หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
องค์กรไม่เป็นธรรม
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดีครับท่านสมาชิกทุกท่านถ้าผิดห้องขออภัยนะครับ อยากสอบถามว่าตัวกระผมทำงานครบ 1 ปี 3 เดือน ต้นสังกัดเลิกจ้างเนื่องจากแจ้งว่าปรับปรุงโครงสร้างองค์กร แต่จ่ายค่าชดเชยมาแค่ 30 วัน ทั้งๆที่ตามกฎหมายแรงงานต้องได้ 90 วันหรือ 3 เดือน กรณีนี้นายจ้างยังขาดอีก 2 เดือน นอกจากไปแจ้งกรมแรงงานพื้นที่เขตแล้วสามารถทำอะไรได้อีกไหมครับ ขอบคุณทุกท่านครับสำหรับคำตอบและข้อเสนอแนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างงานในช่วงทดลองงาน แถมได้เงินไม่ครบครึ่งเดือน
ประเด็นแรก สอบถาม ผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง โดยได้รับค่าจ้งเดือนละ 36000 แต่ทำได้ 15 วันถูกบอกเลิกจ้าง ได้ค่าแรงมา 13000 ถูกหักอีก 3 % ซึ่งจริง ๆแล้วทำงานมาครึ่
สมาชิกหมายเลข 3751146
บริษัทปิดกิจการ ถูกลอยแพแบบไม่ทันตั้งตัว
รบกวนขอคำปรึกษาครับ นาย A ทำงานกับบริษัทมา 7 ปี 7 เดือน เงินเดือนล่าสุด 24,500 บาท (หักภาษี อื่นๆแล้ว) เมื่อ 18/12/2560 ผจก. เบิกเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทจะปิดกิจ
CR7 Fanclub
ขอสอบถามผู้รู้เรื่องกฏหมาย
ในกรณีที่ลูกจ้าง โดนนายจ้างให้ออกจากงาน ซึ่งตัวลูกจ้างไม่ได้กระทำผิด กฏระเบียบของทางบริษัทแต่อย่างใด ลูกจ้างจะได้รับค่าเลิกจ้างจำนวนกี่เดือนครับ และมีค่าอื่นๆที
สมาชิกหมายเลข 7453839
เงินบอกกล่าวการเลิกจ้าง
เนื่องจากว่าออฟฟิศจะทำการปิดและเลิกจ้างพนักงานในสิ้นปีนี้ครับ และแน่นอนว่าผมถูกเลิกจ้าง แต่ปัญหาก็คือ ในสัญญาจ้างระบุไว้ว่า ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะบอกเลิกสัญญา จะต
สมาชิกหมายเลข 3130823
บริษัทที่ทำงานอยู่ ไม่มีกำหนดวันหยุด 13 ตามกฎหมายแรงงาน
ขออนุญาตตั้งกระทู้สอบถามเกี่ยวกับวันหยุดของบริษัทครับ ว่าจำเป็นหนือไม่ที่จะต้องมีวันหยุดให้พนักงาน 13 วัน ตามที่กฎหมายกำหนด และหากไม่มี ทางบริษัทหรือนายจ้างมีคว
แพะทานโฟม
แจ้งลาออก
เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พ
สมาชิกหมายเลข 7793911
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
Outsource ไม่จ่ายเบี้ยประกัน กรอ. แล้วจับได้เอาเงินไปหมุน ทำให้ขาดส่ง ควรแจ้งเอาเรื่องอย่างไรดีคะ?
เป็นเรื่องที่รับไม่ได้มาก บอ outsource ที่เป็นนายจ้างไม่ทำการส่งเงินเบี้ยประกัน กรอ. ทำให้ขาดส่ง จนไปตรวจสอบพบว่าเขาไม่นำส่งจริง และได้ความมาว่าเอาเงินไปหมุน ทำ
สมาชิกหมายเลข 9349309
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
องค์กรไม่เป็นธรรม