สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
วันที่11 ขี้เกียดทำงาน เลยไม่ได้ไป ... ก็สมควรแล้วมั๊ย ยังดีที่เขาให้ 600
hippe ถูกใจ, TurboPiggy ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 8505333 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5752000 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4635624 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4044424 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2846985 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6619796 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8635397 ถูกใจรวมถึงอีก 25 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
จำไว้นะครับ จะมีเหตุผล 108 พันเก้ายังไง คนเรามักจะคิดเข้าข้างตัวเองเสมอ ดังนั้นผมเข้าใจคุณ
แต่ให้คุณจำไว้ว่า ในมุมนายจ้าง กับการพึ่งเริ่มทำงานเดือนแรก ก็ลาหยุดไปแล้วตั้งแต่วันที่2 ที่สำคัญการลาหยุดของคุณก็ลาแบบไม่ถูกต้องด้วย ต้องให้คนอื่นเขาตาม เคสแบบนี้มีเคสเดียวที่พอจะหยวนๆให้ได้คือเจ็บป่วยฉุกเฉินแบบไม่ได้สติ
ซึ่งมันไม่ใช่เคสของคุณที่ยังมีสติครบถ้วน100% แต่ตอนเช้าคุณเลือกที่จะเฉยๆ ไม่แจ้งไม่โทรไปบอกกล่าวอันนี้คือประเด็นที่ 1
ประเด็นที่สอง ต่อให้คุณจะเจ็บหลังทำงานไม่ไหวจริงๆ คุณมีสิทธิลาได้ แต่ก็ต้องเข้าใจด้วยว่าบริษัทเขาต้องการคนมาทำงาน ใครลาหยุดบ่อยๆ เขาไม่เอาไว้หรอกครับ เพราะตัวเลือกในตลาดเขาเยอะ สู่ไปหาคนใหม่ที่พร้อมทำงานดีกว่า
แต่ให้คุณจำไว้ว่า ในมุมนายจ้าง กับการพึ่งเริ่มทำงานเดือนแรก ก็ลาหยุดไปแล้วตั้งแต่วันที่2 ที่สำคัญการลาหยุดของคุณก็ลาแบบไม่ถูกต้องด้วย ต้องให้คนอื่นเขาตาม เคสแบบนี้มีเคสเดียวที่พอจะหยวนๆให้ได้คือเจ็บป่วยฉุกเฉินแบบไม่ได้สติ
ซึ่งมันไม่ใช่เคสของคุณที่ยังมีสติครบถ้วน100% แต่ตอนเช้าคุณเลือกที่จะเฉยๆ ไม่แจ้งไม่โทรไปบอกกล่าวอันนี้คือประเด็นที่ 1
ประเด็นที่สอง ต่อให้คุณจะเจ็บหลังทำงานไม่ไหวจริงๆ คุณมีสิทธิลาได้ แต่ก็ต้องเข้าใจด้วยว่าบริษัทเขาต้องการคนมาทำงาน ใครลาหยุดบ่อยๆ เขาไม่เอาไว้หรอกครับ เพราะตัวเลือกในตลาดเขาเยอะ สู่ไปหาคนใหม่ที่พร้อมทำงานดีกว่า
hippe ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8505333 ถูกใจ, OvO ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8507985 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 8635397 ถูกใจ, ชายหนุ่มผู้โดดเดี่ยว ถูกใจ, ขึ้นเขาลงห้วย ไม่ม้วยมรณา ถูกใจ, MiKi_Oka ถูกใจ, THE PIMO ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5065650 ถูกใจรวมถึงอีก 10 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ถูกเลิกจ้างหลังจากทดลองงานได้1วัน
เริ่มทดลองงานวันที่ 10 ถือเป็นวันแรก ทางผู้สัมภาษพาดูหน้างาน พาแนะนำช่างและผู้รับเหมา มีการถ่ายรูป การทำงานรายงาน ตอนเที่ยงและ เย็นก่อนเลิกงาน มีการไปซื้อ วัสดุที่ร้านให้ทางบริษัท ออกบิลชื่อบริษัท เราเซ็นรับ พร้อมถ่ายรูปรายงานชัดเจน หลังเลิกงานได้ขอแบบก่อสร้างกับมาบ้าน เพื่อดูเพิ่มเติม
วันที่11 ขี้เกียดทำงาน เลยไม่ได้ไป ทางผู้สัมภาษ(ถือเป็นนายจ้างหรือตัวแทนนายจ้าง)โทรมาตามตอน9โมง ไม่รับสาย และโทรตามตอน12.30น. รับสายและ
วันที่12-16 หยุดสงกานต์
วันที่ 16 ทักไปถามว่าเปิดงานวันที่เท่าไหร่ (นายจ้างไม่อ่านไลน์)
วันที่ 17 เวลา8.00นโทรไลน์ และโทรเบอร์ส่วนตัว จะถามว่าเปิดงานวันที่เท่าไหร่ ไม่รับสาย
และได้โทรไปหา pm.อีกท่านนึงเพื่อฝากประสานให้หน่อย
10.00น.นายจ้างโทรกลับมาพร้อมแจ้งว่าทาง hr. รีเจคเราไม่ต้องมาทำงานแล้ว พร้อมขอเลขบันชีและโอนเงินให้เรา600บาท
หลังจากโอนเงินและส่งสลิปการโอนให้เรา จึงได้พิมไปถามถึงเหตุผลถึงการเลิกจ้าง ให้เหตุผลว่าเราไม่มาวันที่11... เหตุการนี้ถึงว่าจ่ายเงินให้เรา 600บาทที่เราทำงาน1วัน คือค่าจ้างแล้วจบกัน ถ้าเป็นคุณจะทำยังไงต่อดี...