เราเป็นพนักงานรานเดือน แต่เราเกิดอุบัติเหตุในเวลางาน แต่นายจ้างจ่ายค่าแรงเราเป็นรายวัน ให้เหตุผลว่าเราพักงาน จึงต้องจ่ายเป็นรายวัน
ผมแค่สงใสว่าเราเกิดอุบัติเหตุในเวลางาน แต่เราไม่ได้โดนพักงานเพราะทำผิดกฎบริษัท
ทำไมถึงจ่ายค่าแรงเป็นรายวันให้เรา
ผมเลยอยากถามว่าจริงๆแล้วผมต้องได้ค่าแรงรายเดือนหรือรายวันกันแน่
แล้วผมมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้าง สามารถร้องเรียนได้ไหมครับ ใครรู้ช่วยตอบผมทีครับ ผมไม่รู้จริงๆครับ