หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไง ลูกน้องในทีมเป็นผู้พิการทั้งหมด
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ทำยังไง เมื่อคุณเป็นหัวหน้างาน
มีลูกน้องในทีม 2 คน คนปกติ 1 คน
คนพิการ 1 คน แต่ลูกน้องคนปกติลาออกไป
แต่ผู้บริหารให้รับคนพิการมาเพิ่มในแผนก
เนื่องจากแผนกอื่นไม่รับคนพิการแทนคนเก่าที่ลาออก
กลายเป็นคนพิการ 2 คน และลักษณะงานคือต้องเดินเสนอเซ็นเอกสารเกือบทุกวัน และเป็นแผนกบุคคลที่ต้องดูแลคนเกือบ 200 คน
กลายเป็นว่างานจะมาหนักที่เรา เป็นคุณจะทำยังไงกับเหตุการณ์นี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนง ทดลองงานไม่ถึง 1 เดือน ขาดงานตลอด ผมทำยังไงดีครับ รบกวนด้วย
ผมเป็นบริษัทเล็กๆนะครับ มี พนง อยู่ไม่กี่คน พนง เพิ่งเข้ามาทำงานไม่ถึง 1 เดือน ขาดงานเยอะมาก เดี๋ยวลากิจ พ่อเจ็บ แม่ไม่สบาย ลูกป่วย สามีรถล้ม ฯลฯ เพื่อน พนง แต่
สมาชิกหมายเลข 3511780
ย้ายงานใหม่ ไปทำงานวันแรกหัวหน้าแจ้งว่า ทุกคนในแผนกจะออกทุกคนในอีก 6 เดือน ทำยังไงดีคะ ท้อมากเลยค่ะ
สวัสดีค่ะ เราพึ่งย้ายงานใหม่ เป็นองค์กรที่ต้องมีการสอบเข้า เนื้องานคล้ายงานเดิมแต่หนักกว่า ที่ใหม่เงินเดือนสูงกว่าและมีสวัสดิการดีกว่าเลยอยากย้ายค่ะ ตอนสัมภาษณ์
สมาชิกหมายเลข 823052
ผู้หญิง อายุ46 ถ้าออกจากงาน จะหางานใหม่ ยากมั้ย
เห็นความไม่มั่นคง ในบริษัท บริษัทไม่รับคนเพิ่ม และเอางานของคนที่ลาออกไปแล้ว มาให้คนอยู่ทำ ตอนนี้ทำงานของคน 4 คน (ไม่รวมงานของตัวเอง) ไม่เคยเหนื่อยขนาดนี้มาก่อน
คนไม่ยอมใคร
เราควรทำยังไงต่อดี
เราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งเกือบ 2 ปีแล้ว งานที่ทำต้องใช้คอมพิวเตอร์ทั้งวัน ในห้องเรามี 3 คน ที่ทำงานแบบเดียวกัน คนที่3 พึ่งเข้ามาทำได้แค่ 1 เดือนก็ลาออก ตอนนี้เหลื
break my heart
งานธุรการ ไม่มีโอกาสเติบโต จริงหรือ ?
ก่อนอื่นต้องบอกก่อนนะครับว่าผมทำงานสายช่าง เป็นระดับหัวหน้างานครับ แต่ที่บริษัทจะมีการตั้งแผนกธุรการขึ้นมาใหม่ (ก่อนหน้านี้ไม่มีแผนกธุรการ) เพราะ HR รับผิดชอบงา
สมาชิกหมายเลข 4730742
รสนิยมความชอบของเกย์พิการคนนึง
สวัสดีครับ ผมพิการนั่งวิลแชร์ครับ เวลาผมเห็นคนที่ใส่กางเกงรัดกล้ามเเล้วบางครั้งรู้สึกค่อนข้างมีอารมณ์ ชอบมองครับ เเต่พอผมได้มานั่งวิลเเชร์ ผมไม่รู้ว่าผมจะดูน่าเ
สมาชิกหมายเลข 9352576
บัตรผู้พิการและสิทธิประโยชน์ 2026 มีอะไรบ้างที่ต้องรู้
บัตรผู้พิการและสิทธิประโยชน์ โลกภายนอกอาจมองว่าเรื่องของเอกสารราชการเป็นเรื่องที่เข้าใจยากและน่าเบื่อ แต่ถ้าเราลองเจาะลึกลงไปจะพบว่า บัตรประจำตัวคนพิการใบเดียวน
สมาชิกหมายเลข 8406159
ใครพอรู้บ้าง ว่าคนพิการติดต่อ ขายลอตเตอลี่ ขอโควต้า ติดต่อที่ไหน
ฉันพิการ ขาไม่มีความรู้สึก จากอุบัติเหตุ ไม่มีคนดูแล ตัวคนเดียว อาศัยอยู่กับ ย่า ตาบอด อยากมีรายได้ กำลังหาข้อมูลว่า ขอโควต้า ขาย ลอตเตอรี่ เพื่อหารายได้ ต้อง ต
สมาชิกหมายเลข 8033101
ผมผ่อนบ้านหมดแล้วครับ และนี่คือสิ่งที่ผมเจอมา
ผมผ่อนบ้านด้วยตัวคนเดียว ใช้เวลา 7 ปีนิดๆ บ้านราคา 3 ล้านกลางๆ โปะแหลก ตอนผ่อนหมด ได้รับโฉนด กลับไม่ได้มีความรู้สึกโล่งใจหรืออะไร รู้ทั้งรู้นะครับว่าการไม่มีหนี
สมาชิกหมายเลข 717048
ผมเป็นทนายความมาเกือบ 10 ปี ทำคดีฟ้องชู้มาทั้งชีวิต...แต่ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะมาเจอกับตัวเอง
ผมเป็นทนายความมาเกือบ 10 ปี ทำคดีฟ้องชู้มาทั้งชีวิต...แต่ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะมาเจอกับตัวเอง ช่วงนี้ไม่รู้ว่าตั้งกระทู้นี้ไปทำไมเหมือนกันครับ อาจจะไม่ได้อยากได้คำ
สมาชิกหมายเลข 9356040
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไง ลูกน้องในทีมเป็นผู้พิการทั้งหมด
มีลูกน้องในทีม 2 คน คนปกติ 1 คน
คนพิการ 1 คน แต่ลูกน้องคนปกติลาออกไป
แต่ผู้บริหารให้รับคนพิการมาเพิ่มในแผนก
เนื่องจากแผนกอื่นไม่รับคนพิการแทนคนเก่าที่ลาออก
กลายเป็นคนพิการ 2 คน และลักษณะงานคือต้องเดินเสนอเซ็นเอกสารเกือบทุกวัน และเป็นแผนกบุคคลที่ต้องดูแลคนเกือบ 200 คน
กลายเป็นว่างานจะมาหนักที่เรา เป็นคุณจะทำยังไงกับเหตุการณ์นี้