ในวัย 33 ทำงานมาแล้วกี่ที่กันคะ

ปัจจุบัน ผมทำงาน อยู่บริษัท เทค ระดับ global เงินเดือน 28,500 บาท โบนัส 5-6 หมื่น บาทต่อปี แต่มีบ.นึงแนวโรงงานโครงสร้างเล็กกว่า ผมไปสัมภาษณ์ผ่านให้เงินเดือ 38,000 บาท แต่ไม่มีโบนัส เป็นคุณเลือกอะไร

นักโปรแกรมเมอร์ เงินเดือน150,000 บาท อายุ40ปี ได้เงินเดือน200,000 จริงไหมคะ ??? . . . ขอบคุณทุกคำตอบนะคะ . .

พนักงานประจำ เดิมจ่าย ปกส.ตาม ม.33 ได้ขอลาออกจากการเป็นพนักงานประจำ  และได้เปลี่ยนสัญญามาเป็น freelance โดยรับทำงานตามหน้าที่เดิมทุกอย่าง  เป็นระยะเวลา 3 เดือน  สอบถามว่า  นายจ้างจ

อยากรู้ว่าเพื่อนๆพันทิปที่เป็นพนักงานออฟฟิศ แล้วได้เงินเดือนประมาณ 100,000 บาทบวกลบนิดหน่อย ได้ขึ้นกันกี่% เหรอคะของเราประมาณ 7% แต่ๆๆๆ ถ้าคิดเป็นเม็ดเงินที่ขึ้น ได้ขึ้นน้อยกว่าตอนตำแหน่งต่ำกว่านี้อ

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

อยากจะสอบถามว่ามีใครเคยทำงานที่บริษัท ตัวย่อภาษาอังกฤษ 3 ตัว ธุรกิจอสังหา ตั้งอยู่แถวปากซอยบ้างมั้ย อยากรู้ว่าที่นี่เปลี่ยนพนักงานเข้าออกบ่อยมั้ย หรือเพราะอะไรทำไมพนักงานน้อยมาก มีใครพอจะรู้จักและรีวิ

บางท่านอาจจะเบื่อ รู้สึกไม่ดีกับเนื้องาน หรือสังคม toxic จากเพื่อนร่วมงาน ซึ่งทำให้ตัดสินใจลาออกทันที โดยไม่หาทางหนีทีไล่ไว้ก่อน พอมาหางานทีหลัง สุดท้ายก็ตกงานกันหลักเดือน หลักปี เผลอๆอาจจะต้องเบนเข็ม

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

สวัสดีค่ะทุกคน พอดีว่าทำงานที่นึงมาได้สองปีกว่าแล้วค่ะ แต่เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมาได้รับแจ้งจาก HR ว่าต้องเข้า PIP เราค่อนข้างตกใจมากเลยค่ะ เข้าใจนะคะว่าโครงการนี้เป็นโครงการที่พยายามพัฒนาบุคลากรให้ back

อยากรู้ว่า เงินเดือนพวกพนักงานระดับ senior จะต่างจากระดับสตาฟธรรมดามากมั้ยคะ ที่ทำงานเรา ตำแหน่งเป็นอย่างนี้ สตาฟ--> senior--> supervisor--> assistant --> manager พอดีเราไม่เคยเจอที่ทำงา