[SR] การรับพนง.ไม่เท่าเทียมกัน

ตอนแรกเข้ามาทำงานบอกเป็น PT และจะมีการปรับเป็น FT ตามสัญญาจ้าง โอเคอันนี้เข้าใจได้ว่าต้องเริ่มจาก PT  ทำงานไปได้ 1 เดือนโดยประมาณ รับพนง.ใหม่เข้า ซึ่ง ได้เข้ามาเป็น FT เลย เราก็เริ่มงงๆ ละ หลังจากนั้นก็รับเพิ่มเข้ามาอีก และก็เป็น FT อีก แล้วมองข้ามผ่าน PT อย่างเราไป เรางงมาก และงงยิ่งกว่า ช่วงที่รับเรามาทำงานนั้น เป็นช่วงไฮซีซั่นซึ่งทำงานกันอย่างหนักหน่วงมากกกกกถึงมากที่สุด เราพยามเรียนรู้งานให้ได้ไวที่สุด เผื่อไม่ต้องเป็นภาระของเพื่อนร่วมงาน แต่คนที่มาให้หลังเรา ประมาณ 5 คนกลับได้เป็น FT และมาในช่วงโลว์ซีซั่น ซึ่งเรานอยมากจากเหตุการณ์นี้ เพราะเราถูกลดชม.การทำงาน ลดวันการทำงาน และไม่รู้ว่าเมื่อไหร่เราจะได้ปรับเป็น FT ตอนนี้เราทำงานมาจะเข้าเดือนที่ 5 แล้ว  เงินเดือนดีมากนะ แต่พอเราเป็น PT เราถูกลดชม.ลดวันการทำงาน เราเครียดมาก เพราะรายจ่ายเยอะ ค่าหอพัก ก็ครึ่งหมื่นแล้ว หอพักแถวที่เราอยู่ก็แพงๆทั้งนั้น ไหนจะต้องผ่อนรถอีก ค่าครองชีพที่นี้ก็สูงด้วย เราน้อยใจมาก เราทำงานแต่ละวันเราต้องฝืนยิ้ม ทั้งๆที่ข้างในเครียดมาก เขามองข้างพนง.PT แบบเราเหรอ เราทำเงินทำยอดในช่วงไฮซัซั่น ทำงานอย่างหนักตั้งใจมาก แต่ดันรับคนใหม่ มาเป็น FT เราจนมุมมาก ถามเจอร์ก็ให้คำตอบไม่ได้ ต้องปรึกษาคนนู้นคนนี้ เราเครียดมากจริงๆ เรานอย น้อยใจสุดๆ เราหวังแค่จะได้เป็น FT แต่คนที่พึ่งมาใหม่ไม่ต้องทำอะไรเลยก็ได้เป็น FT พอถามไปก็ตอบว่า HR เป็นคนรับเข้ามา แล้วเราละมีโอกาสจะได้ปรับรึเปล่า? ให้ความหวังรึเปล่า? ทุกคนมีภาระหน้าที่รายจ่าย ที่มาทำงานที่นี้เพราะส่วนตัวชอบ เสื้อผ้า ชอบทุกอย่าง แต่ไม่คิดว่าการบริหารจะงงๆ ขนาดนี้ 😭😥😮‍💨



Uniqlo Thailand