ที่เดิมขึ้นให้จาก 100K เป็น 120K พร้อมเปลี่ยนจากสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ
ที่ใหม่เสนอให้ 130K เป็นประจำเลย

รายละเอียดแต่ละที่
ที่เดิม บริษัทลูกของบริษัทมหาชน
Culture ยังเป็น thai-family business แต่ไม่ traditional จ๋า ประมานว่าทีมเจ้าของ work-hard มาก แต่ไม่ได้ force ลูกน้องให้อยู่ดึกตาม
ยังไม่ค่อยมี Structure ในการทำงานมากนัก ทุกอย่างวิ่งตรงหาเจ้าของ
Salary: 120k (เพิ่มจากเดิม 100k และเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำ) - หลัง tax เหลือ 104,000
ไม่มีโบนัส
Hybrid work ( 5-10 day onsite per month) - onsite ตจว

ที่ใหม่ บริษัทต่างชาติ (Australia)
เท่าที่คุยมาเน้น Work result มีแผนงานชัดเจน ไม่ข้ามขั้นตอนการทำงาน Feedback ตอน interview ค่อนข้างดี
Salary: 130k (ประจำเลย) - หลัง tax เหลือ 112,000
โบนัส 1 เดือน (ยังไม่การันตี)
Hybrid work ( 4 day onsite per week) - onsite กทม

รบกวนขอไอเดียเพื่อนๆหน่อยครับ ว่าควรเลือกอันไหน หรือพิจารณาอะไรบ้างครับ