กรณีบริษัทจ่าย 75% ทางบริษัท จะรวมทั้งวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ไหมครับ

คือเป็นคำสั่งปิดจากกทม. บริษัทไม่ได้ปิดเอง เมื่อ พนง. ไม่ได้ทำงาน บริษัทรายได้ก็ = 0 โท.ไปถามกรมแรงงานบอกคร่าว ๆ ว่าต้องให้ 75% มองอีกแง่ จะเป็นธรรมกับนายจ้างไหมครับ หรือผมเข้าใจผิด นายจ้างท่านใดพอท

คือพอดีว่าบริษัทที่ทำงานอยู่ อาจจะมีการย้ายฐานการผลิตในอนาคต ถ้าพนักงานไม่ประสงค์หรือไม่สะดวกที่จะย้ายตาม พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้เงินชดเชยจากนายจ้าง 100% หรือไม่ครับ เพราะตอนนี้ทางบริษัทได้อ้าง กฎหมา

คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน เพราะรายได้รวมของพนักงานลดลง เนื่องจาก %

เนื่องจากมีการให้ไปทำงานต่างประเทศ ในวันหยุด เสาร์-อาทิตย์ โดยปกติมีการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปทำงานต่างประเทศอยู่แล้ว แต่ในกรณีวันหยุดบริษัทต้องจ่ายเพิ่มจากเดิมหรือไม่ครับ มีกฏหมายมาตราใดกำหน

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามกรณีเราออกจากงานแล้วนายจ้างไม่ยอมแจ้งเราออกจากประกันสังคม สามารถทำอย่างไรได้บ้างค่ะ  นายจ้างหักเงินเราไปทุกเดือน แต่ ไม่ส่งประกันสังคมเลยค่ะ

สวัสดีค่ะ หนูมีเรื่องอยากจะปรึกษาค่ะ - เวลาเริ่มทำงาน อา-พฤหัสบดี 10:00-21:00 ศุกร์-เสาร์ 10:00-21:30 ตาเวลาห้างเปิดปิดค่ะ - ไม่มีเวลาพัก - รายวัน ค่าจ้างวันล่ะ 500 บาท - ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีประกันสั

กรณีนายจ้างปิดสาขาที่เราทำงานอยู่แต่เขาถามเราว่าจะเขียนใบลาออกไหมหรือจะให้เขียนให้เลย อันนี้สถานะเดิมใบแจ้งออกต้องเป็นยังไงครับถึงจะถูกต้องและในกรณีนี้ลูกจ้างคนต่างด้าวสามารถไปขึ้นทะเบียนกับนายจ้างใหม