ถ้าเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ มีผลอะไรบ้างครับ

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่

กรณีทำงานพาร์ทไทม์ ณ ร้านอาหารบนห้างแห่งหนึ่ง • เป็นระบบบริษัท มีการเขียนสัญญา(ไม่มีวันสิ้นสุดสัญญา) มีสวัสดิการ มีเบี้ยขยันและการหักประกันสังคม  • ทำงานไม่ถึงแปดชั่วโมง ทำ6วัน หยุด1วัน

ผมทำงารเซเว่นครับผมเบื่อมากๆเเต่ก็ต้องฝืนทำงานเเล้วผมออกจากงานกระทันหันซึ่งผมลาออกไปเมื่อวันที่6มกราคมเเล้วมาทำงานอีก1วันเเล้วผมออกซึ่งวันที่ผมออกผมบอกไปชัดเจนเเล้วว่าขอทำงานวันนี้วันสุดท้ายนะเเต่ตามก

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเป็นผู้เช่าภายในห้าง Tops สาขานึงมา 3-4ปีแล้ว ปกติกับผู้จัดการคนเก่าๆก็ไม่เห็นเขามายุ่งวุ่นวายอะไรกับผู้เช่าเลย แต่ผู้จัดการคนนี้คือชอบมายุ่งวุ่นวายกับผู้เช่ามาก มีวันนึงเรากับแฟนนั

สวัสดีครับ ตอนนี้ทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง อายุงานที่ทำที่นี่ก็เกือบ 3ปีแล้วครับ เป็นงานเกี่ยวกับงานบริการ การรักษาความปลอดภัย และงานทำความสะอาด ก็ถือว่าบริษัทใหญ่เลยล่ะ รายได้ที่นี่เดือนละประมาณ19-2

สวัสดีค่ะ หนูได้สมัครงานพาร์ทไทม์ไปเมื่อวันที่4/7/66ทำงานเป็นเวลา4วันค่ะ ได้ชม.ละ40บาท ตอนนี้จะขอเบิกงานกับนานจ้างก่อนวันเงินเดือนออกคือวันที่1/15ของทุกเดือน ถ้าสมมติว่าหนูลาออกกับนายจ้างกระทันหัน นาย

อยากจะสอบถามคนที่รู้ครับว่าเงินเดือนของพนักงานแต่ละตำแหน่งคือเท่าไหร่ พาร์ทไทม์, พนักงานประจำ, ผู้ช่วยผู้จัดการ, ผู้จัดการ, FC แค่นี้ครับ ถาม 5 ตำแหน่ง ขอสาระนะครับไม่สาหร่าย