ทำงานนอกเหนือจากตำแหน่งและ JD สามารถเอาไปใส่เรซูเม่ได้มั้ยคะ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ข้อมูลเบื้องต้นของตำแหน่ง (Job Identification) พนักงานประจำ

สวัสดีค่ะ พอดีว่าเราเข้ามาทำงานในตำแหน่งล่ามภาษาจีนในบริษัทเล็กๆแห่งนึง(จบใหม่ ทำงานที่ปัจจุบันมาได้ 10 เดือนแล้วค่ะ ) ด้วยความที่เป็นบริษัทเล็กๆ เป็นโรงงานเล็ก ๆ ตอนเราเข้ามาเลยต้องทำหลายอย่าง แล้วช่วงหลังมานายคนจีนก็ให้เราไปช่วยงานเซลล์ด้วย (มีทั้งงานตรวจตู้คอนเทนเนอร์ก่อนส่งออก แพ็คงานตัวอย่างส่งลูกค้า ดูแลเรื่องการโหลดสินค้าออกขาย บางทีก็ต้องประสานงานให้ลูกค้าจีนให้กับพี่ในทีมด้วย) และล่าสุดหัวหน้าเราที่เป็น HR เขาก็จะลาออก นายเขาเลยฝากฝังให้เราช่วยซัพพอร์ตเรื่องงาน HR ต่อ (เพราะนายมองว่าเราได้ภาษาจีนและสามารถคอนแทคกับนายช่วยพี่ HRได้)
แต่ทีนี้เรามีแพลนจะย้ายงานช่วงกลาง พ.ค. 68 เลยอยากสอบถามว่าถ้าเราเอาประสบการณ์ที่เคยเป็นผู้ช่วยเซลล์และเคยซัพพอร์ตงาน HR จากที่ปัจจุบันใส่ลงในเรซูเม่ได้มั้ยคะ
ป.ล. ถ้าใครมีคำแนะนำเพิ่มเติมสามารถบอกได้นะคะ ขอบคุณค่ะ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 3434369

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้

ความคิดเห็นที่ 1

ใส่ได้ครับ ไม่เสียหายอะไร

        กำหนดหัวข้อ เป็น  ความสามารถพิเศษ   ก็ได้ครับ  แล้วก็ลงรายละเอียดของงานนี้ลงไป

แต่

       แต่ทั้งนี้  ก็อาจต้องดูเรื่องความเหมาะสม ของข้อมูลนี้ ที่อาจจะต้องเลือกส่งในแต่ละบริษัทฯ ด้วยครับ เพราะ บางที่เขาอาจจะไม่สนใจ และอาจจะมองว่า ตำแหน่งงานี่เดิมของเรา เป็นงาน "จับฉ่าย" ดูไม่เป็นมืออาชีพ  ก็ได้ครับ

       อาจจะต้องเลือกใส่ในบางบริษัทฯ และไม่ควรลงเนื้อหางานพ่วงพวกนี้ ให้มันมากจนเกินไป จนไป "กลบ" หรือ ดึงความสนใจไปจาก งานหลักของเรา น่ะครับ

        บางที อาจจะลงแค่หัวข้อ    แต่ไม่ลงลึกในรายละเอียด .... ถ้าเขาสนใจ เขาจะถามเองในวันสัมฯ  ครับ   ( ถ้าไม่ถามก็ไม่ต้องบอกครับ )