อยากของานทำค่ะ อยากมีคุณค่ามีประโยชน์ : ตำแหน่ง HR + Office Admin

เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ

ตอนนี้ทำงานเป็น HR ในส่วนเฉพาะ Payroll แต่เบื่อสังคมการทำงาน เบื่อวัฒนธรรมการทำงานของที่นี่ ก็เลยลองไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ ในตำแหน่ง Admin คนสัมภาษณ์เราก็รู้สึกโอเคกับเราอยู่ เราเรียกเงินเดือนมากกว่าที่

5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล

ถ้าท่าน"​สีจิ้นผิง"ประมุขของประเทศที่ควบคุมของคาพยพของประเทศ"จีน"ตามระบบการปกครองไว้ทั้งหมด ถ้าสมมุติว่า(สมมุติอีกแล้ว) ถ้าท่านโกงคอรัปชั่นบริหารประเทศเชื่อมต่อกับทุนเทามีการสมประโ

1.พ่อกำลังจะตกงาน 2.แม่เอาเงินไปเปย์ทั้งๆที่ตัวเองไม่มีจะกินแล้ว 3.สามีแยกอยู่คนล่ะบ้าน ดูท่าแล้วน่าจะหมดรักหรือมีคนใหม่เข้ามา คำถามคือฉันจะแก้อะไรก่อนดี เจอหลายเรื่องพร้อมกันจนเป็นแพนิค T.T

เราเรียนจบด้าน HR งานปัจจุบันที่ทำอยู่ตอนนี้คือ งาน HR Payroll Outsource ทำอยู่ในองค์กรที่ให้บริการด้าน Payroll เป็นหลัก ดังนั้นงานที่เราทำอยู่จึงถือเป็นสายงานหลักๆ และสำคัญขององค์กร มีโบนัสและปรับเงิ

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

ตำแหน่ง admin manager หรือ office manager ที่ขอวุฒิ การเงิน หรือประสบการด้านการเงินด้วย ไม่ทราบว่าต้องการให้เราดูส่วนไหนของ finance หรือคะ (เข้าใจว่าแต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน แต่ภาพกว้างน่าจะเหมือนกัน)

มาทำงานครบปี เขาไม่จ้างต่อ เพราะพลาดบ่อย ทำถึงสิ้นเดือนนี้ครับ ไม่ทราบว่าไปขึ้นทะเบียนว่างงานได้วันไหนครับ