ไม่รู้ว่าที่อื่นเจอเหมือนกันไหมกับการมีหัวหน้างาน ที่ไม่มีความเป็นกลาง

การบริหารคน hr ต้องคัดกรองผู้จัดการหรือเปล่าคะเพราะถ้าไม่คัดกรองก็จะทำให้พนักงานทุกคนต้องมาทนกับพฤติกรรมของหัวหน้างานที่ไม่มีคุณสมบัติที่ทำงานที่เราทำอยู่มีหัวหน้างานที่เอาแต่ใจพูดจารุนแรงขวานผ่าซากพนักงานทุกคนสมัครงานมาทำงานแลกเงินไม่ใช่ว่าเป็นที่รองรับอารมณ์ค่ะแล้วก็ต้องมาทนเพราะคำว่าเขาเป็นหัวหน้าแล้วเขามีอำนาจตัดสินใจอย่างเช่นการจัดตารางงานซึ่งเป็นการจัดตามใจตัวเองถ้าสนิทกับคนนี้ก็ให้ชั่วโมงไม่ถูกกับคนนี้ก็ลดชั่วโมงมันเป็นทางใช้อำนาจในทางที่ผิดแต่ก็ไม่มีใครทำอะไรได้เพราะคำว่าเขาหัวหน้า ถ้าใครเลียแข้งเลียขาหน่อยต่อให้ไม่ทำงานก็สามารถอยู่ได้สบายๆกับคนที่ทำงานแต่ไม่เลียแข้งเลียขากลับอยู่ลำบาก แต่พนักงานทนอยู่ไม่ได้ก็ต้องออกเพื่อหางานใหม่แล้วทำไมคนที่อยู่ได้กลับเป็นเขาที่ทำตัวแย่แค่ไหนก็ไม่ต้องไปไหนไม่มีใครไล่เป็นการทำงานเอาเปรียบพนักงานมากๆ แล้วต่อให้พนักงานอย่างเราแจ้งฝ่ายบุคคลของบริษัทไปเขาก็ไม่ทำอะไรให้ค่ะเพราะเราตำแหน่งงานน้อยกว่าเขาสามารถหาพนักงานใหม่ได้ตลอดเวลาแต่เขาหาผู้จัดการยากเลยทำให้เขาไม่สามารถจัดการเรื่องนี้ได้เลยไม่มีการตักเตือนพูดตรงๆค่ะว่าพนักงานที่ร้านเข้าออกเป็นว่าเล่นกี่รุ่นต่อกี่รุ่นแต่ไม่เคยมีใครมองถึงปัญหาว่าทำไมถึงไม่มีพนักงานทนทำได้แล้วคนที่อยู่ได้แล้วอยู่นานก็มีแค่ผู้จัดการคนเดียวค่ะ