กรณีบริษัทจ่าย 75% ทางบริษัท จะรวมทั้งวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ไหมครับ

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

งง เห็นมาหลายครั้งแล้ว ได้คนแล้ว แต่ยังขึ้นประกาศรับ ตำแหน่งนั้นอยู่ เพราะอะไรครับ

พรรคการเมืองผลักดันให้เอกชนเลิกทำงาน 6 วัน หลายคนบอกว่ายาก นายจ้างไม่ยอมหรอก แล้วถ้ารัฐ ในฐานะนายจ้างคนหนึ่งไม่ยอมมั่ง ให้ข้าราชการทำงาน 6 วันบ้าง คิดว่าข้าราชการจะยอมมั๊ยครับ ?

อยากถามความเห็นครับว่าทำงานที่เดิมมาแล้วได้สามปีแต่เงินเดือนไม่เพิ่มขึ้นเลยและไม่มีโบนัสเลย อยากจะไปขอเพิ่มเงินเดือนดีไหมตอนนี้ทำงานระบบ wfh ครับ

คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน เพราะรายได้รวมของพนักงานลดลง เนื่องจาก %

สอบถามค่ะ ถ้าบริษัทมีการเซ็นสัญญาจ้างเราเป็นพนง.ชั่วคราว (contract) กรณีจ้างต่อ หรือ ไม่จ้างต่อเมื่อครบกำหนดสัญญา นายจ้างจำเป็นต้องบอกลูกจ้างล่วงหน้า 1. เดือนหรือไม่คะ ในสัญญาไม่ได้ระบุไว้ค่ะ แค่อย

คือพอดีว่าบริษัทที่ทำงานอยู่ อาจจะมีการย้ายฐานการผลิตในอนาคต ถ้าพนักงานไม่ประสงค์หรือไม่สะดวกที่จะย้ายตาม พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้เงินชดเชยจากนายจ้าง 100% หรือไม่ครับ เพราะตอนนี้ทางบริษัทได้อ้าง กฎหมา

เราจะไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนี้….สอบถามว่าสวัสดิการดีไหม เงินเดือนเริ่มต้นกี่บาท สภาพแวดล้อมดีไหมครับ

สงสัยเฉยๆ

สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่