หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามค่ะนายจ้างเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีให้เป็นวันอื่นแทนและให้ทำงานยาวโดยไม่จ่ายโอทีได้มั้ย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตอนรับเราเข้ามาทำงานแจ้งเราแค่ว่าทำ6 หยุด1 และจ่ายเงินตามโครงสร้างบริษัท
ประเด็นคือ นายจ้างเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีให้เป็นวันอื่นแทน แต่วันหยุดประเพณีที่มาทำงานควรได้โอที2แรง3แรงมั้ยคะ
เราเคยทำงาน14วันติดและให้เราหยุด2วันแทน ซึ่ง14วันเท่ากับ112ชม.เรารู้แค่ว่าตามกฎหมายไม่เกิน48ชม/สัปดาห์
หลังจาก48ชม.ควรเป็นโอทีให้เรามั้ยคะ
เรารู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ.ช่วงเเรกเราโอเครหลังๆมาเราไม่โอเครพอเราแย้ง นายจ้างบอกว่าตามโครงสร้างบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามค่ะ นายจ้าง มีอำนาจเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีได้ หรือไม่ค่ะ
เริ่มต้นนะค่ะบริษัทที่ทำงานอยู่ มีการออกกฎระเบียบขึ้นมาวันนี้ ไม่ได้มีในปฎิทินประจำปีนะค่ะ เรื่องขอแจ้งเปลี่ยนแปลงวันหยุด ให้พนักงานมาทำงานวันที่ 12 สิงหาคม 2557 และให้ไปชดเชยในวันที่ 23 สิงหาคม 255
สมาชิกหมายเลข 1005769
พนักงานรายเดือนกับการสลับวันหยุด
ขอถามผู้รู้กฏหมายแรงงานหน่อยสิคะ งงกับบริษัทว่า ในวันหยุดนักขัตฤกษ์บริษัทแจ้งให้พนักงานรายเดือน มาทำงานโดยไม่มีการจ่ายโอทีหรือค่าแรงพิเศษให้แต่อย่างใด ใช้วิธีการให้สลับวันหยุดแทน โดยให้ไปหยุด วันอื่นๆ
สมาชิกหมายเลข 1894030
แคนดิเดต CGM รุ่น 5 ที่น่าสนใจ
:: “ชิฟา” แคนดิเดต CGM48 รุ่น 5 เด็กใต้ผู้เติบโตมากับความฝันในนามสกุล 48 :: ปี 2018 ท่ามกลางผู้คนมากมายที่ยืนรอดูวง BNK48 แสดงโชว์ในงาน YARIS ATIV X BNK48 เด็กผู้หญิงตัวเล็ก ๆ คนหนึ่งในวั
สมาชิกหมายเลข 6183845
[K-POP] IST Entertainment จะเปิดตัวบอยกรุ๊ปใหม่ชื่อ ‘TUNEXX’ ในเดือนมีนาคมนี้
ตามรายงานจากแหล่งข่าวในวงการเพลงหลายแห่งเมื่อวันที่ 14 มกราคม IST Entertainment จะเปิดตัวบอยกรุ๊ปใหม่ TUNEXX อย่างเป็นทางการในเดือนมีนาคม โดย TUNEXX มีสมาชิกครบ 7 คนแล้ว รวมถึง พัค ดงกยู ที่เริ่มเป็นท
สมาชิกหมายเลข 5297130
ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่
ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่ นายจ้างอ้างว่า ทำงานต่อสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชั่วโมง แต่เรื่องวันหยุดประเพณี ไม่ครบ 13 วัน ให้อิงตามบริษัทฯในเครือที่ทำงานวันเสาร์ กร
สมาชิกหมายเลข 813297
สัญญาทดลองงาน กับ สัญญาพนักงานประจำ
อยากสอบถามนะครับ กรณี สัญญาทดลองงานระบุไว้ว่าทดลองงาน 120 วัน สมมติเริ่มทดลองงานวันแรกคือ วันที่ 14 ตุลาคม 2563 ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2564 แ
เด๊าะแด๊ะ
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ผลงานความล้มเหลวของภาครัฐ ภาษีประชาชนถูกใช้ไปทำอะไรบ้าง?
RIP ประเทศไทย 8 ก.พ. 69 รู้เฉลยแล้วยัง ? https://www.youtube.com/watch?v=Api-Fi05jJc วิดีโอนี้สรุปบทวิเคราะห์เกี่ยวกับ "ความล้มเหลวของรัฐไทย" และการใช้ภาษีที่ไม่คุ้มค่า โดยแบ่งเ
13800 ล้านปี
เหตุการณ์ที่น่าเหลือเชื่อที่สุดในประวัติศาสตร์การบิน ปาฏิหาริย์เหนือฟ้าเกาะเมาอี เมื่อหลังคาเครื่องบินเปิดกลางอากาศ
หนึ่งในเหตุการณ์ที่น่าเหลือเชื่อที่สุดในประวัติศาสตร์การบิน นี่คือเหตุการณ์ "ปาฏิหาริย์เหนือฟ้าเกาะเมาอี" ของสายการบิน อโลฮา แอร์ไลน์ (Aloha Airlines) เที่ยวบินที่ 243 วันที่ 28 เมษายน ค.ศ.
ต้นโพธิ์ต้นไทร
อยากรู้ค่ะว่าการที่เราไปทำงานตามตารางงานเเล้วมีน้องที่ทำงานทักมาขอเปลี่ยนกะเราไม่ให้มันดูเป็นเรื่องที่หน้าไม่ลงรอยกัน
ต้นเรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานเป็นร้านกาเเฟป่าเขียวที่หนึ่งค่ะเราเป็นพนักงานใหม่พึ่งไปสมัครเเล้วก้มีน้องคนหนึ่งมาหลังเราวันเดียวซึ่งรู้จักกับพนักงานคนเก่าๆในร้านอยู่เเล้วค่ะเอางานๆคือพวกเดียวกันเราเป็นคนน
สมาชิกหมายเลข 9215600
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามค่ะนายจ้างเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีให้เป็นวันอื่นแทนและให้ทำงานยาวโดยไม่จ่ายโอทีได้มั้ย
ประเด็นคือ นายจ้างเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีให้เป็นวันอื่นแทน แต่วันหยุดประเพณีที่มาทำงานควรได้โอที2แรง3แรงมั้ยคะ
เราเคยทำงาน14วันติดและให้เราหยุด2วันแทน ซึ่ง14วันเท่ากับ112ชม.เรารู้แค่ว่าตามกฎหมายไม่เกิน48ชม/สัปดาห์
หลังจาก48ชม.ควรเป็นโอทีให้เรามั้ยคะ
เรารู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ.ช่วงเเรกเราโอเครหลังๆมาเราไม่โอเครพอเราแย้ง นายจ้างบอกว่าตามโครงสร้างบริษัท