หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กม.แรงงาน ม.118 การจ่ายค่าชดเชย >> ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง หมายถึงงานประเภทยังไงคะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
กม.แรงงาน ม.118 การจ่ายค่าชดเชย >> ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง
หมายถึงงานประเภทยังไงคะ ไม่เข้าใจคำนี้ ยกตัวอย่างว่างานประเภทลักษณะใดที่ไม่เข้าข่ายอ่าจ้า
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลา ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม
มีน้องคนนึงทำงานล่ามฟรีแลนซ์ ได้มีการตกลงกับรีครูทเม้นในสัญญา3เดือน (support คนญี่ปุ่นที่มาจากญี่ปุ่น) ไม่มีหนังสือสัญญา แต่พอเริ่มงาน รีครูทบอกว่าขอดูเป็นรายเดือนถ้าไม่ติดอะไรก็ต่อเรื่อยๆ ได้ส่งระยะเ
สมาชิกหมายเลข 6889131
นายจ้างโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย
นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ
สมาชิกหมายเลข 1146845
สอบถามค่ะ ถ้านายจ้างเป็นคนจีน มาทำธุรกิจในประเทศไทย นายต้องมี Work Permit ไหมค่ะ
ขอสอบถาม/ปรึกษาทุกคนค่ะ ประเด็นคือ นายจ้างเป็นคนจีน มาทำธุรกิจ Start up แบรนด์หนึ่งในประเทศไทย เขามีรายชื่อในหนังสือรับรองบริษัทด้วย ** ในความเป็นจริงนายจ้างต้องมี Work Permit ไหมค่ะ** เนื่องจากเห็นพา
สมาชิกหมายเลข 2797916
เตรียมตัวก่อนถูกเลิกจ้างงาน ขอคำแนะนำค่ะ
ปัจจุบันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งมาประมาณ 1 ปี ครึ่งค่ะ พอดีทราบข่าวมาว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน(คาดว่าเกือบทุกคน ) โดยจะมีเอกสารประกาศแจ้งวันสุดท้ายของการทำงาน ซึ่งระยะเวลาอีกประมาณ 6 เดือน เอกสารมี
สมาชิกหมายเลข 1476821
ลาออกจากงาน(เคยบอกล่วงหน้าเป็นวาจาแต่หัวหน้าแจ้งว่าไม่เคยบอกล่วงหน้าและไม่มีหลักฐานว่าเคยบอกล่วงหน้า)
สมาชิกหมายเลข 9260076
ฟ้องนายจ้างจ่ายค่าชดเชย
ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ
สมาชิกหมายเลข 9027216
นายจ้างไม่เซ็นใบลาออก
ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า
สมาชิกหมายเลข 8536841
เปิดธุรกิจ ‘ทวีเกียรติ’ กรรมการประกันสังคมฝ่ายนายจ้าง (สปส)
สงสัยถึงคุณสมบัติ ความสามารถในการทำงาน ค่าตอบแทน ความคุ้มค่าในการจ้าง เปิดธุรกิจ ‘ทวีเกียรติ’ กรรมการประกันสังคมฝ่ายนายจ้าง ‘กรุงเทพธุรกิจ’ รายงานว่า นายทวีเกียรติ รองสวัสด
13800 ล้านปี
อนาคตประเทศไทย อาจขาดแคลนแรงงาน ทำให้จำนวนแรงงานต่างประเทศเข้ามาในประเทศสูงขึ้นทุกปี
อนาคตประเทศไทย อาจขาดแคลนแรงงาน ทำให้จำนวนแรงงานต่างประเทศเข้ามาในประเทศสูงขึ้นทุกปี . ประเทศไทยกำลังเผชิญกับ ความเสี่ยงขาดแคลนแรงงานในหลายภาคเศรษฐกิจ จากปัจจัยโครงสร้างประชากร เช่น จำนวนคนส
สมาชิกหมายเลข 8336347
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กม.แรงงาน ม.118 การจ่ายค่าชดเชย >> ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง หมายถึงงานประเภทยังไงคะ
หมายถึงงานประเภทยังไงคะ ไม่เข้าใจคำนี้ ยกตัวอย่างว่างานประเภทลักษณะใดที่ไม่เข้าข่ายอ่าจ้า