ในการทำงานเป็นหัวงหน้าเวลาท่านเจอคนที่เล่นกับสถานการณ์เก่งๆ ท่านคิดเห็นอย่างไรกับคนแบบนี้มีวิธีการจัดการอย่างไร

ประมาณว่า   ชอบเอาสถานการณ์ต่างๆเป็นข้ออ้างแบบเนียนๆ  ทั้งที่จริงๆเจตนามันไม่ได้คิดแบบนั้นเลย
ไม่พอใจคนๆนึงแต่ไม่ออกหน้า   แต่หาทางยุแยงให้บุคคลที่3มามีเรื่องแทนตัวเอง   โดยคนที่โดนยุแยงไม่รู้ตัวด้วยซ้ำเพราะคิดว่าทำตามหน้าที่เฉยๆ
สามารถหาข้ออ้างปัดความรับผิดชอบแบบเนียนๆ   คนที่ฟังก็เถียงไม่ได้ด้วย  ทั้งๆที่รู้ในใจว่าคำพูดไม่ตรงกับจิตใจที่คิด

เป็นคนManageรู้จักใช้สถานการณ์ต่างๆให้เป็นประโยชน์แบบต้วเองไม่ต้องเปลืองตัวเก่งมาก   ไม่จำเป็นต้องออกตัวบ่อยๆ

ถ้าท่านเป็นหัวหน้าคนแบบนี้จะทำยังไงกับคนแบบนี้ดี  
ส่วนตัวรู้สึกว่าคนๆนี้เห็นแก่ตัว  เอาตัวรอด   มากเกินไปจนดูน่าเกลียด

อยากดัดนิสัยให้เห็นแก่ส่วนรวมบ้าง   แต่มันเป็นคนฉลาดจนยอมรับว่าฉลาดกว่าหัวหน้าด้วยซ้ำ
ไปพูดๆกลัวจะเสียท่ามัน   

ถ้าท่านเป็นหัวหน้าคนแบบนี้จะทำยังไงครับ