ถ้าเราจะไปสมัครงานโรงงานและมีแพลนจะลากิจ เราควรบอกกับHRเลยไหมคะ

ผ่านสัมภาษณ์งานแล้วรอเซนต์สัญญาแต่HRลาออกกระทันหันแจ้งว่าไม่ได้รับตำแหน่งนั้น ทำยังไงดี?เพราะทางเรามีการลาออกและแจ้งเริ่มงานแล้วจึงเตรียมตัวไปทำงาน ขออนุญาตชี้อจงดังนี้ค่ะ1. สมัครงานวันที่ 26/07/2025-

1.เรามีแพลนว่าจะไปทำงานไกลบ้านเพราะแถวบ้านไม่มีงานอะไรให้ทำเลยค่ะ 2.เราติดลบค่ะ หนี้สินที่แม่เอาชื่อเราไปกู้ประมาณ 200,000 บาท ทั้งในระบบและนอกระบบ เราต้องแบ่งเงินให้แม่เดือนล่ะ 7,900 บาท เพื่อให้แม่

สอบถามเพื่อนๆ ค่ะ กรณีที่เราลาออก แต่ไม่สามารถใช้สิทธิลากิจแบบหักเงินได้ เนื่องจากเรามีแพลนจะออก วันที่ 12 แต่ว่า เราต้องจำเป็นต้องใช้ลากิจแบบหักเงิน เพื่อจะไปเริ่มงานใหม่ จึงจะใช้ 3 วัน ทางบริษัทเก่า

เราอายุ 23 ปี เรื่องมีอยู่ว่าเราเข้าไปทำงานที่บริษัทชั้นนำแถวแหลมฉบังชลบุรี หยุดเสาร์อาทิตย์ มีหยุดอื่นๆอีกเยอะ เงินเดือนรวมสวัสดิการณ์ 17000(ยังไม่รวมโอที) โบนัส 8 เดือน เราเข้าไปอบรมณ์ 3 วัน วันที่

สัมภาษณ์งาน ฝ่าย HR มีให้เลือก ระหว่างทำงาน 4 วัน หยุด 2 วัน (วนกะ) และ ทำงานจันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ หลายๆท่านช่วยแนะนำด้วย ควรเลือกแบบไหน - ตำแหน่งงานเดียวกัน - เงินเดือนเท่ากัน - สวัสดิการเหม

หรือห้างเดิมๆที่มีอยู่แล้วจะรีโนเวตให้อลังกว่าเดิมมีสาขาเพิ่มขึ้นมาอีก บลาๆๆ... ที่ลือๆตอนนี้คือ Makro กำลังจะมีสาขา 2กับข่าวเดิมๆที่อยู่ในแพลนการสร้างแต่เลื่อนออกไป(ไม่แน่ใจว่ายกเลิกไปแล้วหรือเปล่า..

ผมอายุ 21 เกณฑ์ทหารแล้ว ได้ใบดำ ตอนนี้มีวุฒิแค่ ม.6 ผมเป็นเด็กบ้านนอก วางแพลนไว้ว่าถ้าโควิดรอบ3 ดีขึ้นเมื่อไหร่ จะไปทำงานในนิคมอุตสาหกรรม อยู่ฝ่ายผลิตไม่ก็คลังสินค้า ผมมีความใฝ่ฝันอยากเป็น HR กะว่าจะ