พวกเขา แสดงออกบนโซเชียล อย่างชั

การดูถูกเหยียดหยาม (Contempt/Belittlement) คือ การแสดงออกซึ่งพฤติกรรม คำพูด หรือทัศนคติที่ ด้อยค่า ลดทอนคุณค่าและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ของผู้อื่น โดยมีเจตนาที่จะทำให้ผู้ถูกกระทำรู้สึกต่ำต้อย ไร้ค่า