ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งย่าน วัดลำโพ แถวๆบางบัวทอง ทำงานได้ประมาณเดือนกว่าๆ ทางบริษัทก็ออกหนังสือรับรองการทำงานและหนังสือรับรองเงินเดือนให้หนังสือรับรองการทำงานออกว่าเราขยันขันแข็งทุกอย่างดีหมดไม่มีข้อ เตะใดๆแต่พอทำงานไปได้ 1 เดือนกับอีก 10 กว่าวันก็มีการแจ้งว่าให้เราพัฒนาปรับปรุงเรื่องการทำงานแล้วจะมาประเมินอีกครั้งหนึ่งสิ้นเดือนเมษายน 2568 แต่หลังจากนั้น 3 วันโดยประมาณวันที่ 3 เมษายน 2568 หัวหน้างาน ในฝ่ายเราก็ได้เรียกเราไปแจ้งว่าเรื่องงานที่ให้ปรับปรุงอ่ะสามารถปรับปรุงได้ แต่กรณีที่คุยโทรศัพท์แล้วให้คนในห้องทำงานได้ยินเกี่ยวกับตัวเลขเงินเดือน ไม่โอเคอย่างมากจึงขอให้เราเขียนใบลาออกและให้ออกในสิ้นเดือนเมษายนเลย ซึ่งพอเราขึ้นไปสอบถามเพื่อนร่วมงาน เพื่อร่วมงานโวยวายจะรุมทำร้ายข่มขู่พูดจาไม่ดีหยาบคายใส่เรา ทำให้รู้สึกว่าโดนกลั่นแกล้งและไม่เป็นธรรมเหตุผลการให้ออกไม่เป็นทำอย่างยิ่ง อีกอย่าง ก่อนหน้านี้คุยกันไว้แล้วว่าผ่านโปรทดลองงานก็คือ 4 เดือน อันนี้ 1 เดือนกับ 10 กว่าวันก็ให้เขียนใบลาออก แล้วก็ให้ออก เราก็ยินดีเขียน เพื่อที่ไม่อยากจะมีปัญหา แต่พอมาเห็นเงินเดือนลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ก็หักเงินซึ่งหัวหน้างานทางฝ่ายการเงินของเราแจ้งว่าเป็นกฎของบริษัท แต่ว่า จากที่ค้นหา search ตามอินเทอร์เน็ตกฎหมายแรงงาน มันต้องจ่าย อันนี้ไม่ทราบว่าเราควรที่จะทำยังไงแล้วไปทางทิศทางไหนดีคะ และอีกข้อหนึ่ง ใบลาออกที่เราเขียนเขาให้เราอยู่ถึงสิ้นเดือนเมษายน 2568 แต่เขาหัวหน้างานฝ่ายการเงินของเราพยายามที่จะบีบแล้วบอกให้เราออกได้เลยตลอดเวลาส่วนเพื่อนร่วมงานก็ข่มขู่หัวหน้างานทั้งผู้ช่วยผู้จัดการก็นิ่งเฉยใน LINE กลุ่มมีการใช้ถ้อยคำข่มขู่ทางบริษัทก็เข้าข้างกันเอง จับกลุ่มกันรวมตัวกันกลั่นแกล้งไม่เป็นทำอย่างยิ่งค่ะ อย่างนี้ควรฟ้องแรงงานและลงบันทึกประจำวันด้วยไหมคะ