ถ้าเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ มีผลอะไรบ้างครับ

ถ้าขาดลาเกินวันที่ได้ลา จะมีโทษอย่างไงบ◌้◌าง แล้วถ้าเกิดเหตุการณ์กระทันหันเกิดขึ้น อย่างแม่ป่วย พ่อตาย ปู่ย่า ตายายเป็นไร เหตุการณ์แบบนี้ควรทำไง?

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่

กรณีทำงานพาร์ทไทม์ ณ ร้านอาหารบนห้างแห่งหนึ่ง • เป็นระบบบริษัท มีการเขียนสัญญา(ไม่มีวันสิ้นสุดสัญญา) มีสวัสดิการ มีเบี้ยขยันและการหักประกันสังคม  • ทำงานไม่ถึงแปดชั่วโมง ทำ6วัน หยุด1วัน

อยากจะสอบถามคนที่รู้ครับว่าเงินเดือนของพนักงานแต่ละตำแหน่งคือเท่าไหร่ พาร์ทไทม์, พนักงานประจำ, ผู้ช่วยผู้จัดการ, ผู้จัดการ, FC แค่นี้ครับ ถาม 5 ตำแหน่ง ขอสาระนะครับไม่สาหร่าย

เราลาออกจากงานกระทันหันในวันที่28กรกฎาคมค่ะหัวหน้ารับรู้แล้วพอถึงวันจ่ายเงินเดือนวันที่25ไม่มีเงินเข้าค่ะแต่หัวหน้าติดต่อมาว่าต้องไปรับเงินที่สำนักงานใหญ่ในวันที่1-4สิงหาคมแต่เราไม่สามารถไปรับได้ค่ะเพ

ลาซาด้าระงับบัญชีของฉันฉันโทรไปถามเเละพวกเขาบอกว่าบัญชีของฉันไม่ปลอดภัยฉันไม่รู้ว่าทำไม้เเต่ฉันรู้ว่าบัญชีของฉันถูกระงับกระทันหันฉันต้องตรวจสอบบัญชีฉันต้องตรวจสอบบัญชีเพราะ1.ฉันยังมีสินค้าอีกหลายอย่าง

ตามหัวข้อเลย โทรมาเสนอขายวันจันทร์ ปฏิเสธข้อเสนอไปเพราะส่วนใหญ่ 95% คือทำงานอยู่ที่บ้าน เลยใช้wifi เป็นหลัก แต่พอวันอังคารต้องโยกย้ายงานกระทันหัน เลยจำเป็นต้องใช้เน็ตมือถือเป็นหลักก่อน เลยโทรหาcall ce

*คือเราทำงานอยู่โรงงานเล็กๆซึ่งเป็นเหมือนธุรกิจครอบครัวเขา มีพนักงานเต็มที่3งาน เป็นงานปักเสื้อผ้า ผ้าขนหนู(ข้ามไปละกัน) แล้วตอนนี้มีพนักงาน4คน ซึ่งเอาจริงมันเยอะกว่าที่เจ้แกจะแบกไหวยิ่งช่วงไม่มีงานด้

พอดีว่าเราทำงานพาร์ทไทม์เซเว่นแต่พอดีว่าบ้านมีปัญหาทะเลาะกันเลยต้องรีบย้ายบ้านด้วยเรื่องมหาลัยอะไรด้วย ​เราต้องลาออกจากงานกระทันหัน แล้วถ้าเราทำงานนี้ไม่ถึงเดือนจะลาออกจากงานโดยที่ไม่แจ้งล่วงหน้าจะได้

รบกวนธนาคาร TTB และทุกท่าน ค่ะ มีหนี้ซื้อของที่ผ่อน 10 เดือนไว้ ยังไม่ได้เริ่มผ่อนสักงวด แต่ตกงานกระทันหัน ไม่แน่ใจว่าจะได้งานใหม่เมื่อไหร่ รบกวนให้คำแนะนำหน่อยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ