เงินกับการเลี้ยงลูก?

ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม องค์กรไทยต้องเร่งพัฒนาระบบดูแลคนรุ่นใหม่ให้ตอบโจทย์ พนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วา

เจ้าสัว ADVANC ควักปันผลปี 68 แตะ 34.30 บาทต่อหุ้น จ่ายปกติทั้งปี 15.3 บาท จากครึ่งปีหลังจ่ายปันผลที่ 8.41 บาท และปันผลพิเศษอีก 19 บาท เตรียมขึ้น XD 27 ก.พ. 69 หลังกำไร 4.7 หมื่นล้านบาท โต 37 % จากปีก

อยากเป็น "หมอ" ที่มีคุณภาพระดับสากล ต้องที่นี่เลย! เปิดวาร์ป 7 จุดเด่นสุดปัง! ของ สำนักวิชาแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ สถาบันที่จะปั้นให้น้องๆ เป็นแพทย์รุ่นใหม่ที่เก่งทั้งทักษะ และหัวใ

ผู้นำตลาดร้านกาแฟเวียดนามรายนี้ ไม่ได้ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยเงินทุนของตัวเองเพียงลำพัง หากแต่อยู่ภายใต้กลุ่มทุนจากฟิลิปปินส์อย่างเจ้าของแฟรนไชส์ยักษ์ใหญ่ Jollibee Foods Corporation ซึ่งเข้ามาเสริมแกร่งด

บริษัท ไทยแอร์เอเชีย จำกัด (มหาชน) มีมติแต่งตั้งตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยให้นายไพรัชล์ พรพัฒนนางกูร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน ขึ้นเป็นกรรมการผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่ มีผลตั้งแต่วันที่ 31 ม.ค. 256

KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส

Health is Beauty สู่ ‘Health is Wealth’ วัตสัน เผยคนไทยยอมจ่ายเงินเดือนละ 3,000 ลงทุนกับ ‘ร่างกาย’ มองสุขภาพสำคัญกว่าความงาม การเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมผู้บริโภคในยุคปัจจุบันกำล