คิดค่าแรงวันหยุด

ฐานเงินเดือน 15,000 บาท   เวลาเข้างาน จ-ศ  08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00                

น้องสาวเราทำงาน CJ ทำจนถึงเที่ยงคืนกว่าๆ แต่ทางผู้ช่วยให้น้องสาวเราลงเวลาออกตอน23:44-23:40บ้าง แบบนี้ได้ด้วยหรอครับ ตามหลักแล้วควรลงเวลาออกตอนออกงานจริงไม่ใช่หรอครับ แล้วควรได้OTด้วยเพราะทำงานล่วงเวลา

เวลาทำงานปกติที่บริษัทกำหนด (จ.-ส 8.00-17.00น.)  เป็นพนักงานรายเดือนทุกคน คำถามคือ 1. OT. วันทำงานปกติหลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 2. OT. วันหยุด หลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 3. มาทำงานในวันหยุด

วันทำงานพนักงาน จันทร์ - ศุกร์ และเสาร์ครึ่งวัน เป็นทำงานปกติ จันทร์ -ศุกร์ เวลา 08.00-17.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์ 08.00-12.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์ 12.00 -17.00&

พนักงานรายวัน 300 บาท มาวันทำงานปกติ ทำ 08.00น. - 17.00น. จากนั้นทำงานล่วงเลาต่อเนื่อง 17.00น. - 08.00น.ของอีกวัน ฝ่ายบุคคลต้อง คิดโอทีให้เป็น 56.25 บาทต่อชั่วโมงคูณ 15 ชั่วโมง หรือ 56.25บาทคูณ 7 ชั่ว

วันที่ 30/4 พนักงานเข้างาน 08.00 - 17.00 น. และทำ OT ตั้งแต่  17.30 -  08.00 น.  ของ 1/5/6 ซึ่งเป็นวันแรงงาน  แบบนี้คิด OT ยังไง

ตามชื่อหัวข้อเลยค่ะ อยากได้รีวิวงานและสังคมค่ะ เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเป็นยังไงบ้างคะ

ตามที่ถามเลยค่ะ พอดีได้งานที่ DHL GLOBAL ตำแหน่งocean freight specialist ค่ะ จึงอยากถามคนที่เคยทำงานที่นี่ หรือ กำลังทำอยู่ค่ะ ว่าองค์กรนี้ เป็นยังไงบ้าง ข้อดี-ข้อเสีย งานหนักไหม ประมาณนี้ค่ะ

ใครเคยทำงานที่นี่บ้างครับ เป็นไงบ้าง เล่าสู่กันฟังหน่อย