ทำไมตอนสมัครงาน HR หลายที่ชอบขอเอกสารสำคัญตอนสัมภาษณ์ แถมขอผ่าน email?

ทั้งๆที่เมื่อส่งแนบไปแล้ว อาจทำให้ตัวเอกสารสำคัญอาจอยู่ใต้ความเสี่ยง เพราะข้อมูลสำคัญอย่าง
- บัตรประชาชน
- ทะเบียนบ้าน

ต่างไปกระจุกในอีเมล์หมด ถ้าสมมติอีเมลบริษัทโดนแฮก หรือ โดน rotated ไปยังคนไม่เกี่ยวข้อง ข้อมูลสำคัญตกอยู่ในมือคนผิด มีความเสี่ยงแน่นอน

แถมที่ขอไปก็ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานกัน แค่สัมภาษณ์ หลายครั้งก็แค่รอบแรกด้วยซ้ำ ถ้าไม่ผ่านก็ไม่ได้บอกว่าจะจัดการกับเอกสารดังกล่าวยังไง เลยสงสัยทำไมมาเร่งขอกันในขั้นนี้ ด้วยวิธีดังกล่าวทำไมกัน?