พนักงานลาออกกะทันหัน

กระทู้คำถาม

เจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล ลูกจ้างสัญญาจ้าง

แก้ไขเรียบร้อยแล้วค่ะ

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 4676049

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

เอะอะก็ซื้อพี่โต เอะอะก็ซื้อพี่บี T_T! นิสสันซึม เลิกจ้างพนักงานซัพ 200 กว่าคน เหตุไม่มีคำสั่งซื้อจากลูกค้า

ยอดขายไม่ค่อยมีอนาคตจะไหวไหม เพจ หนุ่มสาวโรงงาน โพสต์แชร์ เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2568 เลิกจ้างพนักงานซัพคอนแทค 200ร้อยกว่าคน ไม่ทันตั้งตัวน้ำตาไหล กอดคอร่ำลากัน เนื่องจากบริษัท นิสสัน มอเตอร์(ประเท

สมาชิกหมายเลข 5370550

พนักงานใหม่มาทำงาน 3 วัน แล้วหายไป 7 วัน กลับมาบอกว่าขอลาออก

พนักงานใหม่ตำแหน่งพนักงานขายมาทำงาน 3 วัน (3 วันแรกเข้ามาครึ่งวันเช้า แล้วบ่ายออกไปหาลูกค้า) แล้วก็หายไป 7 วัน กลับมาก็บอกว่าขอลาออก ปัญหาคือ ที่หายไป 7 วัน เค้าบอกว่า เค้าออกไปหาลูกค้าทั้ง 7 วันเลย

bidyhjp

มาตรฐานการบริการ (Service Policy) ของบริษัท Flash Express ไม่ได้มีนโยบายให้พนักงานโทรแจ้งลูกค้าก่อนนำส่งเหร๋อ

สอบถามถึง มาตรฐานการบริการ (Service Policy) ของบริษัท Flash Express ไม่ได้มีนโยบายให้พนักงานโทรแจ้งลูกค้าก่อนนำส่งสินค้าหรืออย่างไร ทำไมมาตราฐานการทำงานถึงต่ำลงเรื่อยๆ ถามพนักงานส่ง ได้คำตอ

สมาชิกหมายเลข 3004352

ทักไลน์มาในวันหยุด

สวัสดีครับผมเป็นพนักงานบริษัท แล้วตอนนี้เจอปัญหาคือ ลูกค้าทักไลน์มาช่วงวันหยุดครับ เขาสอบถามเกี่ยวกับการแก้ปัญหาการใช้งาน ซึ่งผมก็ยังไม่ได้ตอบนะครับ แต่เซ็งเลยวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ ยังต้องมารับรู้เรื่อ

สมาชิกหมายเลข 5821701

พนักงานขายหน้าร้านมีผลต่อการซื้อลูกค้ามากน้อยแค่ไหนคะ (ร้านชานมไข่มุก)

สวัสดีค่ะ จขก.ได้มีการเปลี่ยน พนง.ที่ร้าน เนื่องจาก น้องคนเก่าลาออกกลับไปเรียนหนังสือค่ะ (น้องคนนี้ทำงานได้ 4 เดือนค่ะ) ซึ่งได้มีการจ้างน้องคนใหม่มา แต่ทั้งนี้ยอดหน้าร้าน ตกถึง 40% หลังจากที่น้องคนนั

สมาชิกหมายเลข 8976974

ปกติงานแรกลาออกกันตอนไหนคะ

เราเป็น First Jobber ที่เพิ่งเริ่มงานสัปดาห์แรก แต่แค่วันแรกที่เริ่มงานรู้สึกว่าเป็นที่ทำงานที่ไม่ใช่สำหรับเรา ถ้ามีเหตุผลที่ดูฟังขึ้นหน่อยก็คงเป็น ไกลจากบ้าน มากๆ และเป็นงานที่เราคาดหวังว่าจะได้ใช้ทั

สมาชิกหมายเลข 1360834

จ้างเหมาบริการ

เราทำมา 3 ปี และกำลังคิดว่าจะลาออกดีไหมเพราะเงินน้อยไม่พอใช้ แต่ก็นะเราได้ทำงานมันดีนะใก้ลบ้านด้วยได้อยู่ดูแลแม่ด้วยงานหนักเป็นบางช่างแต่เราทำไหว แต่จะมีแบบพนักงานบางประเภทที่ไม่ทำไรเลยแต่ได้รับเงินมา

สมาชิกหมายเลข 8987785

อยากสอบหน่อยค่ะโดนไล่ออกจากงานกะทันหันต้องทำไงค่ะ

คือพึ่งได้งานทำค่ะทำได้ประมาณ1อาทิตย์และเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาขอลางานะพาน้องสาวที่ทำงานด้วยกันไปหาหมอโดยโทรแจ้งว่าขอลาครึ่งวันหลังจากนั้นก็มีน้องที่บริษัทโทรมาแจ้งว่าให้ออกจากงานเพราะไม่มีใครไปทำงานวั

สมาชิกหมายเลข 5495085

1678 ไม่มีคนรับ

ต้องการรหัสPUk เติมเงิน100เพื่อโทรหา1678ทั้งวันไม่มีคนรับมีแต่บอกให้รอเพราะพนักงานกำลังคุยสายกะบลูกค้าท่านอื่นอยู่มันคืออะไรรอเช้าจนบ่ายสามโมงจนเงิน100ที่เติมหมดยังไม่ได้คำตอบ

สมาชิกหมายเลข 8988497

ประสบการณ์ฝึกงานกับบริษัทหลอกใช้แรงงานเด็ก

ตอนนั้นเรียนวิศวะคอมปี 3 ขึ้นปี 4 ได้บริษัทฝึกงานที่นึง เค้าไม่ให้เบี้ยเลี้ยงหรือค่าจ้างตอนฝึกงาน ตอนแรกคิดว่าไม่เป็นไร เพื่อให้จบ เพื่อเรียนรู้งาน 3 เดือนเต็มๆ เหมือนเป็นผู้ใช้แรงงานฟรี ไปกับเพื่อ

สมาชิกหมายเลข 7528926

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ เจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล ลูกจ้างสัญญาจ้าง

{room_name}

พนักงานลาออกกะทันหัน

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ