คิดยังไง ที่หัวหนามาเรียนงานกับลูกน้องทั้งที่ทำงานมานานกว่า

เรื่องเกิดจาก ได้ทำการลาป่วยล่วงหน้า 1 เดือน ลงวันลาไว้วันที่ 2 พอถึงวันที่ 2 หัวหน้าบอกว่า 'ลูกค้าสะดวกวันนี้วันเดียวเท่านั้น เลื่อนนัดหมอให้ได้ไหม' โดยเขาถามเราก่อน ว่าไปครั้งนี้คือไปทำอะไร follow u

เราพึ่งเรียนจบปริญญาตรีสายวิศวกรรมมาหมาดๆ หลังเรียนจบก็หางานอยู่พักใหญ่ สมัครไปหลายที่มาก แต่รู้ตัวดีว่าเราไม่ได้เก่งอะไรขนาดนั้น เลยตั้งใจไว้ว่าอยากเริ่มจากตำแหน่งเล็กๆ ค่อยๆ ฝึกฝนและพัฒนาตัวเองไปเรื

พนักงานที่ลาป่วยทุกเดือนๆละ 1-3 วันถือเป็นเรื่องปกติมั้ยครับ(ไม่มีโรคประจำตัวลาป่วยเพราะเป็นไข้/ปวดหัว/ท้องเสีย)โดยส่วนตัวผมแล้ว 1 ปีจะป่วย 1-2 ครั้ง(ไข้หวัด)และจะไม่ลาป่วยเพราะยังพอไหว

คือตัวเราเองพึ่งจบ PIM บริหารมาค่ะ ต้องใช้ทุน 2 ปี เริ่มใช้ทุนปีหน้าค่ะ อยากเรียนต่อแต่อยากทำงานได้ด้วย เลยมองไว้ 2 ที่ค่ะ ไม่ มสธ. ก็ ราม ค่ะ ราม 1 พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 2 สาธารณะสุข มสธ. สาธารณะสุ

ขอความคิดเห็นของพี่ๆ ที่เป็นหัวหน้างานคะ พอดีเพิ่งย้ายงานมาบริษัทใหม่ บริษัทนี้ให้วันลาพักร้อนน้อย ให้ 6 วันต่อปี ทำงานถึง 3 ปี ถึงจะเพิ่มให้ปีละ 1 วัน ปกติปีนึงจะไปเที่ยวต่างประเทศกับครอบครัว ปีละ

สวัสดีค่ะ เราสามารถติดต่อ กยศ.ได้ทางไหนบ้างคะ โทรไปแล้ว ไม่มีคู่สายว่าง ใช้เวลาโทรทั้งวันแต่ก็ไม่ว่างเลย กยศ. หักเงินเดือนไปทุกเดือน ทั้งที่เราจ่ายไปแล้ว และไม่มีการแจ้งยอดว่าหักเงินส่วนนี้ทบยอดส่วนไห

ปัจจุบัน บริษัท มีนโยบายไม่รับคนเพิ่ม ต้องการลดคน คือถ้ามีพนักงานลาออกไป ไม่รับเข้ามาใหม่ มีลูกน้องคนนึงในทีม ไม่ใส่ใจงานที่ทำ งานที่ออกมาเละแทะ ไม่มีคุณภาพ ทำให้เพื่อนในทีมต้องเหนื่อยเพิ่มขึ้น คือเ

คือแฟนหนูทำงานกับบริษัทนั้น ได้ 20 วันแล้วลาออก เเฟนลาออกวันที่ 21 มิถุนายน 68 ตามจริงแล้วถ้ายังไม่ตัดวิคคิดค่าแรง เงินเดือนก็จะออกปกติ คือวันที่ 31 กรกฎาคม 68 แต่เงินเดือนไม่เข้าจึงโทรตามที่บริษัท เข