คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
ของานเพิ่ม ผลประโยชน์ก็ต้องเพิ่มตาม เช่น เงินเดือน ตำแหน่ง จขกท.ต้องรักษาผลประโยชน์ของตัวเองด้วย
จังหวะการดีลงานเพิ่ม ควรอยู่ในไทม์ไลน์ตามเทศกาลบริษัท เช่น ประเมินครึ่งปี หรือปลายปี หรือรับซองโบนัส ใช้โอกาสเหล่านี้ดีกว่า
ถ้าเดินไปของานแบบวันธรรมดาทั่วๆไปจะดูแปลกๆไปหน่อย ไม่มีผิดมีถูกหรอกครับที่ขอ
จังหวะการดีลงานเพิ่ม ควรอยู่ในไทม์ไลน์ตามเทศกาลบริษัท เช่น ประเมินครึ่งปี หรือปลายปี หรือรับซองโบนัส ใช้โอกาสเหล่านี้ดีกว่า
ถ้าเดินไปของานแบบวันธรรมดาทั่วๆไปจะดูแปลกๆไปหน่อย ไม่มีผิดมีถูกหรอกครับที่ขอ
แสดงความคิดเห็น
ของานเพิ่มกับเจ้านาย
รับผิดชอบงาน Routine ,Project จนได้ตามเป้า รวมถึงคิดหาวิธีพัฒนาระบบ กระบวนการให้มันดีขึ้น จนระบบนิ่ง จัดเทรนนิ่ง ทั้งส่วนพนักงานและเสริม Skill ตัวเอง ในเวลาว่าง ปัญหาคือ มันเริ่มจะว่างจนไม่มีอะไรท้าทาย จึงเดินไปของานเจ้านายเพิ่ม เจ้านายบอกเด๋วหางานให้ ผมคิดถูกแล้วใช่มั้ย