คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
ของานเพิ่ม ผลประโยชน์ก็ต้องเพิ่มตาม เช่น เงินเดือน ตำแหน่ง จขกท.ต้องรักษาผลประโยชน์ของตัวเองด้วย
จังหวะการดีลงานเพิ่ม ควรอยู่ในไทม์ไลน์ตามเทศกาลบริษัท เช่น ประเมินครึ่งปี หรือปลายปี หรือรับซองโบนัส ใช้โอกาสเหล่านี้ดีกว่า
ถ้าเดินไปของานแบบวันธรรมดาทั่วๆไปจะดูแปลกๆไปหน่อย ไม่มีผิดมีถูกหรอกครับที่ขอ
จังหวะการดีลงานเพิ่ม ควรอยู่ในไทม์ไลน์ตามเทศกาลบริษัท เช่น ประเมินครึ่งปี หรือปลายปี หรือรับซองโบนัส ใช้โอกาสเหล่านี้ดีกว่า
ถ้าเดินไปของานแบบวันธรรมดาทั่วๆไปจะดูแปลกๆไปหน่อย ไม่มีผิดมีถูกหรอกครับที่ขอ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
ของานเพิ่มกับเจ้านาย
รับผิดชอบงาน Routine ,Project จนได้ตามเป้า รวมถึงคิดหาวิธีพัฒนาระบบ กระบวนการให้มันดีขึ้น จนระบบนิ่ง จัดเทรนนิ่ง ทั้งส่วนพนักงานและเสริม Skill ตัวเอง ในเวลาว่าง ปัญหาคือ มันเริ่มจะว่างจนไม่มีอะไรท้าทาย จึงเดินไปของานเจ้านายเพิ่ม เจ้านายบอกเด๋วหางานให้ ผมคิดถูกแล้วใช่มั้ย