หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีบริษัทจ่าย 75% ทางบริษัท จะรวมทั้งวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ตามกฎหมาย ถ้านายจ้างจำเป็นต้องหยุดทำงาน ต้องจ่าย 75%
ถ้าปกติวันเสาร์ อาทิตย์ เป็นวันหยุดของบริษัท แล้วเราจะได้ 75% หรือ 100% ในวันดังกล่าวครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีได้รับการ์ดงานแต่ง จากคนที่ทำงาน ในกรณีนี้ควรใส่ซองมั๊ยครับ
พอดีคนที่จะแต่งงานไม่ได้รู้จักเลย แต่เป็นลูกสาวของแม่บ้าน แล้วเราก็ไม่ได้สนิทกะแม่บ้านด้วย แต่เขาเอาซองมาแจกพิมพ์ชื่อผมด้วย ไปงานคงไม่ไปแน่นอนเพราะไม่รู้จักเจ้าสาว แต่เราจำเป็นต้องเอาเงินใส่ซองมั๊ยครั
เช้าฟาดผัดฟัก เย็นฟาดยาดอง
เรียนต่อมหาวิทยาลัยไหนดีครับ?? อยู่สมุทรปราการ
##แนะนำมหาวิทยาลัย ทรัพยากรมนุษย์หรือใกล้เคียง ค่าเทอมถูกไปถึงกลางๆครับ ไม่แพงมาก ##ปัจจุบันอยู่สมุทรปราการ ติดกับ Mrt สีเหลือง ทำ Part-time โรงหนัง ว่าจะรอรอบสมัครเรียนต่อแบบภาคปกติหรือภาคพิเศษเสาร์
สมาชิกหมายเลข 6096660
สอบถามเกี่ยวกับเหตุการณ์ด้านล่างนี้ครับ
คือว่าผมโดนเลิกจ้างกระทันหันโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าและโดนหักเงินเดือนจากเงินเดือนตามที่ต้องได้รับครับ เนื่องจากทางจังหวัดผมพึ่งโดนน้ำท่วมมาแล้วผมก็ได้ไปทำงานเพราะน้ำท่วม เป็นเวลา 4วันแล้วพอน้ำลดผมก็ได
สมาชิกหมายเลข 5428254
การลดเพดาน%ของเงินโบนัสที่เคยได้รับเช่นจากเดิมMaxคือ30%ของรายได้ทั้งปี จะลดเหลือ25%ของรายได้ทั้งปี ทำได้มั้ยคะ
คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน เพราะรายได้รวมของพนักงานลดลง เนื่องจาก %
positive thought
รีดไขมัน!! กสิกรไทยเปิด “สมัครใจลาออก” จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินพิเศษ
KBank ประกาศโครงการเออร์ลี่รีไทร์ ปี 2568 "เกษียณก่อน เกษมสุข" สำหรับพนักงานอายุตั้งแต่45ปีขึ้นไป โดยให้สิทธิประโยชน์จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินช่วยเหลือพิเศษอีก 8-12 เดือน เปิดรับสมัครตั้งแ
สมาชิกหมายเลข 8417712
สอบถามเรื่องสัญญาการจ้างงาน
สอบถามค่ะ ถ้าบริษัทมีการเซ็นสัญญาจ้างเราเป็นพนง.ชั่วคราว (contract) กรณีจ้างต่อ หรือ ไม่จ้างต่อเมื่อครบกำหนดสัญญา นายจ้างจำเป็นต้องบอกลูกจ้างล่วงหน้า 1. เดือนหรือไม่คะ ในสัญญาไม่ได้ระบุไว้ค่ะ แค่อย
สมุดโน้ตล่องหน
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในกรณีที่บริษัทย้ายฐานการผลิตไปที่อื่น คือผมอ่านแล้วยังงงๆอยู่
คือพอดีว่าบริษัทที่ทำงานอยู่ อาจจะมีการย้ายฐานการผลิตในอนาคต ถ้าพนักงานไม่ประสงค์หรือไม่สะดวกที่จะย้ายตาม พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้เงินชดเชยจากนายจ้าง 100% หรือไม่ครับ เพราะตอนนี้ทางบริษัทได้อ้าง กฎหมา
ปรสิต
เปลี่ยนงานบ่อย ๆ เพื่อ up เงินเดือนดีไหม
สมัยนี้ควรเปลี่ยนงานบ่อยๆ เพื่อ up เงินเดือนจนถึงอายุเท่าไหร่ หรือ ไม่ควรเปลี่ยนบ่อยขนาดไหน เคยได้ยินมาว่าถ้าเปลี่ยนบ่อยแล้ว ช่วงหลังจะเปลี่ยนงานได้ยากขึ้นเรื่อยๆ
LoyLomLa
มีใครรู้จักบริษัท accord innovations มั้ยคะ
สวัสดีค่ะ มีใครรู้จักบริษัท Accord Innovations มั้ยคะ อยากรู้ว่าดีมั้ย
สมาชิกหมายเลข 6792801
กรมแรงงานช่วยได้ไหม
กรณีที่เราไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่เป็นแชทจ้างงานปกติ โดยที่คนจ้างเป็นบุคคลไม่ใช่บริษัทสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเราทำงานเป็นคนดูแลช่อง Tiktok ให้กับนายจ้าง คนคนนึง (บุคคล) ถ่ายคลิป + ตัด + โพสต์ ว
สมาชิกหมายเลข 5890099
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีบริษัทจ่าย 75% ทางบริษัท จะรวมทั้งวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ไหมครับ
ตามกฎหมาย ถ้านายจ้างจำเป็นต้องหยุดทำงาน ต้องจ่าย 75%
ถ้าปกติวันเสาร์ อาทิตย์ เป็นวันหยุดของบริษัท แล้วเราจะได้ 75% หรือ 100% ในวันดังกล่าวครับ
ขอบคุณครับ