หัวหน้าแบบนี้ควรจะมีวิธีรับมืออย่างไร

เพื่อนร่วมงานชอบพูดเสียงดังในเรื่องที่เราพลาดบางที่ก็เอาหน้ากับหัวหน้าทำเป็นเก่งสอนคนอื่น เราควรมีวิธีรับมือยังไงดี บ้างทีคนๆนี้ก็เหมือนจะดีกับเราบ้างทีก็เอาหน้า ผมเป็นผู้ชาย แล้ะเพื่อนร่วมงานก็ผู้ชาย

ขอแทนตัวเองว่าหนูแล้วกันนะคะ  หนูเป็นเด็กจบใหม่ เริ่มงานในฐานะเซลล์ ทำงานไปได้ 3 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปร ทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน ยอมรับว่าตกใจมาก ที่โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปร เหตุผลที่ไม่ผ่าน

ถ้าสมมุติคุณเป็นระดับเจ้าหน้าที่แล้วมีระดับผจก.แผนกขึ้นจากคุณไปโดย ผจก.แผนกทำตัวแบบไม่ยอมตัดสินใจอะไร จะให้คุณเข้าประชุมแทนให้คุณตัดสินใจแทน แต่ตำแหน่งงานไม่ขึ้นให้คุณเวลาประเมินก็กลางๆ คุณควรจะพูดตรง

พอดีออฟฟิศเราขาดตำแหน่งธุรการกระทันหันค่ะ ปัจจุบันเราทำงานทางด้านวางแผนการตลาด ไม่เคยทำงานผิดพลาดหรือโดนตำหนิมาก่อน KPI ของเราก็อยู่ในเกณฑ์ที่ดี อยู่ดีๆหัวหน้าแจ้งว่าจะให้เราไปทำตำแหน่งธุรการ เริ่มว

บ้างครั้งงานเราผิดพลาดเพราะเราทำตามคำสั่งของเขา แต่พองานผิดพลาด ก็โดนส่วนกลับเหมือนเราผิดเต็มๆ ก็คือ คุณสอน คุณให้ผมทำแบบนี้ บางครั้งเราไม่เข้าใจงานก็เข้ามาพูดแทรก ใช้คำพูดไม่โอเค แต่โดนส่วนตัวผมก็ไ

ก่อนอื่นขอบอกก่อนนะคะ ว่าอ่านพันทิปมานาน แต่ไม่เคยตั้งกระทู้เลย ถ้าผิดพลาดตรงไหนขออภัยด้วย คือเรื่องมีอยู่ว่า ต้องทำงานกับหัวหน้าที่ชอบใช้อำนาจเกินกว่าเหตุ และชอบนินทาลูกน้องให้คนอื่นในแผนกฟัง เรื่อง

ไม่ได้เข้าพันทิปมานานมาก มีเรื่องอยากจะระบาย พอดีตอนนี้เราทำงานอยู่ที่นึงซึ่งยังไม่ถึงปีนะคะ พอรู้ระบบงานบ้างอะไรบ้าง แล้วหัวหน้างานอะค่ะ เขาเปลี่ยนเราจากตำแหน่ง พนักงานให้เป็น support ซึ่งหมายถึงว่า

เป็นปัญหาที่ทำงานคะ เราเคยสนิทกับพี่หัวหน้างานมากเลยคะ แล้วมีอยู่วันหนึ่งพี่เขาได้เลื่อนขั้นไปตำแหน่งที่ใหญ่กว่า และเราเลื่อนขึ้นมาแทนตำแหน่งเขา แต่ก่อนเขาไปเขาไม่ได้สอนงานเราคะ เขาให้เราเรียนรู้งานกั

สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ปัจจุบันมาได้เกือบ 2 ปีแล้วค่ะ เป็นตำแหน่งที่เราไม่ได้ตั้งใจสมัครตั้งแต่แรก ซึ่งเรามีแพลนจะลาออกในอีก 2 เดือน ช่วงนี้อยู่ระหว่างการนัดสัมภาษณ์กับบริษัทใหม่ค่ะ (ยังไม่ได้ offer 100