ขอโอทีเพราะไปกินข้าวหลังเลิกงานกับลูกค้าได้โอทีไหม

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเป็นผู้เช่าภายในห้าง Tops สาขานึงมา 3-4ปีแล้ว ปกติกับผู้จัดการคนเก่าๆก็ไม่เห็นเขามายุ่งวุ่นวายอะไรกับผู้เช่าเลย แต่ผู้จัดการคนนี้คือชอบมายุ่งวุ่นวายกับผู้เช่ามาก มีวันนึงเรากับแฟนนั

เราทำงานได้ 2 อาทิตย์ ในตำแหน่ง Content เจ้านายไม่มีมาสอนงานไม่มีบอกข้อมูลเบื้องต้นให้เราหาข้อมูลเองทุกอย่างพรีเซ้นงานครั้งแรกเจ้านายไม่ประทับใจและขอลดเงินพร้อมกับบอกว่าคุณต้องทำงานมากกว่านี้วันเสาร์อ

บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี คือจะมีพนักงานที่มา Scan เข้างาน 6.00-6.30 น. มาถึงแล้วก็มาเปิดแอร์ (มันต้องเปิดทั้งฟลอร์) แต่งหน้า ไดร์ผม หนีบผม เอาข้าว เข้าไมโครเวฟ ฯล

บริษัทที่เราทำมีข้าวให้พนักงานกินสามมื้อ และกับข้าว น้ำชา กาแฟ โอวัลติล น้ำเปล่า มีแจกสินค้าของบริษัท มีโบนัส มีท่องเที่ยว มีจับสลาก มีรางวัลพนักงานดีเด่นด้วยค่ะ บริษัทอื่น ๆ มีอะไรบ้างคะ

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานใหม่กำลังนัดเซ็นสัญญาแต่เงินเดือนที่เราขอมากกว่าที่บ.จะให้ได้เลยมีการต่อรอง hr แจ้งจะปรับเงินเดือนขึ้นให้หลังผ่านโปรตามการประเมินอีกครั้ง อาจจะ 1-2 พัน แต่ว่าที่นี้กำลังจะนัดไป

มีผลต่อการขึ้นเป็นผู้จัดการฝ่ายขายมั๊ยคะ หรือ ไม่เกี่ยวกัน ถ้าโดนคอมเพลนมากกว่า 1 ครั้ง เป็นบริษัทมหาชน ขนาดใหญ่ด้วยค่ะ

ถ้ามีพนักงานทำงานได้ไม่นานแล้วลาออก อาจจะทำงานได้ 4 เดือน 5 เดือน , 1 ปี พอผ่านทดลองงาน หรือ ครบ 1ปี ​แล้วลาออก สิ่งที่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบกับฝ่ายใดมากที่สุด เหตุผลที่ลาออก ต้นสังกัดเคยทราบบ้างไหม ***

สวัสดีครับคือผมอยากจะมา ปรึกษาพอดีได้งาน2ที่พร้อมกัน อีกที่หนึ่งเป็นบริษัทญี่ปุ่นอยู่ใกล้บ้านประมาณ 10 กิโล เข้าเช้าอย่างเดียวทำงานเข้าเช้าอย่างเดียวทำงานเสาร์เว้นเสาร์ และอีกที่หนึ่งคือ GCME ในเครือ

วิศวกรอายุ27เงินเดือน120,000ช้าไปไหมครับ?

บริษัทไอที ชั้นนำ … จัดงานฉ่ำ วันเสาร์ พนงตำแหน่งน้อยๆ ต้องไปตั้งแต่8โมงเช้า แพลนเลิกตี3 มันเกินไปไหมนะ คือวันหยุดแล้วต้องเอาเวลาชีวิตไปกับเรื่องแบบนี้