#ช่วยด้วยครับ สอบถามเกี่ยวกับการทำงานแล้วไม่ได้เงินครับ

อยากทราบว่าแบบนี้ร้านผิดกฏหมายไหม

เกริ่นครับ.
พอดีผมไปทำงานที่ร้านๆนึงที่สกลนคร ติดต่อคุยกันวันที่25มีนาคมที่ผ่านมา รายละเอียดเค้าแจ้งมาว่า
เงินเดือนออก ทุกวัน1ของเดือน ทำงานครบ15วันถึงเบิกเงินได้
ก็ก็ได้รับทราบและยอมรับข้อตกลงได้เลยเริ่มไปทำงานวันที่26 มีนาคม วันถัดไป
ไปทำงานวันแรกก็ไม่เห็นมีผู้จัดการหรือสัมภาษ หรือบอกรายละเอียดอะไรเลย ผมก็ทำงาน
ให้เขาไปเรื่อยๆ ไม่คิดอะไรมากคงคิดว่าเดี๋ยวเขาก็เข้ามาคุยเองจนผมทำงานได้6วัน
นที่31 มีนาคม (เมื่อวาน) ผมไปถามเพื่อนๆพนักงานว่า เงินออกวันที่1ใช่ไหม.
เพื่อนๆเลยบอกว่า ออกวันที่18 ของทุกเดือน  อ้าวผมเลยงง ตอนนั้นพอดีมีฝ่ายจัดซื้อกับบัญชีเขามาส่งของทุกวันอยู่แล้ว ผมเลยเข้าไปสอบถามก็พบว่ามันจริง  และทีนี้ผมมีภาระต้องใช้เงินวันที่1 ที่จะถึงแต่เขาไม่ใฟ้เบิกหากทำงานไม่ครบ15วัน  ผมเลยตัดสินใจลาออก
เพราะเงื่อนไขมันไม่ตรงกับที่เขาแจ้งมา. แต่ทางนั้นบอกจะไม่จ่ายเงินให้เพราะยังทำงานไม่ถึง15วัน เบิกไม่ได้.   เงินเบิกกับเงินเดือนที่ต้องได้รับมันคนละส่วนกันไม่ใช่หรอครับ แต่ทำไมเขาพูดเหมือนเป็นก้อนเดียวกัน. แถมทางร้านก็ผิดที่แจ้งรายละเอียดของการจ่ายเงินผิดให้ผมถ้าผมรู้ว่ามันไม่ได้เงินอแกวันที่1ผมคงไม่ตกลงยอมมาทำงานที่นี่ แต่เข้าก็ให้เหตุผลว่าทำงานยังไม่ครบ15วัน ร้านแจ้งข้อมูลผิดเองผมผิดอะไรที่จะออกกระทันหันมันไม่เป็นไปตามข้อตกลง ทีนี้ก็มีการโทรคุย และผมได้บันทึกเสียงและภาพตอนโทรไว้ครบถ้วนเลยครับ(ป้องกันไว้ครับผมมันชนชั้นผู้น้อย) อาจจะขัดขืนไม่ได้ ว่าตกลงเออจะยอมจ่ายก็ได้ วันที่2  ผมก็โอเค แต่วันนี้วันที่1มีนาคมผมตื่นมาทักไปตอน6โมงเช้าไป คอมเฟริมว่าจ่ายวันที่2ใช่ไหม. จนตอนนี้เขายังไม่ตอบแชทเลยครับ แต่เข้าเข้าไปลบผมในกลุ่มที่ทำงานออก แต่จงใจเมินแชทผม ผมแค่อยากคอนเฟิมว่าได้จริงไหม
ผมเลยทักข้อความส่วนตัวเจ้าของร้านไปซะเลย
ได้ความประมาณนี้ครับ






เขาพูดเหมือนว่าเขามีกฏว่าถ้าทำไม่ครบ15วันจะไม่จ่ายเงินครับ
แต่ตอนผมไปทำงานไม่เห็นมีใครเอากระดาษกฏหรืออะไรเลยมาให้อ่านให้แต่ทำงานงกๆ

คำถามคือ
ถ้ามันมีในกฏจริงทางร้านไม่ต้องจ่ายก็ได้ไม่ผิดกฏหมายหรอครับ
และในกรณีนี้ผมควรทำยังไงเพราะผมก็ยังไม่เคยเห็นกระดาษหนังสือกฏเขาจะเอาไปแปลงอะไรยังไงผมก็กลัวอยู่เลย.  เงินแค่1500 บาทเองครับ

#ช่วยหน่อยครับ