ถ้าเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ มีผลอะไรบ้างครับ

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่

คือผมสมัครงานไว้ เขาโทรมาแล้วเรื่องพาร์ทไทม์ แต่เราปัดไปบอกติดธุระ เขาว่าจะโทรมาใหม่ ซึ่งวันที่โทรมาผมอยู่ในห้างนั้นพอดี และสาเหตุที่ผมลังเลก็คือ...ห้องน้ำมันไม่มีที่ฉีดก้นครับ 😱😱​ พึ่งมาคิดได้ตอนมาใช

กรณีทำงานพาร์ทไทม์ ณ ร้านอาหารบนห้างแห่งหนึ่ง • เป็นระบบบริษัท มีการเขียนสัญญา(ไม่มีวันสิ้นสุดสัญญา) มีสวัสดิการ มีเบี้ยขยันและการหักประกันสังคม  • ทำงานไม่ถึงแปดชั่วโมง ทำ6วัน หยุด1วัน

ผมขอคำแนะนำหน่อยครับ คือ จะทำอย่างไร เพื่อ ถอดถอน " หุ้นส่วนผู้จัดการ " ของห้างหุ้นส่วนจำกัดออกจากตำแหน่ง ได้เนื่องจากว่าทางผมได้ตกลงกัน และได้ทำการซื้อขาย แล้วทางผมเองต้องการทำธุระต่อ แต่พ

สวัสดีครับ ตอนนี้ทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง อายุงานที่ทำที่นี่ก็เกือบ 3ปีแล้วครับ เป็นงานเกี่ยวกับงานบริการ การรักษาความปลอดภัย และงานทำความสะอาด ก็ถือว่าบริษัทใหญ่เลยล่ะ รายได้ที่นี่เดือนละประมาณ19-2

สวัสดีค่ะ หนูได้สมัครงานพาร์ทไทม์ไปเมื่อวันที่4/7/66ทำงานเป็นเวลา4วันค่ะ ได้ชม.ละ40บาท ตอนนี้จะขอเบิกงานกับนานจ้างก่อนวันเงินเดือนออกคือวันที่1/15ของทุกเดือน ถ้าสมมติว่าหนูลาออกกับนายจ้างกระทันหัน นาย

อยากจะสอบถามคนที่รู้ครับว่าเงินเดือนของพนักงานแต่ละตำแหน่งคือเท่าไหร่ พาร์ทไทม์, พนักงานประจำ, ผู้ช่วยผู้จัดการ, ผู้จัดการ, FC แค่นี้ครับ ถาม 5 ตำแหน่ง ขอสาระนะครับไม่สาหร่าย

พนักงานที่ลาออกกระทันหัน เข้าใจผิดว่าโอนเงินให้ไม่ครบ มีการโพสต์ทวงหนี้ในเฟซบุ้ค ใช้คำลักษณะหยาบคาย ผ่านไปประมาณ 1-2 วัน จึงได้ลบโพสต์ แต่ไม่มีการชี้แจง หรือขอโทษใดๆ มีแต่ข้อความเข้ามาในไลน์บอกว่าเข้า