คิดค่าแรงวันหยุด

ฐานเงินเดือน 15,000 บาท   เวลาเข้างาน จ-ศ  08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00                

เวลาทำงานปกติที่บริษัทกำหนด (จ.-ส 8.00-17.00น.)  เป็นพนักงานรายเดือนทุกคน คำถามคือ 1. OT. วันทำงานปกติหลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 2. OT. วันหยุด หลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 3. มาทำงานในวันหยุด

พอดีแฟนเรา ทำงานเกี่ยวกับวงการรถตู้ทึบ (รถของตัวเอง) มีช่วงนึงที่งานค่อนข้างเยอะ แต่เป็นงานฟรีแลนซ์ เช่น ขึ้นงานจากลำลูกกา ไปส่งตามจุดต่างไปที่บริษัทกำหนด อาจจะมีตจว.บ้างเป็นครั้งคราว เช่น ลำลูกกา-ชล

• Website : https://www.seagames2025.org/ • Website : https://citly.me/6ocRY • Website : https://www.seagames2025.org/sports/details/-112 • Facebook : https://www.facebook.com/33rd

วันทำงานพนักงาน จันทร์ - ศุกร์ และเสาร์ครึ่งวัน เป็นทำงานปกติ จันทร์ -ศุกร์ เวลา 08.00-17.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์ 08.00-12.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์ 12.00 -17.00&

พนักงานรายวัน 300 บาท มาวันทำงานปกติ ทำ 08.00น. - 17.00น. จากนั้นทำงานล่วงเลาต่อเนื่อง 17.00น. - 08.00น.ของอีกวัน ฝ่ายบุคคลต้อง คิดโอทีให้เป็น 56.25 บาทต่อชั่วโมงคูณ 15 ชั่วโมง หรือ 56.25บาทคูณ 7 ชั่ว

วันที่ 30/4 พนักงานเข้างาน 08.00 - 17.00 น. และทำ OT ตั้งแต่  17.30 -  08.00 น.  ของ 1/5/6 ซึ่งเป็นวันแรงงาน  แบบนี้คิด OT ยังไง

สอบถามหน่อยค่ะข้อสอบตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลยากไหมคะ เเละที่บอกสอบข้อเขียน สรุปแล้วคือข้อกาหรือเขียนคะ

ทำงานมาเกือบ 20ปี ทำงาน จ.-ส. มาตลอด เข้างาน 08.00-17.00 พอเปลี่ยนงานได้ทำงานจันทร์-ศุกร์ เข้างาน 08.30-16.30 หยุดตามราชการ ชีวิตมีความสุขเพิ่มขึ้นมากครับ​