หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งลาออกแล้วแต่ไม่ได้ไปเขียนใบลาออกจะได้เงินไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ตามหัวข้อค่ะ เพราะเขาเคยบอกว่าไม่มาเขียนใบลาออกจะไม่ได้เงิน จะไม่ออกเงินเดือนให้ค่ะ แต่บางคนก็ได้นะคะ อยากทราบแค่ว่าถ้าเราไม่ได้รับเงินต้องแจ้งใครไหมคะในกรณีที่ไม่ได้รับเงินค่าจ้าง ที่ไม่ได้ไปเขียนใบลาออกเพราะเรากลับต่างจังหวัดกระทันหันค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน แล้วถ้ากรณีใช้ลาอย่างอื่นอีกก่อนออก 2-3 วัน สามารถทำได้ไหม?
ตามหัวโพสเลย คือทุกคนรู้อยู่แหละ ว่าการลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน พอถึงวันที่เราระบุก็คือไปเลย แต่ที่นี้ถ้าเราอยากจะใช้ลาอย่างอื่นล่ะ อันเนี้ยแหละที่ผมสงสัย กรณีลาพักร้อน อันนี้ผมพอทราบเพราะ HR
สมาชิกหมายเลข 4343772
ถูกเลิกจ้างกระทันหัน
เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากทางบริษัทอ้างว่าประเมินงานเราไม่ผ่าน ทำงานไม่ผ่าน แต่ทางบริษัทโทรมาแจ้งเราวันที่9/7/68 ให้เราทำงานถึงวันที่20/7/68 โดยแจ้งล่วงหน้าแค่11วัน แล้วเราจะหางานใหม่ทันได้อย่า
สมาชิกหมายเลข 8353275
สอบถามเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานค่ะ
สอบถามค่า เราขึ้นทะเบียนว่างงานไว้เพราะที่ทำงานปิดกิจการแต่เราไม่ได้เขียนใบลาออกนะคะ แต่ทางผู้บริหารไปแจ้งทางกรมแรงงานว่าเป็นลาออก ตอนไปขึ้นทะเบียนจึงได้เงินว่างงาน 30% ของเงินเดือน 3 เดือน ขึ้นทะเบีย
สมาชิกหมายเลข 7385240
ลูกจ้างลาออกกระทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทได้รับผลกระทบ บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนได้ไหม
บริษัทมีลูกจ้างลาออกแบบกระทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า มาแจ้งหลังรับเงินแล้วก็หายไปเลย แบบนี้เราไม่จ่ายเงินเดือนที่ทำมาได้ไหม รวมถึงฟ้องเรียกค่าเสียหาย เพราะทำให้บริษัทได้รับผลกระทบกับยอดขาย ลูกจ้างอยู่ในตำ
สมาชิกหมายเลข 6119689
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ
kimji_bkk
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
ลูกจ้างเฮ ประกันสังคมเพิ่มเงินว่างงาน เช็กได้รับเท่าไหร่
ลูกจ้างเฮ! ประกันสังคมปรับเพิ่ม เงินทดแทนกรณีว่างงานจากการถูก "เลิกจ้าง" จาก 50% เป็น 60% เช็กได้กี่บาท - ขั้นตอนยื่นรับสิทธิอย่างไร ประกันสังคมเพิ่มเงินว่างงาน ข่าวดีสำหรับแรงงาน มนุษ
สมาชิกหมายเลข 5462727
บริษัทจะปิดตัวเลยให้เซ็นใบลาออกกระทันหัน
รบกวนสอบถามครับ บริษัทลูกกำลังจะถูกปิด พรุ่งนี้คนจากบริษัทแม่จะนำเอกสารลาออกมาให้เซ็น พร้อมเงินชดเชย 1 เดือนทั้งๆที่จริงควรจะเป็น 2 (เพราะไม่แจ้งล่วงหน้า 30&nbs
สมาชิกหมายเลข 2569070
ลาออกกระทันหัน!!
.
สมาชิกหมายเลข 6161113
ขอเป็นความรู้หน่อยค่ะ
กรณีที่เราแจ้งลาออกไว้สิ้นเดือน ก่อน 1 อาทิตย์ เขาได้คน แล้วบอกเราไม่ต้องมาทำงานแล้ว ให้ออกเลย แบบนี้ได้เหรอคะ เงินเดือนก็ได้แค่ตามวันที่ทำ
สมาชิกหมายเลข 6197099
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งลาออกแล้วแต่ไม่ได้ไปเขียนใบลาออกจะได้เงินไหมคะ