บริษัทคิดโอทีให้ผิดเป็นปี ผิดกฎหมายมั้ยคะ

สวัสดี ค่ะ คือเราเพิ่งจบใหม่และได้งานทำที่แรกเป็นโรงงานของคนจีน แล้วเขาคิดโอทีให้เราแบบ พี่พนักงานรายวันค่ะ เราเงินเดือน2หมื่น แต่เขาคิดให้เราแค่ 75บาท ต่อชม. ซึ่งจริงๆเราควรได้ชม.ล่ะ124บาท ตามเงินเดือน อาทิ เงินเดือน 20000÷30=666บ/ว 666หาร8=83.25  เอา83.25× 1.5=124  แต่เขาคิดให้เรา 400÷8=50 50×1.5=75บาท แล้วเมื่อก่อนเราไม่รู้ จนได้คุยกับพี่พนักงาน พี่เขาเลยแจ้งเราว่าคิดแบบนี้ไม่ถูกนะ จะมาเอาตามโอทีพนักงานรายวันไม่ได้ ด้วยความเป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีความรู้ด้านนี้เลย ถ้าจะขอย้อนหลังบริษัทคงไม่ให้แน่ๆ ก็เลยอยากจะถามพี่ๆในพันทิปว่ากรณีแบบนี้ ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ  ถ้าผิดเราสามารถร้องเรียนได้ใช่มั้ยคะ
 ปล.บริษัทเป็นคนจีนทั้งหมด2คน มีเราเป็นล่ามแค่คนเดียวที่เป็นคนไทยในออฟฟิศ  ที่เหลือเป็นพี่พนักงานคนไทยกับพนักเพื่อนบ้านค่ะ