▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ค่าตอบแทน (Compensation)
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทำงานรายวัน ลางานโดนหักเงิน??
📍ค่าแรงเดือน มีค. เดือนนี้มี 31 วัน ทำงาน 21 วัน 366 x 21 = 7,686.-
🚫 หักค่าป้ายชื่อ ห้อยคอ 20.-
🚫 วันที่ 5 มีค. ค่ายูนิฟอร์ม 480.-
🚫 วันที่ 5 มีค. สาย 2 นาที 20.-
🚫 วันที่ 11 มีค. หยุดงาน 400.-
🚫 วันที่ 13 มีค. ความสะอาดถังน้ำจิ้ม(หารรวม) 10.-
🚫 วันที่ 16 มีค. ผ้าขี้ริ้วไม่ซัก (หารรวม) 10.-
🚫 วันที่ 16 มีค. เบิกเงินล่วงหน้า 1,000.-
🚫 วันที่ 18 มีค. หยุดงาน 400.-
🚫 วันที่ 26 มีค. หยุดงาน 400.-
🚫 วันที่ 27 มีค. หยุดงาน 400.-
🚫 วันที่ 30 มีค. แจ้งลาออกกระทันหัน 1,000.-
💰หักเงินประกันร้าน 1,000.- หลังออกจากงาน 7 วัน หากกรณีทำทรัพย์สิน ของทางร้านเสียหายจะต้องโดนหักตามราคาสินค้าเสียหาย ที่เกิดขึ้น หากไม่มีสิ่งใดเสียหายทางร้านจะทำเรื่องคืนเงินให้ วันที่ 7 เม.ย. 68 นะคะ
**ยอดรวมที่โดนหักทั้งหมด คือ 5,140.- นะคะ**
✅ 7,686 -5,140 = *2,546*
ยอดรวม 2,546.- นะคะ
ข้อมูลที่เขาแจ้งมา เราควรทำยังไงดี