หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามค่ะนายจ้างเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีให้เป็นวันอื่นแทนและให้ทำงานยาวโดยไม่จ่ายโอทีได้มั้ย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตอนรับเราเข้ามาทำงานแจ้งเราแค่ว่าทำ6 หยุด1 และจ่ายเงินตามโครงสร้างบริษัท
ประเด็นคือ นายจ้างเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีให้เป็นวันอื่นแทน แต่วันหยุดประเพณีที่มาทำงานควรได้โอที2แรง3แรงมั้ยคะ
เราเคยทำงาน14วันติดและให้เราหยุด2วันแทน ซึ่ง14วันเท่ากับ112ชม.เรารู้แค่ว่าตามกฎหมายไม่เกิน48ชม/สัปดาห์
หลังจาก48ชม.ควรเป็นโอทีให้เรามั้ยคะ
เรารู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ.ช่วงเเรกเราโอเครหลังๆมาเราไม่โอเครพอเราแย้ง นายจ้างบอกว่าตามโครงสร้างบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามค่ะ นายจ้าง มีอำนาจเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีได้ หรือไม่ค่ะ
เริ่มต้นนะค่ะบริษัทที่ทำงานอยู่ มีการออกกฎระเบียบขึ้นมาวันนี้ ไม่ได้มีในปฎิทินประจำปีนะค่ะ เรื่องขอแจ้งเปลี่ยนแปลงวันหยุด ให้พนักงานมาทำงานวันที่ 12 สิงหาคม 2557 และให้ไปชดเชยในวันที่ 23 สิงหาคม 255
สมาชิกหมายเลข 1005769
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่
ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่ นายจ้างอ้างว่า ทำงานต่อสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชั่วโมง แต่เรื่องวันหยุดประเพณี ไม่ครบ 13 วัน ให้อิงตามบริษัทฯในเครือที่ทำงานวันเสาร์ กร
สมาชิกหมายเลข 813297
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
สัญญาทดลองงาน กับ สัญญาพนักงานประจำ
อยากสอบถามนะครับ กรณี สัญญาทดลองงานระบุไว้ว่าทดลองงาน 120 วัน สมมติเริ่มทดลองงานวันแรกคือ วันที่ 14 ตุลาคม 2563 ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2564 แ
เด๊าะแด๊ะ
ครูใจโหด - ใช้ฟุตเหล็กฟาดหน้า 14 ครั้ง ตบปาก 10 ครั้ง หยิกคอ ไล่ไปล้างห้อง เด็กป.1 (7 ขวบ) น้องหยิบขนมครูไปทานโดยไม่บอก
ลำปาง - สะเทือนใจกันทั่ว..เด็ก ป.1 วัย 7ขวบ หยิบขนมบนโต๊ะครูกินจนโดนครูใช้ฟุตเหล็กฟาดหน้า ถึง 14 ครั้ง-ตบปากอีก 10-หยิกคอ-ไล่ไปล้างห้องน้ำ ผวาไม่อยากไปโรงเรียน-ไม่กล้าบอกแม่ กลัวครู ขณะที่คนเป็นแม่หลั
Lady_Simplicity
JJNY : โตโต้ ปิยรัฐรอดคดี 112│พริษฐ์ลั่นไม่ควรโทษสภาฯ│ชาวบ้านพนมดงรักยันไม่ไว้ใจเขมร│มะกัน-ยุโรป ร่วมถกดันสันติภาพยูเครน
โตโต้ ปิยรัฐ รอดคดี 112 ศาลยกฟ้อง ปมโพสต์เฟซบุ๊กวิจารณ์สลายม็อบย่างกุ้ง ปี’63https://www.matichon.co.th/local/crime/news_5339572. .โตโต้ ปิยรัฐ รอดคดี 112 ศาลยกฟ้อง ปมโพสต์เฟซบุ๊กวิจารณ์สลายม็อ
สมาชิกหมายเลข 3837652
โดนข่มขืนตอนเด็กแล้วตั้งท้อง หาที่ระบายความในใจค่ะ
ชีวิตจริงยิ่งกว่าละครค่ะ สมัยก่อนราวๆปี2547-48 บ้านที่เราอาศัยเขาอยู่เป็นกระต๊อบซอมซ่อค่ะ ถูกเลี้ยงดูมาโดยน้าสาว ไม่ได้อยู่กับพ่อ เราก็แก่นแก้วตามประสาเราไป อยู่มาวันหนึ่งมีผู้ชายคนหนึ่งแวะเวียนมาหาน้
สมาชิกหมายเลข 2000467
สภาฯ รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ เพิ่มวันลาพักร้อน-ทำงานไม่เกิน 40 ชม.ต่อสัปดาห์
ผ่านวาระแรก! สภาฯ เอกฉันท์รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ คุ้มครองศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ “จรัส” เสนอลาพักร้อน 10 วันต่อปี ทำงานสัปดาห์ละไม่เกิน 40 ชม. ขณะที่ “วรรณวิภา&rdqu
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
ถ้า "กรุงเทพมหานคร" มี "หิมะตก" แบบ "กรุงไคโร" คุณคิดว่าจะเป็น "ผลดีหรือผลเสีย"
หิมะตกที่ไคโร เมืองหลวงของอียิปต์ ในรอบ 112 ปี วันนี้ 14 ธ.ค.56 สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า ผู้คนในสังคมออนไลน์ต่างพากันโพสต์รูปถ่ายภาพปรากฎการณ์หิมะตกที่กรุงไคโร เมืองหลวงของประเทศอิยิปต์ ซึ่งเป็นห
Nihaoman
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามค่ะนายจ้างเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีให้เป็นวันอื่นแทนและให้ทำงานยาวโดยไม่จ่ายโอทีได้มั้ย
ประเด็นคือ นายจ้างเปลี่ยนวันหยุดตามประเพณีให้เป็นวันอื่นแทน แต่วันหยุดประเพณีที่มาทำงานควรได้โอที2แรง3แรงมั้ยคะ
เราเคยทำงาน14วันติดและให้เราหยุด2วันแทน ซึ่ง14วันเท่ากับ112ชม.เรารู้แค่ว่าตามกฎหมายไม่เกิน48ชม/สัปดาห์
หลังจาก48ชม.ควรเป็นโอทีให้เรามั้ยคะ
เรารู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ.ช่วงเเรกเราโอเครหลังๆมาเราไม่โอเครพอเราแย้ง นายจ้างบอกว่าตามโครงสร้างบริษัท