ขอความคิดเห็น คนอายุ 40+ ที่เงินเดือนยังไม่เกินสองหมื่นครับ

ขอความคิดเห็นจากประสบการณ์หน่อยนะครับ ว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างออก ในวัย30-40ปีแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้เราตามกฏหมายโดยบริษัทต้องการปรับโครงสร้างและลดต้นทุนและมีการ

เห็นเฉพาะค่าทิปทริปนึงก็สามหมื่นกว่าแล้ว (ทัวร์ยุโรป) เลยสงสัยว่ารายได้เดือนนึงถึงแสนไหม มั่นคงไหมการแข่งขันสูงไหม เผื่อประกอบการตัดสินใจถ้าจะส่งเสริมให้ลูกประกอบอาชีพทางนี้ นอกจากค่าทิปแล้วมีรายได้ทา

เกริ่นๆว่าตอนนี้กำลังจะเรียนจบแล้วอายุ23ปีแต่ไปสมัครงานในห้างเอะใจตรงเขาเขียนว่ารับอายุไม่เกิน26ปี สมัครไปแล้วและน่าจะได้งาน คำถามคือถ้าเราทำไปจนอายุเกิน26ปีเขาจะทำยังไงกับเรา หรือ26ปีแล้วให้ออกเลย หร

ตามหัวข้อเลยครับ พี่ๆ ทำอาชีพอะไรหลังจากออกจากงานประจำ เเล้วชีวิตหลังออกจากงานประจําเป็นยังไงบ้าง

สวัสดีครับ ขอเกริ่นร่อนนะครับ ประสบการณ์การทำงานผมมีทั้งแบบสัญญารายปีและรายเดือนครับ งานรายปีปัจจุบันจะหมดสัญญาธันวาคมนี้ ส่วนงานรายเดือนหมดสัญญาทั้งหมดแล้วครับ โดยมีระยะงานแค่ 2 เดือน อยู่ 3 ที่ ครั

สวัสดีเพื่อนทุกท่านครับ  ผมอยากสอบถามความแตกต่างระหว่าง พนักงานประจำ กับ Contract ในเรื่องของ การทำงาน สวัสดีการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ว่ามีความแตกต่างกันอย่างไร แล้วทัศนคติของคนในปัจจุบันมีความคิด

อยากสอบถามว่าการตกเบิก มันทุกหน่วยงานและทั้งประเทศไหมครับ ทำไมไม่แก้ไขระบบ ให้เมื่อเปลี่ยนปีงบประมาณ ไม่ต้องมาตกเบิก อยากให้มาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันหน่อย

กำลังเตรียม Resume สำหรับการสมัครงานแต่ว่า ผมมีบริษัทนึงที่ยังมีสัญญางานถึงเดือนธันวาคม 2568 (สัญญารายปี) จะไม่ต่อก็ได้ งานตัวนี้ดีอย่างหนึ่งทำงานสามารถเลือกวันได้ ไม่มีความตายตัวของเวลาทำงาน ปริมาณงา

คือตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของเรือนจำ แล้วไปสอบจ้างตามภารกิจของอบจ.ไว้ แล้วเขาโทรมาเรียก ลังเลว่าควรจะไปดีไหม เพราะไม่รู้เรื่องสวัสดิการของอบจ.เลย แล้วล่าสุดมีคนใกล้ชิดทำอยู่ อบจ. เขาประเมินไม่ผ