ปูพื้นฐานความคิด ทำงานยังไงให้รู้สึกสนุก และมีความสุขกับหน้าที่ ที่ได้รับ

เป็นเรื่อง ของการสร้างพลังบวก เมื่อถึงช่วงเวลาหนึ่งที่ต้องมีหน้าที่ความรับผิดชอบในการทำงาน อะไรที่ทำให้รู้สึกว่า ทุกๆเช้า อยากลุกจากที่นอน มีความกระตือรือร้น พร้อมบวกกับความท้าทาย ในหน้าที่การงานที่ได้รับมอบหมาย

งานทุกสาขา อาชืพ มีความท้าทาย อุปสรรค ที่แตกต่าง รูปแบบปัญหา มีตั้งแต่ระดับต่ำ ปานกลาง สูง ที่จะต้องให้คิด ให้ตัดสินใจ มิติของปัญหา ความเสี่ยงจากผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นจากผลการทำงาน

เรื่องที่จะโฟกัส ความรู้ ความเข้าใจ ในเนื้อหาที่ได้รับผิดชอบ สอดคล้องกับความรู้และประสบการณ์ที่มี ด้วยประสบการณ์ที่เจอกับตัวเอง การทำงานในแต่ละวันเจอกับปัญหา และอุปสรรค เป็นเรื่องปกติ นอกจากปัญหาแล้วทำยังไงกระบวนการคิดเพื่อการพัฒนารูปแบบการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ พูดสั้นๆ เมื่อจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นแล้ว ก็หาวิธี หาแนวทางป้องกันเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาเดิมซ้ำๆ หรือหากเลี่ยงไม่ได้ ก็สามารถลดระยะเวลาในการแก้ปัญหาให้น้อยลง

แลกเปลี่ยนวิธีการ แชร์ความรู้ ความสามารถกับเพื่อนๆ ร่วมงาน และในทีม ข้อนี้ สำคัญ ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นใน และ นอกองค์กรเพื่อร่วมงานในทีม ในองค์กร ผมว่ามีส่วนช่วยได้เยอะ การที่เราทำงานคนเดียว กับการทำงานเป็นทีม ช่วยกันคิด ช่วยกันออกความคิดเห็น แนวทางของการแก้ปัญหา สาเหตุบางครั้งอาจจะแค่เรื่องเล็กๆ ปรับวิธีคิด ปรับมุมมอง ปัญหาก็อาจจะไม่เกิดแล้วก็ได้

สำหรับน้องๆ นักเรียน นักศึกษา เด็กๆ รุ่นใหมที่กำลังศึกษา หรือกำลังจะจบการศึกษา ความเข้าใจในสาขาที่กำลังศึกษา เรียนรู้พัฒนาทักษะ ตลาดแรงงานที่ใช้ความรู้ ความสามารถเฉพาะทาง ยังต้องการบุคลากรที่มีความสามารถ

เมื่อมีความรู้ จะทำงานหน่วยงาน บริษัท หรือภาครัฐ หรือจะเป็นเจ้าของกิจการเอง ยิ่งปัจจุบันน้องๆ หนูๆ เด็กรุ่นใหม่ มีโอกาส มีทางเลือกมากมาย มุมมอง วิธีคิด เปิดกว้างมากขึ้น ข้อมูล ข่าวสาร เข้าถึงง่ายและรวดเร็ว

ผมหวังว่าน่าจะพอเป็นแนวทาง ในการสร้างพลังบวก กับการทำงานได้ไม่มากก็น้อยนะครับ ขอบคุณโลกแห่งการแชร์ความคิด แชร์ประสบการณ์ครับ