รับมือยังไงกันครับกับเพื่อนร่วมงานประเภท หนึ่งวันพันอารมณ์

เวลาเราคุยกับเขาบางเรื่องที่ความคิดหรือความเชื่อที่แตกต่างกัน เขาจะเถียงขาดใจว่าต้องเป็นแบบเขา จะเอาให้ถูกให้ได้เลยด้วยน้ำเสียงที่รุนแรงบางคนก็ประชดประชัน บางคนเป็นคนที่เรานับถือมันก็จะสะเทีอนใจหน่อยๆ

เชิญผู้เชียวชาญแนะนำด้วยครับ

ทุกคนมีวิธีรับมือยังไงกันครับ หรือแก้ปัญหากันยังไงบ้าง คอมเม้นไว้ได้นะครับแลกประสบการณ์ดีๆกัน..

มีบุคคลท่านหนึ่งในคณะที่โดนเพื่อนทั้งคณะแบนเนื่องจากนิสัยและพฤติกรรมส่วนตัว แต่แทนที่จะปรับปรุงตัวเขากลับโทษว่าคนในคณะกีดกัน นิสัยและวีรกรรมของเขาคร่าวๆ เรียกผู้หญิงที่ไม่รู้จักว่าอี ทำเสียงดังแทรกเว

เรายังไม่อยากเลิกยังทำใจไม่ได้ไม่อยากให้เขาไป เราทำใจไม่ได้ :( มีวิธีรับมือมั้ยคะ ยอมเปลี่ยนยอมทำ ให้แฟนทุกอย่างแลกกับการมีเขาอยู่ค่ะ:(

ทุกผู้คนล้วนมีคุณค่าให้ใช้สอยปัญหาอยู่ที่ท่านรู้จักใช้หรือไม่ . วิธีการนี้กลั่นกรองมาจากมันสมองของผมเองครับ มันมีกรรมประเภทหนึ่งเรียกว่ากรรมตัดรอน สามารถตัดได้ทั้งกรรมดีและชั่ว ผมเลยบังเกิดความคิด จึ

หากคุณต้องพบเจอ รู้จัก มีคนใกล้ตัว ใกล้ชิด สนิทสนม ที่เป็นคนอารมณ์แปรปรวนง่าย เดี๋ยวดี เดี๋ยวร้าย สามนาทีสี่อารมณ์ โมโหง่าย เบื่อง่าย พูดก็บอกว่าไม่ได้พูด ไม่รักษาคำพูด โลเล เอาแน่เอานอนไม่ได้ เปลี่ยน

เพื่อนที่ออกกำลังกายเป็นประจำได้ทุกวัน ฝึกตัวเองยังไงกันครับ ผมอยากออกกำลังกายให้ได้ทุกวันบ้าง ขอบคุณครับ

ในที่ทำงานของหมวย มีเพื่อนร่วมงานคนนึงที่เวลาประชุมหรือคุยงานทีไร ต้องมีโมเมนต์ “ออกทะเล” ทุกครั้ง 😂 คุยเรื่องงานปัจจุบัน → หลุดไปบ่นเรื่องเมื่อปีที่แล้ว ถามเรื่อง A → ตอบเรื่อง