อยากของานทำค่ะ อยากมีคุณค่ามีประโยชน์ : ตำแหน่ง HR + Office Admin

อยากถามเพื่อนๆพันทิป 1.ควรทำดีไหมในตำแหน่งนี้ คือโดยส่วนตัวแล้สชอบงานด้านเอกสารแต่อยากทำฝ่ายhr (payroll ) มากกว่า คือตอนนี้ว่างงานอยู่ 2.ถ้าทำแล้วมีโอกาสก้าวหน้าไหม หรือทำไปก่อนแล้วค่อยไปทำด้านpayroll

ตอนนี้ทำงานเป็น HR ในส่วนเฉพาะ Payroll แต่เบื่อสังคมการทำงาน เบื่อวัฒนธรรมการทำงานของที่นี่ ก็เลยลองไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ ในตำแหน่ง Admin คนสัมภาษณ์เราก็รู้สึกโอเคกับเราอยู่ เราเรียกเงินเดือนมากกว่าที่

1.พ่อกำลังจะตกงาน 2.แม่เอาเงินไปเปย์ทั้งๆที่ตัวเองไม่มีจะกินแล้ว 3.สามีแยกอยู่คนล่ะบ้าน ดูท่าแล้วน่าจะหมดรักหรือมีคนใหม่เข้ามา คำถามคือฉันจะแก้อะไรก่อนดี เจอหลายเรื่องพร้อมกันจนเป็นแพนิค T.T

มาทำงานครบปี เขาไม่จ้างต่อ เพราะพลาดบ่อย ทำถึงสิ้นเดือนนี้ครับ ไม่ทราบว่าไปขึ้นทะเบียนว่างงานได้วันไหนครับ

เราเรียนจบด้าน HR งานปัจจุบันที่ทำอยู่ตอนนี้คือ งาน HR Payroll Outsource ทำอยู่ในองค์กรที่ให้บริการด้าน Payroll เป็นหลัก ดังนั้นงานที่เราทำอยู่จึงถือเป็นสายงานหลักๆ และสำคัญขององค์กร มีโบนัสและปรับเงิ

เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ

เราทำงานเกี่ยวกับธุรการฝ่ายขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์แบรนด์หนึ่ง ตั้งแต่เดือนแรก เรารู้สึกว่าบรรยากาศในที่ทำงานมันค่อนข้างแปลก แบบ ไม่มีใครอยากประสานงานกับเราเลย เดินหนีบ้าง บอกปัดบ้างทั้งๆ ที่เป็นงานที่

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ทำงานสัญญาจ้าง 9 เดือนที่บริษัท A โดยบริษัท A ส่งไปทำงานที่บริษัท B บริษัท B ชอบผลงานการทำงานจึง offer ตำแหน่งพนักงานประจำให้ เซ็นสัญญาเรียบร้อยแล้ว เริ่มงานวันที่ 1 มีนาคม 2569 ผ่านมาจนวันที่ 23 กุมภ