ผมจะลาออกจาก บ. ก่อน 30 วัน เนื่องจากอยากทำงานที่ใหม่มากกว่า

พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั

สวัดดีครับ ผมมีแพลนว่าจะออกจากงานภายในปีนี้เพราะปัญหาภายใน เจ้านายท็อกซิก แต่ทางเจ้านายอีกท่านแจ้งว่าโบนัสจะออกสิ้นเดือน กุมภา ผมเลยเขียนวันออกเป็น สิ้นเดือน มีนา แต่ยื่นใบให้ตั้งแต่เดือนมิถุนา เพื่อจ

ตั้งแต่เราทำงานมา เจอหัวหน้างานเป็นผู้ชายแค่ครั้งเดียว คือ ตอนบรรจุงานเลย เค้าก็เป็นผู้ใหญ่ ไม่ค่อยวุ่นวายกับเรา คุยกันเรื่องงาน แต่เนี๊ยบเอาการสุดๆ หลังจากเค้าย้ายไป คนต่อๆ ไปที่เราเจอก็มีแต่ผู้หญิง

การลาพักผ่อน หรือ ลากลับบ้าน เราควรเกรงใจคนในที่ทำงานไหมครับ หรือ ส่งใบลาปุ๊บไปเลย ไม่จำเป็นต้องบอกใคร นอกจากหัวหน้างาน

อยากรู้ว่าการทำงานข้างในเป็นไง สภาพแวดล้อมดีมั้ย บริษัทซัพพอร์ตพนักงานดีมั้ย เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าดีรึป่าว แล้วส่วนใหญ่เป็นคนพักแถวนั้นหรือป่าว รับมือกับค่าครองชีพแถวนั้นยังไง จะหาที่พักแถวไหนดีที

บางทีก็เหนื่อยนะ ชีวิต ชุดไม่มีใส่ ถ้ามีเปลี่ยนบ้างจะได้ไม่ใส่ชุดซ้ำๆหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน เขาคงมองๆน้ำอาบบ้างไหม ​เรื่องอดกินน้ำก๊อกแถวนั้นพอได้ 3วันพอไหว ต้องเดินไปทำงาน3-4กิโล ถ้าเราจะนอนแถวนั้น

คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง

พี่ชายทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่งถูกนายจ้างจับตรวจหาสารเสพติดแล้วพบสารทางนายจ้างได้ให้พี่ชายผมเขียนใบลาออกในทันทีและให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานและไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายกับเงินประกันต่างๆที่เคยไ

พอดี ที่ปัจจุบัน ลักษณะงานไม่ตรงตามที่คุยกันไว้ เคยลองสัมภาษณ์งานที่นึง แต่ยังไม่ตกลง และได้ offer เป็นที่เรียบร้อยแล้ว เลยอยากสอบถามบรรยากาศการทำงานในบริษัทยา ดังกล่าวย่านวิภาวดี ซอย 16 ว่าเหมาะกับกา

ได้ฟังวิทยุ เจอทั้งบริษัทปรับโครงสร้างใหม่ โยกย้ายพนักงาน ไปใน แผนกที่ไม่ถนัด บลาๆ สะดุดกับสาย สายหนึ่ง เห็นมีคนบอกบริษัทให้เอาคนออกหนึ่งคน . เลยอยากมาชวนคิดว่า ถ้าต้องเลือกคน คนนึงออกจากบริษัท เราจะเ