หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎหมายค่าเเรงการทำงานในเเท่นขุดเจาะน้ำมัน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
อยากทราบกฎหมายค่าเเรงในการทำงาน ที่เเท่นขุดเจาะน้ำมันคะ เราทำงานวันละ 12 ชั่วโมง ตามกฎหมาย นายจ้างต้องคฝจ่ายค่าเเรงยังไงหรอคะ
8 ชั่วโมง + 4 ชั่วโมง(ot) หรือยังไง มีกฎหมายบอกไว้ไหมคะ อยากทราบจริงๆคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายแรงงาน กับ ชั่วโมงการทำงานของพยาบาล
1 อาทิตย์ ทำ ot ได้ไม่เกิน 36 ชม. ถ้ารวมกับ งานที่ต้องทำ 48 ชม. = 84 ชม / อาทิตย์ แต่ต้องมีวันหยุดอย่างน้อย 1 วัน แสดงว่า 1 อาทิตย์ พยาบาลต้องทำงาน 6วัน วันละ 12 ชม.&nbs
สมาชิกหมายเลข 6138754
OT วันหยุด ของพนักงานรายวัน
คืออยากให้ผู้รู้ คำนวณให้ทีครับ ว่าตกที่ชั่วโมงเท่าไหร่ และ รวมได้วันละเท่าไหร่ ลองคำนวณตาม Google แล้วแต่ก็งงไม่เข้าใจ ค่าเเรง วันละ 360 เวลาทำงานทั้งหมดในวันหยุด 08:00 - 20:00 รวม 12 ชั่วโมง ตกที่
สมาชิกหมายเลข 7157918
พนักงาน part time ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมงต้องได้ OT ไหมครับ
พนักงาน part time คิดค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ถ้าทำเกินวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างจำเป็นต้องให้ค่าล่วงเวลา (OT) เป็นอัตราไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติไหมครับหรือแค่จ่ายตามอัตราค่าจ้างปกติก็ได้ แล้วตาม
แมวน้อยเล่นไอโฟน
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ขอผู้รู้เรื่องกฎหมาย อ้างอิงบัญญัติกฎหมายเรื่องการทำงานล่วงเวลา (OT) ให้หน่อยค่ะ
มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ หากลูกจ้างเข้างานปกติ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ( พักเที่ยง 1 ชม. คือ 12.00 น. - 13.00 น.) รวมเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง / วัน กรณีทำงานล่วงเวลา ทำงานต่อเนื่องตั้งแต่ 17.00 น. - 19.30 น.
สมาชิกหมายเลข 4082925
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ทำอย่างไรดีคะ
สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ
สมาชิกหมายเลข 9139099
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
สอบถามค่ะ กรณีเราเป็นพาร์ทไทม์ติดต่อไว้ว่าจะทำ3เดือนไม่มีสัญญาจ้างแต่มีการคุยผ่านไลน์แต่ทำไม่ถึงออกก่อนโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าค่ะ ทำไปแแล้วหลายวัน พอถึงวันออกเงินนายจ้างไม่จ่าย แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้ม
สมาชิกหมายเลข 8002332
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎหมายค่าเเรงการทำงานในเเท่นขุดเจาะน้ำมัน
8 ชั่วโมง + 4 ชั่วโมง(ot) หรือยังไง มีกฎหมายบอกไว้ไหมคะ อยากทราบจริงๆคะ