หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัญหาของ จป.จบใหม่
กระทู้คำถาม
สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)
ส่วนตัวเพิ่งจบมาได้1เดือนแล้วเริ่มงานเลย
สิ่งที่เข้ามาเจอก็คือ พนักงานคุยยาก ส่วนใหญ่อายุเยอะมาก หัวหน้ากับนายจ้างดีมาก แต่พนักงานบางคนไม่โอเคเลย แนะนำอะไรไม่ค่อยฟัง เพราะเขาอายุมากและทำงานมานานแล้ว อยากขอความเห็นพี่ๆจป. ว่ามีทริคอะไรแนะนำมั้ยคับ ที่จะทำงานกับพนักงานแนวๆนี้ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
ถ้านายจ้างเป็นแบบนี้เราควรหาเหตุผลลาออกแบบไหนดี
เราทำงานอยู่ร้านบุฟเฟต์มาเกือบ10 ปี ( ตำแหน่งแคชเชียร์) อยู่ได้เพราะมันใกล้บ้านเดินทางสะดวก ผ่านพนักงานด้วยกันมาทุกรูปแบบ นายจ้างเราเป็นคนชอบใช้อารมณ์กับพนักงานบ่อยครั้ง ที่ผ่านที่เราทนได้เพราะเราคิดว
สมาชิกหมายเลข 9140875
ออกจากงานวัย 33 แล้วจะทำอะไรดี
ตอนนี้เรารู้สึกอึดอัดใจกับงานที่ทำมาก กับหัวหน้าก็ด้วย ทำงานไปก็ไม่อะไรดีขึ้น โบนัสก็ไม่ได้มาจะ 3 ปีแล้ว เราอยากลาออกมา แต่ติดตรงยังหางานใหม่ไม่ได้ แล้วมีลูกชายวัย 3 ขวบ 1 คนที่ต้องดูแล เลยยังไม่กล้า
สมาชิกหมายเลข 1145981
หัวหน้างานของคุณเป็นอย่างไร
หลายหน่วยงานหลายองค์กร หลายคนประสบปัญหาเดียวกันกับอารมณ์ร้อนของหัวหน้า กระทู้นี้เพื่อระบายจ้าแค่งานก็เครียด หัวหน้างานแบบนี้อยากลาออกวันละ 100รอบแต่ภาระมันดึงขาไว้......ใครเป็นบ้าง
สมาชิกหมายเลข 8927871
เมื่อทำงานพาร์ทไทม์ เราควรไปเข้างานก่อนเวลาดีไหมคะ
สวัสดีค่ะทุกคน เราเพิ่งเคยได้สมัครทำงานพาร์ทไทม์เป็นครั้งแรกค่ะ ทางร้านจะจ่ายเงินเป็นรายชม.ค่ะ เราพยายามไปก่อนเวลาตลอด ถ้าเป็นช่วงเริ่มงานเช้าไม่มีปัญหาค่ะ เพราะรอพี่เขามาเปิดร้านก่อนอยู่แล้ว ทีนี้เรา
สมาชิกหมายเลข 8869342
ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง
ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที
blossom night
เคยเจอกันไหม ทำงานเสร็จแล้วไม่บอก
ส่วนตัว ทำงานเจอคนมาก็มาก เจอมาก็มีหลายแบบ แต่มันจะมีประเภทนึงนะ งานเสร็จแล้วก็ไม่บอก มีอะไรก็ไม่ถาม ต้องให้คนตามงาน พอไปตามแล้วค่อยบอกว่า งานเสร็จแล้ว ว่างอยู่ . . ไม่ได้มีอะไรนะครับ เจอบ่อยเลยมีวิธี
เด็กกรุ้มกริ่ม
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานค่ะ เป็นอะไรถึงทำแบบนี้
ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค
สมาชิกหมายเลข 7985982
ใครเคยมีปสก.ทำงานที่ after you บ้างคะ
คือตามหัวข้อเลยค่ะ เรากำลังตัดสินใจว่าจะทำงานที่ after you ดีมั้ย เพราะลองอ่านกระทู้เก่าๆแล้วแอบกลัวนิดหน่อยค่ะ เราอยากรู้ว่าปัจจุบันสังคมการทำงานเป็นยังไง มันดีขึ้นหรือแย่ลง
สมาชิกหมายเลข 8297643
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัญหาของ จป.จบใหม่
สิ่งที่เข้ามาเจอก็คือ พนักงานคุยยาก ส่วนใหญ่อายุเยอะมาก หัวหน้ากับนายจ้างดีมาก แต่พนักงานบางคนไม่โอเคเลย แนะนำอะไรไม่ค่อยฟัง เพราะเขาอายุมากและทำงานมานานแล้ว อยากขอความเห็นพี่ๆจป. ว่ามีทริคอะไรแนะนำมั้ยคับ ที่จะทำงานกับพนักงานแนวๆนี้ได้