คนสัมภาษณ์ห้างเขียว ปลวกแดง พูดจาดูถูก ไม่มีภาวะผู้นำ เสียดายเอกสาร เดินทางตั้งไกล คนนัดสัมภาษณ์กับคนสัมภาษณ์ ไม่สื่อสารกัน คนนัดก็นัด คนมาคนสัมภาษณ์ก็ไม่เอา เสียเวลามากๆ มาบอกว่าหัวหน้าอายุ26 ฉัน27 เชื่อฟังหัวหน้าที่อายุอ่อนกว่าไหม ฉันก็ตอบเชื่อฟังค่ะ นางก็สาธยาย รับมาคนนี้มาทำงานแค่วันเดียวก็ออก แคชเชียร์ คนออกบ่อยนะ เงินน้อย ยังจะทำไหม ฉันก็ตอบได้ค่ะ กลัวรับอายุมากว่ามาจะพูดยาก นางว่า หัวหน้าสั่งอะไรไม่ทำ คคือมันแล้วแต่คนป่ะ ไม่งั้นไม่ระบุในใบสมัครไม่รับคนอายุ27ขึ้นไป นางบอกว่าที่รับมาก็มีแต่เด็กๆ คนนิสัยแบบนี้ไม่น่าทำตำแหน่งนี้ได้ ทำให้ภาพลักษณ์องค์กรดูแย่ บางครั้งคนสมัครงาน เขาอาจเป็นลูกค้าในอนาคตคุณได้ แต่คุณกลับทำให้บริษัทคุณดูแย่ ดูเราแค่ภายนอก และก็ตัดสินเราโดยไม่ยุติธรรม เอาอารมณ์ ส่วนตัวมาใช้ทั้งที่คุณสมบัตเราได้ แต่คนสัมภาษณ์ ไม่เล็งเห็น ไม่มีความเป็นอาชีพ เสียดายองค์กร ที่ควรจะพัฒนา แต่กับนำคนสัมภาษณ์งานที่มีวุฒิภาวะไม่มาก มาทำตรงนี้ องค์กรจะดี คงมาจากคนสัมภาษณ์ที่มองเห็นโอกาสของคน พนักงานดี ก็ส่งเสริมภาพลักษณ์ขององค์กร เหมือนกัน
ห้างเขียว ปลวกแดง คนสัมภาษณ์แย่มาก