ถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงาน หัวหน้างานลำเอียงเข้าข้างเพื่อนร่วมงานมากเกินไป

สวัสดีค่ะ เราอยากรู้ว่า การฟ้องกรมแรงงานสามารถฟ้องเรื่องการกลั่นแกล้งในที่ทำงานย้อนหลังได้มั้ยคะ เพราะเรื่องเกิดมาหลายเรื่องติดต่อกันมาก แล้วตอนนี้เราก็ยังไม่ได้ออกจากงานที่นี่เพราะต้องการเก็บหลักฐานที่ถูกทำให้เสียผลประโยช์นต่างๆ เช่น ถูกปรับให้ไม่ผ่านทดลองงานเพียงเพราะไม่ตอบแชท  ลาป่วยในวันนักขัตฤกษ์1วันแต่ได้เป็นขาดงาน ให้ใบเตือน1ใบและแจ้งว่าจะไล่ออกเพราะได้รับใบเตือนแล้ว สุดท้ายเลยคือจับเราย้ายไปที่ทำงานที่ไกลกว่าเดิมเพื่อบีบให้เราลาออกเอง(แต่เราไม่ยอมย้ายนะคะ) และถ้ามีใครสงสัยแล้วทำไมทนทำต่อได้ก็เพราะเรายังไม่พร้อมหางานใหม่ค่ะ พึ่งได้งานที่นี่และเพื่อนร่วมงานบางคนก็ดีกับเราแต่มันจะมีคนนึงที่ทำให้เราต้องถูกคนระดับหัวหน้าลงมาใส่ยับตลอด ทั้งๆที่ไม่ใช่ความผิดเราแต่ก็ทำให้กลายเป็นความผิดของเราจนได้โดยที่ไม่มีหลักฐานด้วยซํ้า ทั้งนี้ถ้าให้ลงรายละเอียดในที่ยกตัวอย่างมาจะยาวมากๆ เลยอยากรู้แค่ว่าสามารถฟ้องกรมแรงงานย้อนหลังได้มั้ย หรือฟ้องในหัวข้อไหนได้บ้าง เราต้องการให้มีการตรวจสอบจริงๆเพราะพนักงานเปลี่ยนมาหลายคนมากเพราะหัวหน้าคนนี้ ขนาดแค่ทำงานไม่กี่เดือน เราเห็นควาเน่าเฟะของที่นี่มามากแล้วค่ะ