ในวัย 33 ทำงานมาแล้วกี่ที่กันคะ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานสาย Audit มีใบ CPA แต่ยังไม่เคยรับ freelance อายุจะเข้า 30 แล้ว ตำแหน่งงาน Level experience senior เงินเดือน 40-50k ไม่มีครอบครัว และมี support ค่าใช้จ่ายให้ที่บ้านเล็กน้อย มีแ

พนักงานประจำ เดิมจ่าย ปกส.ตาม ม.33 ได้ขอลาออกจากการเป็นพนักงานประจำ  และได้เปลี่ยนสัญญามาเป็น freelance โดยรับทำงานตามหน้าที่เดิมทุกอย่าง  เป็นระยะเวลา 3 เดือน  สอบถามว่า  นายจ้างจ

สวัสดีค่ะอยากมาสอบถามค่ะ คนเรามีหลากหลายรูปแบบและหนึ่งในนั้นก็คือคนที่ชอบทำงานในเวลากลางคืนและไม่ชอบตื่นนอนตอนเช้า อย่างไรก็ตามชีวิตเราอาจเลือกไม่ได้มากและต้องกลายเป็นพนักงานออฟฟิศท่านหนึ่ง อยากสอบถาม

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

สอบถามครับตอนนี้เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขที่เฝ้ารอตำแหน่งข้าราชการที่จะมาเมื่อไรไม่รู้ ระหว่างนี้เลยเรียนปริญญาโทที่ตรงสายไปด้วย ถ้าในอนาคตได้บรรจุก่อนเรียนจบ หรือเรียนจบก่อนบรรจุ จะมีความแตกต่างกัน

บางท่านอาจจะเบื่อ รู้สึกไม่ดีกับเนื้องาน หรือสังคม toxic จากเพื่อนร่วมงาน ซึ่งทำให้ตัดสินใจลาออกทันที โดยไม่หาทางหนีทีไล่ไว้ก่อน พอมาหางานทีหลัง สุดท้ายก็ตกงานกันหลักเดือน หลักปี เผลอๆอาจจะต้องเบนเข็ม

สวัสดีค่ะทุกคน พอดีว่าทำงานที่นึงมาได้สองปีกว่าแล้วค่ะ แต่เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมาได้รับแจ้งจาก HR ว่าต้องเข้า PIP เราค่อนข้างตกใจมากเลยค่ะ เข้าใจนะคะว่าโครงการนี้เป็นโครงการที่พยายามพัฒนาบุคลากรให้ back

อยากรู้ว่า เงินเดือนพวกพนักงานระดับ senior จะต่างจากระดับสตาฟธรรมดามากมั้ยคะ ที่ทำงานเรา ตำแหน่งเป็นอย่างนี้ สตาฟ--> senior--> supervisor--> assistant --> manager พอดีเราไม่เคยเจอที่ทำงา

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม