กรณีบริษัทจ่าย 75% ทางบริษัท จะรวมทั้งวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ไหมครับ

พอได้อ่านหนังสือเล่มนึง เกี่ยวกับคนที่ประสพความสำเร็จ ว่าทำไมคนเก่ง ก็มีคนที่ล้มเหลว เลยอยากมาแชร์ คนจะประสบความสำเร็จได้มักมีปัจจัยดังนี้ ปัจจัยภายใน - เป็นสิ่งที่คนเรียนเก่งมีครบ 1. ความฉลาด 2. ควา

คือ กม ใหม่ บัญญัติว่า ม  34   ให้ลูกจ้างมีสิทธิลา เพื่อกิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน ม.57   ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง..ตามม 34...ไม่เกินสามวันทำงาน ในเมื่อ ม 34

สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้

สวัสดีค่ะ ขอคำแนะนำจากเพื่อน ๆ ในพันทิปหน่อยค่ะ บริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยสิทธิเงินสมทบส่วนของนายจ้างขึ้นกับ “อายุงาน” คือ • น้อยกว่า 3 ปี ได้ 0% • 3–5 ปี ได้ 50%

คือพอดีว่าบริษัทที่ทำงานอยู่ อาจจะมีการย้ายฐานการผลิตในอนาคต ถ้าพนักงานไม่ประสงค์หรือไม่สะดวกที่จะย้ายตาม พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้เงินชดเชยจากนายจ้าง 100% หรือไม่ครับ เพราะตอนนี้ทางบริษัทได้อ้าง กฎหมา

สอบถามค่ะ ถ้าบริษัทมีการเซ็นสัญญาจ้างเราเป็นพนง.ชั่วคราว (contract) กรณีจ้างต่อ หรือ ไม่จ้างต่อเมื่อครบกำหนดสัญญา นายจ้างจำเป็นต้องบอกลูกจ้างล่วงหน้า 1. เดือนหรือไม่คะ ในสัญญาไม่ได้ระบุไว้ค่ะ แค่อย

ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu

ผมว่าประเทศเล็กๆถ้ามีอาวุธนิวเคลียร์กันทุกประเทศคงจะดี อย่างกรณีเกาหลีเหนือแต่ก่อนสหรัฐหื่มๆสารพัดข่มขู่ พอเขามีนิวเคลียร์เงียบกริมไม่กล้าแหยม หันมาดูเวเนซูเอร่าน่าเห็นใจ ทรัพยากรน้ำมันเพียบแต่ความสาม