หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัญหาของ จป.จบใหม่
กระทู้คำถาม
สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)
ส่วนตัวเพิ่งจบมาได้1เดือนแล้วเริ่มงานเลย
สิ่งที่เข้ามาเจอก็คือ พนักงานคุยยาก ส่วนใหญ่อายุเยอะมาก หัวหน้ากับนายจ้างดีมาก แต่พนักงานบางคนไม่โอเคเลย แนะนำอะไรไม่ค่อยฟัง เพราะเขาอายุมากและทำงานมานานแล้ว อยากขอความเห็นพี่ๆจป. ว่ามีทริคอะไรแนะนำมั้ยคับ ที่จะทำงานกับพนักงานแนวๆนี้ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานขายตั๋วรถไฟต้องทำไงคะ?
ตอนนี้หนูอยู่ม.3 กำลังมองหาอาชีพในอนาคตที่คิดว่าเหมาะกับตัวเองแล้วไปลงเอยที่พนักงานขายตั๋วรถไฟ เพราะมันทั้งมีเงินเดือนมั่นคง มีสวัสดิการให้ งานไม่เหนื่อยกายแต่เหนื่อยใจซึ่งหนูก็โอเค การพูดคุยของหนูกับ
สมาชิกหมายเลข 8272630
ลาออกดีไหม??
ตอนนี้เราอายุ21ค่ะพอดีเคยทำงานที่นึงมาแล้วแต่ก็ไม่ค่อยชอบแต่ตอนนั้นก็ไม่ได้ลาออกแต่หัวหน้าให้ออกเพราะเหตุผลว่างานน้อย งานไม่มีเลยต้องคัดพนักงานที่ไม่บรรจุออกตอนนั่นเราก็ออกมาได้ประมาณ2เดือนกว่า ซักพัก
สมาชิกหมายเลข 7043570
หนูอยากทราบว่าคนที่ทำงานออฟฟิศมีแรงกดดันสูงไหม
คืออยากนำทำวิจัยงานวาดรูปหนูแล้วถ่ายทอดสีหน้าท่าทางและอารมณ์นะคะอยากให้พวกพี่ๆแชร์ประสบการณ์ความรู้สึกของการทำงานออฟฟิศนะคะ แรงบันดาลใจหนูได้มาจากพนักงานออฟฟิศในประเทศญี่ปุ่นนะคะเลยอยากรู้ว่าพนักงานออ
สมาชิกหมายเลข 7175695
หัวหน้างานใหม่ต้องการพาคนของเขามาแทนเรา แก้เกมส์อย่างไรได้บ้างครับ
หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง
Hookfang
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย
สมาชิกหมายเลข 8892761
ปีใหม่ เราสามารถลางานหลายวันได้มั้ย?
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามทุกคนว่าปกติปีใหม่ทุกคนลางานกันหลายวันมั้ยคะ? ขอเกริ่นก่อนว่าที่ออฟฟิศมีหยุดปีใหม่ให้ตั้งแต่วันที่25 ธันวาค่ะ แต่ทีนี้เรามีไปเที่ยวก่อนหน้านั้นเลยขอลาก่อนประมาน 3วันค่ะ พอไปแจ้งกับ
สมาชิกหมายเลข 7941056
เพื่อนร่วมงานประเภทหลงประเด็น พูดทีไรหลุดเรื่องเดิมทุกที คุณรับมือยังไง?
ในที่ทำงานของหมวย มีเพื่อนร่วมงานคนนึงที่เวลาประชุมหรือคุยงานทีไร ต้องมีโมเมนต์ “ออกทะเล” ทุกครั้ง 😂 คุยเรื่องงานปัจจุบัน → หลุดไปบ่นเรื่องเมื่อปีที่แล้ว ถามเรื่อง A → ตอบเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 8866647
หลังเลิกงาน…แต่ใจยังไม่เลิก
วันนี้ก็เหมือนทุกวัน ทำงานจนถึงบ่ายแก่ ๆ แล้วมีเสียงนาฬิกาในหัวเตือนว่า “อีกไม่กี่ชั่วโมงก็ต้องกลับบ้านแล้ว” แต่พอถึงเวลาปิดคอม…กลับไม่รู้สึกโล่งเหมือนที่คิดไว้ เดินออกจากออฟฟิศ ลมเ
สมาชิกหมายเลข 9164728
ปรึกษาการทำงานที่ Pasaya
จะสมัครตำแหน่ง Sales ปรึกษาพี่ๆเพื่อนๆที่เคยทำงานหรือทำงานอยู่ที่ Pasaya ระบบการทำงานบริษัทเป็นไงบ้างครับ เรื่องสังคม รายได้ ระบบการทำงาน ยืดหยุ่นแค่ไหน
สมาชิกหมายเลข 7426109
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัญหาของ จป.จบใหม่
สิ่งที่เข้ามาเจอก็คือ พนักงานคุยยาก ส่วนใหญ่อายุเยอะมาก หัวหน้ากับนายจ้างดีมาก แต่พนักงานบางคนไม่โอเคเลย แนะนำอะไรไม่ค่อยฟัง เพราะเขาอายุมากและทำงานมานานแล้ว อยากขอความเห็นพี่ๆจป. ว่ามีทริคอะไรแนะนำมั้ยคับ ที่จะทำงานกับพนักงานแนวๆนี้ได้