พนักงานลาออกกะทันหัน

ทำไมเงินเดือนของพนักงานจ้างเหมาของกรมป่าไม้ถึงไม่ออกตรงวันที่กำหนดเลยคะกำหนดคือวันที่1แต่เงินเดือนกว่าจะเข้าคือวันที่2หรือช้าสุดวันที่7เป็นเพราะอะไรทำไมถึงไม่ออกตรงวันติดเสาร์อาทิตย์พอเข้าใจค่ะแต่วันจ

สอบถามค่ะ ทำงานที่ใหม่ได้10วัน ตอนเย็นนายส่งไลน์มาบอกเลิกจ้างกะทันหัน สาเหตุบอกว่าจะเอาหลานมาทำจ้างเพิ่มไม่ไหว บอกเราว่าถังขยะไม่เอาไปทิ้ง..เราเห็นมันไม่เต็มก็เลยยังไม่ทิ้งบอกไม่กวาดพื้นแต่เราทำทุกวัน

....ฝ่ายของสำนักงานผม...ประมาณบ่ายสามครึ่ง ส่วนใหญ่จะมีส้มตำ ลูกชิ้นทอด อาทิตย์ละสองวัน

สอบถามผู้รู้ ค่ะ กรณีเรามีหมายบังคับคดีหักเงินทุกเดือนอยู่ค่ะแต่แล้วจะลาออก จากงาน ที่บริษัทมีเงินประกันงาน แบบนี้จะถูกหักในส่วนเงินประกันงานส่งบังงบคับคดีป่าวค่ะ

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

พนักงานใหม่ตำแหน่งพนักงานขายมาทำงาน 3 วัน (3 วันแรกเข้ามาครึ่งวันเช้า แล้วบ่ายออกไปหาลูกค้า) แล้วก็หายไป 7 วัน กลับมาก็บอกว่าขอลาออก ปัญหาคือ ที่หายไป 7 วัน เค้าบอกว่า เค้าออกไปหาลูกค้าทั้ง 7 วันเลย

สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ

ทำงานมาครึ่งเดือน พึ่งได้เซ็นสัญญาจ้าง ค่าแรง10700 เขียนตอนสมัคร15000 แต่ตอนสัมภาษณ์เขาบอกว่าอาจจะให้ไม่ถึง เท่านี้นะ เราก็คิดว่าประมาณ12000-13000พอรับได้ วุฒิไม่สูงมาก ปวส. ตำแหน่งงานsale admin สัก1อ

คือพึ่งได้งานทำค่ะทำได้ประมาณ1อาทิตย์และเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาขอลางานะพาน้องสาวที่ทำงานด้วยกันไปหาหมอโดยโทรแจ้งว่าขอลาครึ่งวันหลังจากนั้นก็มีน้องที่บริษัทโทรมาแจ้งว่าให้ออกจากงานเพราะไม่มีใครไปทำงานวั