ต่อจากกระทู้ที่แล้วนะคะ เราอยากทราบว่าพนักพาร์ทไทม์ที่ทำงานเกินเวลาควรได้ค่าโอทีมั้ยคะ เราเข้างาน 13:00 น.ค่ะ แต่ก่อนจะได้ทำงานเราต้องไปประชุมร่วมกับพนักงานคนอื่นๆก่อน กว่าจะประชุมเสร็จก็กินเวลาไป10-20นาที หรือบางครั้งที่เราเจอมาก็เป็นชั่วโมง มันเลยทำให้กว่าจะได้เริ่มงานก็เลทเวลาไปเยอะเลยค่ะ เราทำงานเป็นพนักงานเติมของ ซึ่งแผนกที่เราทำเป็นโซนของพวก หมอนผ้าห่ม ชั้นเก็บของ พวกเครื่องเขียนค่ะ อันนี้เป็นหนึ่งแผนกที่เราต้องรับผิดชอบหลักๆ ซึ่งแผนกนี้ตอนที่เราลงกระทู้ไปยังไม่มีหัวหน้าชัดเจน พนักงานก็มีแค่2คน นอกจากนี้ช่วงปิดงานเรายังต้องปิด2แผนกค่ะ คือแผนกนี้ แล้วก็แผนกที่เป็นเสื้อผ้า แต่ก่อนเราก็พอไหวนะคะ เพราะทำ2คนยังพอช่วยกันได้ แต่ตอนนี้เขาจัดตารางเวร ซึ่งต้องแบ่งกะ เราอยู่กะบ่ายค่ะ เราเลยต้องปิดงานคนเดียว2แผนก แล้วอย่างที่เราพูดไปตอนต้น คือกว่าจะได้เริ่มงาน ไหนกว่าจะปิดงานเสร็จอีก เราได้กลับบ้านเกือบ5ทุ่มทุกวัน บางวันก็5ทุ่มกว่าๆเกือบเที่ยงคืน ทั้งๆที่ มันเลิกงาน4ทุ่ม เราถามเพื่อนที่เคยทำงานที่นี่ เขาบอกว่าพาร์ทไทม์ทำงานเกินเวลาจะไม่ได้โอที แต่ถ้าเป็นพนักงานเงินเดือนประจำทำเกินเวลาจะได้โอที แบบนี้มันถูกต้องหรอคะ? เราอยากรู้จริงๆค่ะ เพราะงานมันก็ไม่ใช่น้อยๆ แล้วรวมกับเรื่องการให้เงินเดือนจากกระทู้ที่แล้วของเราอีก ที่อื่นเขาทำแบบนี้กันรึป่าวค่ะ??