หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนย้ายไปทำงานอีกที่นึง เป็นบริษัทในเครือ ต้องได้รับยินยอมจากเราไหม
กระทู้คำถาม
งานโรงแรม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พอดีผมได้ทำงานโรงเเรมที่นึง เริ่มงานได้ไกล้จะครบเดือนเเล้ว จู่ๆ ผู้จัดการสั่งให้ต้องไปช่วยงานอีกที่นึงชั่วคราว ซึ่งเป็นโรงเเรมในเครือบริษัท เริ่มงานทันที เนื่องจากพนักงานลาออกกะทัน อยากทราบว่า ถูกต้องไหม ที่มาเเจ้งเรากะทันหันเเบบนี้ เเละหากเขาจะให้ผมอยู่ที่ใหม่ถาวรเลย ต้องผ่านกาายินยอมเราหรือไม่ หรือถ้าเราไม่ยินยอมสามารถ มีข้อกฎหมายข้อไหนที่เราสามารถคุยได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีนี้บริษัทจะฟ้องค่าเสียหายเราได้ไหมครับ ถ้าเราลาออกไปแล้ว
พอดีบริษัทที่ผมทำเป็นบริษัทประเภท Outsource โดยทำการที่ส่งคนไปทำงานให้กับบริษัทอื่นๆ มีอยู่วันนึงทางบริษัท ให้ผมไปทำงานอีกบริษัทนึงกระทันหันในช่วงกลางเดือนที่ผ่
สมาชิกหมายเลข 2152044
ขอลาออก แต่บอไม่ให้ออก ทำยังไงดี?
คือผมทำงานนี้มาเพิ่งจะครบ 2 อาทิตย์พอดี แต่รู้สึกไม่โอเคครับ เพราะงานที่คุยไว้ตอนแรก เป็นอีกตำแหน่ง และพอมาทำจริงๆได้ครบตำแหน่งอื่นด้วย แล้วเงินเดือนที่ตกลงคือ
สมาชิกหมายเลข 1908570
แบบนี้สามารถเรียกร้องเงินชดเชยจากนายจ้างได้หรือไม่ครับ
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานอยู่ที่หนึ่ง ลักษณะงานที่ทำคือ ร้านอาหาร/กึ่งผับ ผมเป็นบาร์เทนเดอร์ครับ โดยตอนเข้าทำงานนั้น แค่เขียนใบสมัครไม่ได้มีหนังสือจ้างงานแต่อย่าง
สมาชิกหมายเลข 2306520
โดนย้ายบริษัททำงาน ควรทำยังไง
พอดีผมเป็นผู้ช่วย บอสผมทำงานอยู่ทั้งหมด 3 บริษัท โดยบริษัทที่บอสเป็นเจ้าของกิจการไม่ค่อยดี เขาเลยให้ย้ายไปทำบริษัทที่บอสทำงานรับเงินเดือนอยู่แทน มีเรื่องหนักใจอ
tah060
บริษัทพยายามไล่ พนง.ออกทางอ้อม ขอความรู้จากผู้รู้หน่อยครับ
รบกวนผู้รุ้ช่วยด้วยครับ พอดีบริษัทที่ผมทำอยู่ ทำมา 3 ปีกว่า ซึ่งผมพึ่งรู้วันนี้ว่าผมครบกำหนดสัญญาจ้าง ต้นเดือนที่แล้ว ซึ่งเลยมาแล้ว และไม่มีแนวโน้มว่าบริษัทจะต่
น้องหอบ
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
เด็กพม่า เข้าเรียนโรงเรียนไทย ได้ไหมคะ
ตอนนี้ ที่บ้านมีน้องเป็นลูกของแม่บ้าน เพิ่งเกิดค่ะ ยังไม่ถึงขวบ น่ารักมากๆ เราอยากให้เค้าเรียนหนังสือดีๆ รัฐบาล หรือเอกชน ก็ได้ (นานาชาติ คงไม่ไหว แพงไป 555) ที
สมาชิกหมายเลข 943077
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
Gen Z เลิกงานแล้ว = หมดเวลางาน กลับบ้านเลย แบบนี้ถูกมั้ย?
พนักงานใหม่ ทำงานมา 10 เดือน เพิ่งจบหมาดๆ อยู่ในฝ่ายผลิตสื่อ เข้างานแบบ flex นับ ชั่วโมงการทำงาน อัปเดตความคืบหน้าในความคิดเห็นที่ 87 สรุปแบบสั้น มีการนัดหมายล่
สมาชิกหมายเลข 8976669
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานโรงแรม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนย้ายไปทำงานอีกที่นึง เป็นบริษัทในเครือ ต้องได้รับยินยอมจากเราไหม