ในวัย 33 ทำงานมาแล้วกี่ที่กันคะ

พอดีน้องชายจะเอาชื่อผม ไปเป็นผปคเพื่อทำเรื่องเรียนต่อ

พนักงานประจำ เดิมจ่าย ปกส.ตาม ม.33 ได้ขอลาออกจากการเป็นพนักงานประจำ  และได้เปลี่ยนสัญญามาเป็น freelance โดยรับทำงานตามหน้าที่เดิมทุกอย่าง  เป็นระยะเวลา 3 เดือน  สอบถามว่า  นายจ้างจ

สวัสดีครับขอเกริ่นก่อนนะครับ เกี่ยวกับวันทำงานของบริษัทในช่วงเวลาก่อนมี COVID-19 พนักงานในระดับผู้บริหารและหัวหน้าทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน และพนักงานระดับปฏิบัติการ Junior -Senior staff ทำงาน 6 วัน แต่ทำง

ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีกำลังจะย้ายงานไปเป็นผู้จัดการแผนก จากเดิมที่ทำในระดับเจ้าหน้าที่(แต่เป็น Senior แล้ว) สามารถทำงานด้านการจัดการได้ แต่ไม่มีประสบการณ์ในการบริหารทีม หรือสร้างทีมเลย  เลยอยากถามค

คือเราอยากทราบจริงๆว่าบริษัทแบบไหนคือสิ่งที่พนักงานไฝ่ฝันอยากทำงาน  ไม่ว่าจะเป็นสวัดิการ สภาพแวดล้อม การทำงาน ความสัมพันธ์ระหว่างพรักงานแบบไหนที่ต้องการได้จากบริษัท *ทำแบบสำรวจเพื่ออยากทราบความค

อยากทราบ ว่าแต่ละที่ มีข้อกำหนดอย่างไรครับ ไม่ว่าจะเป็น senior sales, senior buyer, senior อะไรก็แล้วแต่ ที่เป็นระดับ ที่ไม่มีลูกน้องนะครับ ถ้าเพื่อนๆ เป็น officer มาแล้ว ๑ ปี แล้วถ้าอยากปรับ ควรถามห

สอบถามครับกรณี พนักงานตำแหน่งเดียวกันแต่มีระดับต่างกัน เช่น พนักงานประสานงานขายระดับ officer และ ระดับ Senior มีลักษณะการทำงานที่เหมือนกันแต่ต่างกันแค่ระดับ อายุงาน กรณีแบบนี้จะกำหนด JD และ KPI ให้แตก

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

อยากรู้ว่า เงินเดือนพวกพนักงานระดับ senior จะต่างจากระดับสตาฟธรรมดามากมั้ยคะ ที่ทำงานเรา ตำแหน่งเป็นอย่างนี้ สตาฟ--> senior--> supervisor--> assistant --> manager พอดีเราไม่เคยเจอที่ทำงา

ทำงานปี 1 เงินเดือนจะขึ้น 20,000 บาทไหมครับ