มีเพื่อนเราถูกเรียกไปอบรมพฤติกรรม เพราะไปพูดในที่ประชุมว่า “นโยบายนี้มันเวิร์กเหรอ?” โดนบอกว่า “ถ้าคิดลบก็จะทำให้ทีมไม่มั่นใจ” สุดท้ายแล้วองค์กรต้องการคนทำงานหรือคนที่เชื่อฟัง

พี่ๆ ชอบทำงานกับหัวหน้าผู้ชายหรือหัวหน้าผู้หญิงมากกว่ากันครับ แล้วเพราะอะไรครับ

ทัศนคติหรือการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของแต่ละท่านเป็นอย่างไรกันบ้างคะ

แล้วเขาทำไงลูกน้องยอมทำงานด้วยหรือไม่ลุกมาต่อยทั้งที่ด่าเช้าด่าเย็น

คือเราทำงานได้ประมาณปี นึง ​แรก ๆ เข้ากันดีมาก แล้วจู่ ๆ ทุกอย่างก็เปลี่ยนไปพักหลัง ๆ เราพยายามชวนคนอื่นคุยเค้าก็ ตอบนะตอบแบบพอเป็นมารยาท แล้วที่สังเกตก็คือเค้าไม่สบตาเราเวลาคุยกัน อย่างเช่นถามกินไรยั

ย้ายที่ทำงานมา 2 ที่แล้วรู้สึกไม่มีใครคบและไม่สุงสิงใครเลย คนสอนงานก็ไม่สนใจปล่อยให้เราทำเองคิดเอง ประจบใครไม่เป็น คนประจบก็อยู่รอดไป

เลิกงาน 6 โมง แต่รู้สึกหมดพลังตั้งแต่บ่าย 3 มีใครเป็นบ้าง? แชร์ประสบการณ์และแนวทางกันค่ะ

บริษัทเก่าติดต่อมาค่ะ เสนอเงินให้เพิ่มจากเดิมเยอะอยู่ค่ะ เราติดอย่างเดียวคือทำวันเสาร์ แต่เป็นเว้นเสาร์ ตอนนั้นลาออกเพราะงานเยอะเงินน้อย แล้วมีความเครียดด้วยค่ะ แค่ตอนลาออกจากกันด้วยดีนะคะเคยโดนเรียกก