ช่วยอธิบาย ความหมายของมาตรฐานการทำงานของทีมสูงให้ทีครับ

โดยปกติแล้วผมเป็นคนเต็มที่กับการทำงานมากครับ งานใครติดปัญหาหรืองานไม่เสร็จผมจะอาสายื่นมือเข้าไปช่วยตลอดครับ
แต่ตอนช่วยงานคนอื่นๆ ผมก้อไม่ได้ป่าวประกาศว่าได้ช่วยงานใครไปบ้าง วันนึงหัวหน้าบอกให้ผมactionกับงานให้มากๆ
สำหรับผมแล้ว เรื่องงานผมทำแบบเกิน100ครับ ทำแบบไม่ได้คาดหวังให้ใครเขามาตอบแทนอะไรเพราะเห็นว่าเป็นทีมเดียวกัน  ผมแค่ข้องใจว่าสิ่งที่ผมกำลังทำอยู่ตอนนี้มันไม่ได้ดีหรือว่าเข้าตาหัวหน้าบ้างเลยหรอครับ  หรือผมไม่เหมาะกับองค์กรนี้ครับ ผมก็พยายามไม่คิดมากอะไรนะครับแต่นับวันพฤติกรรมของเขาก็ทำให้ผมรู้สึกได้ ทั้งการเหน็บแนม การไม่รับฟังความคิดเห็นเรื่องงานที่ผมเสนอไป  ผมทำเต็มที่แล้วจริงๆครับ